東北師范大學(xué)工資管理規(guī)范-東北師范大學(xué)關(guān)于工資管理的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 07:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)職務(wù)等級(jí)工資：首先，對(duì)照行政管理人員的職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按其受聘后的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資。其次，將專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資額與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資額相比較。如果專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資高于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資，則本人實(shí)發(fā)工資(即作為高校職員享受的工資)不變，檔案工資仍執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資且工資額不變。如果領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資高于專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資，則從此檔案工資記載行政管理人員的職務(wù)等級(jí)工資（即新核算的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資）。新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的差額不超過專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資正常增資額的半個(gè)檔差時(shí)，高校職員工資（本人實(shí)發(fā)工資）不作變動(dòng)；如果超過半個(gè)檔差，則高校職員工資隨之晉升一檔。②本人現(xiàn)檔案工資為行政管理人員職務(wù)等級(jí)工資：按其晉升后行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在原職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上就近就高靠入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人檔案工資。如果新工資標(biāo)準(zhǔn)與原工資標(biāo)準(zhǔn)增資額不足半個(gè)工資檔差，則高校職員工資不作變動(dòng)；如果增資額超過半個(gè)檔差，則高校職員工資隨之晉升一檔。（5）工人晉升技術(shù)等級(jí)（技術(shù)職務(wù)）凡按國家有關(guān)規(guī)定，取得技術(shù)等級(jí)資格，且在相應(yīng)的技術(shù)工種崗位工作的工人，可兌現(xiàn)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定考取和評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的工人，如所在單位和學(xué)校同意聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作，可兌現(xiàn)相應(yīng)的職務(wù)工資。如相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資低于本人原工資，則仍享受原工資。調(diào)入人員由校外單位調(diào)入的工作人員，參照原單位任職經(jīng)歷，學(xué)歷，按新任崗位、職務(wù)重新核定工資。復(fù)轉(zhuǎn)軍人復(fù)轉(zhuǎn)軍人的基本工資經(jīng)省人事廳根據(jù)國家及吉林省相關(guān)政策核定后由學(xué)校兌現(xiàn)。轉(zhuǎn)崗人員校內(nèi)轉(zhuǎn)崗人員按轉(zhuǎn)崗后的新任職務(wù)重新核定工資。（三）正常增資制度（正常升級(jí)）（1）正常晉升工資檔次的執(zhí)行時(shí)間與考核年限的計(jì)算根據(jù)我省實(shí)際，省人事廳規(guī)定：對(duì)于考核累計(jì)兩年稱職以上的工作人員，自當(dāng)年10月1日起，在本人9月30日的職務(wù)（等級(jí)）工資基礎(chǔ)上，再增加一檔職務(wù)（等級(jí)）工資，即考核年限可以有間斷。根據(jù)1993年工資改革的規(guī)定，未定級(jí)和新參加工作的干部，其正常晉升工資檔次的考核年限從見習(xí)期或試用期滿后，確定職務(wù)后的任職時(shí)間開始計(jì)算；1993年前參加工作的正式職工一律從1993年10月1日開始計(jì)算。考核年限滿兩年后的10月1日（2）對(duì)于離退休人員的規(guī)定ⅰ.當(dāng)年10月1日前已辦理離退休手續(xù)的人員，不參加工資正常晉升；ⅱ.當(dāng)年10月1日前達(dá)到離退休年齡，但因未完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)暫時(shí)未辦理退休手續(xù)（學(xué)校同意延聘者除外），不能參加當(dāng)年在職人員的工資正常晉升。ⅲ.當(dāng)年10月1日前達(dá)到離退休年齡，已按規(guī)定辦理了延聘手續(xù)的人員，按在職人員進(jìn)行工資正常晉升。（3）若工資正常晉升時(shí)，現(xiàn)職務(wù)（等級(jí)）工資已達(dá)到本職務(wù)（等級(jí)）工資最高檔的，增加一個(gè)最高檔與次高檔的級(jí)差（倒級(jí)差）。國家自一九九三年十月一日起，大約每兩年調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，津貼水平相應(yīng)提
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