培訓管理程序-資料下載頁
2025-08-05 04:55本頁面
【正文】 理與外部培訓機構(gòu)聯(lián)系、洽談、簽訂合約及費用申請、場地布置等相關(guān)事項。，須在《培訓簽到表》上簽到，無法參加者應向部門主管請假。（注：是否考核由培訓主導部門決定）：，培訓主導部門應依培訓內(nèi)容采口試、筆試或?qū)嶋H操作考核方式進行，并將考核結(jié)果記錄在《培訓簽到表》上，交至行政部（筆試者須將答卷附上）?！杜嘤栃牡谩罚谂嘤柡髢芍軆?nèi)，經(jīng)主管核閱后送到行政部存檔，行政部予以抽查培訓效果，作為日后改進之參考。, 特殊工作崗位考試成績必須達到70分以上，如未達到需重新培訓考試合格后方可上崗.（部門或公司）全員出席時，如特殊原因當天不能出席時，培訓者應一周內(nèi)給予再次培訓。：由行政部保存，作為調(diào)職、晉升的重要參考。：《教材講義》：由行政部編號并存檔，至少保存三年以上?！缎逻M人員培訓引導表》、《培訓簽到表》、《培訓心得》、《員工個人培訓記錄統(tǒng)計》由行政部至少保存一年。5. 相關(guān)記錄參考文件
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