東北師范大學(xué)工資管理規(guī)范-東北師范大學(xué)關(guān)于工資管理的規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 07:46本頁面
【正文】 動(dòng)工資政策根據(jù)吉人發(fā)[1986]2號文件規(guī)定，中學(xué)、小學(xué)、幼兒園沒有享受提高10%職務(wù)工資的人員，可以享受浮動(dòng)一檔職務(wù)工資的待遇。退休后取消浮動(dòng)升級。（七）離退休人員的生活待遇離休人員的離休費(fèi)，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi)，按本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿十年不滿二十年的，退休費(fèi)按70%計(jì)發(fā)；工作滿二十年的，計(jì)發(fā)基數(shù)為80%，工作年限每增加1年加發(fā)1%的退休費(fèi)，最高不超過原工資的100%。離退休費(fèi)的計(jì)發(fā)基數(shù)為本人離退休當(dāng)月的職務(wù)（等級）工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和（退休費(fèi)按規(guī)定相應(yīng)打折扣）。建國前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號）規(guī)定享受本人原工資100%退休費(fèi)的退休工人，退休費(fèi)按本人技術(shù)等級工資（等級工資）和津貼的全額計(jì)發(fā)。在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離退休人員相應(yīng)增加離退休費(fèi)。二、地方補(bǔ)貼現(xiàn)行地方補(bǔ)貼，是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)，于1999年11月1日開始施行的，標(biāo)準(zhǔn)如下： 人員類別 職務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員高校職員工 人410元正校級400元正高副校級4級390元副高正處級5級380元中級副處級6級375元初級、員級科級以下6級以下普工至技師370元初期、見習(xí)期初期、見習(xí)期初期、見習(xí)期學(xué)徒期、熟練期注：對于同時(shí)具有兩項(xiàng)職務(wù)（職稱）的人員，地方補(bǔ)貼跟隨其實(shí)際兌現(xiàn)的工資確定，不重復(fù)計(jì)發(fā)。三、校內(nèi)津貼校內(nèi)津貼種類：崗位津貼、職務(wù)津貼、課時(shí)津貼和離退補(bǔ)貼。離退休人員不再享受崗位津貼、職務(wù)津貼，領(lǐng)取校內(nèi)發(fā)放的離退補(bǔ)貼。各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于調(diào)整校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（東師人字[2004]18號）。發(fā)放辦法見《東北師范大學(xué)校內(nèi)分配暫行辦法》（東師校發(fā)字[2000]21號）。四、特殊津貼對有突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者和技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼。有關(guān)教護(hù)齡津貼的政策根據(jù)勞人薪[1985]40號、勞人薪[1985]41號和吉?jiǎng)谌诵阶諿1988]11號文件規(guī)定：從事教師（中小幼）、護(hù)士工作滿1年不滿5年的，每人每月可享受2元津貼；滿5年不滿10年的，每人每月可享受3元津貼；滿10年不滿15年的，每人每月可享受5元津貼；滿15年不滿20年的，每人每月可享受7元津貼；滿20年的，每人每月可享受10元津貼。工作人員原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護(hù)齡津貼，在離退休時(shí)均按100%發(fā)給。五、本規(guī)范主要說明我?，F(xiàn)行工資體系的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定，涉及工資管理具體操作流程時(shí)請參見工資管理規(guī)范（二）。本規(guī)范將根據(jù)國家工資制度、政策的變化及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整。六、本規(guī)范由人事處負(fù)責(zé)解釋。7 / 7
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