gap2-11員工培訓(xùn)管理程序-資料下載頁
2025-04-07 05:45本頁面
【正文】 日至 年 月 日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)類別培訓(xùn)目的應(yīng)取得的證書部門負(fù)責(zé)人意見主管副總經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見人事主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理批示說明培訓(xùn)形式指脫產(chǎn)或在職考取各類任職資格證書員工攻讀學(xué)位申請表年 月 日姓名年齡部門職位學(xué)歷專業(yè)職稱入司時(shí)間月平均考績分培訓(xùn)形式培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)院校(機(jī)構(gòu))及專業(yè)所學(xué)主要課程及畢業(yè)應(yīng)達(dá)到的學(xué)歷(學(xué)位、職稱或資格證書)部門負(fù)責(zé)人意見主管副總經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見人事主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理批示說明本表僅用于到國內(nèi)、外高等學(xué)院進(jìn)修員工脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：乙方：協(xié)議內(nèi)容1. 甲方同意乙方參加 學(xué)院（校）專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，從 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 年，在校期間乙方享受原崗位工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，學(xué)費(fèi)由甲方統(tǒng)一報(bào)銷。2. 乙方畢業(yè)后，須在甲方服務(wù) 年以上，若未服務(wù)期滿離開甲方，須從乙方收入中扣回上學(xué)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，并償還從甲方報(bào)銷的所有上學(xué)費(fèi)用。3. 本協(xié)議雙方簽字后正式生效。 雙方簽章甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日員工自學(xué)考試申請表 年 月 日姓名年齡部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)職稱入司時(shí)間考試課目考試時(shí)間學(xué)費(fèi)金額部門負(fù)責(zé)人意見主管副總經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見人事主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理批示備注新員工入司培訓(xùn)心得報(bào)告書姓 名年齡部門崗 位職務(wù)學(xué) 歷專業(yè)職稱入司時(shí)間工齡1. 你對本次培訓(xùn)課程的安排的意見如何： 好 □ 尚可 □ 差 □2．心得報(bào)告：（內(nèi)容包括：1. 你對金地的總體印象？(2). 你在金地有何職業(yè)生涯計(jì)劃？(3). 你對公司有何好的建議？） 簽名： 日期：
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