醫(yī)院六五普法工作制度-資料下載頁
2025-10-15 12:20本頁面
【導讀】（一）執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和精神衛(wèi)生法；（二）憲法和刑法基礎(chǔ)理論；（三）職業(yè)病防治法和傳染病防治法；（四）保密法、檔案法、信訪條例；全體職工每年度法制學習。要做好專門的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導小組每年年底對全體職。工學法情況進行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。分期組織我院醫(yī)務人員進行法律知識培訓，并納入年度培訓計劃。六、堅持舉辦法制講座制度。務人員學法進行輔導。醫(yī)務人員要學以致用，模范遵守憲。力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。依法治理工作的進展情況，積極開展調(diào)查研究。規(guī)劃、計劃提出修改和補充意見。進典型和經(jīng)驗及時向領(lǐng)導小組提出建議。部職工的難點問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。
【正文】 服務群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好我辦“六五”普法確定的 各項工作任務。 三、根據(jù)我局普法小組的安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。 四、協(xié)助我局普法小組和各部門分管領(lǐng)導，抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。 五、 大力宣傳 我辦 “五五 ”普法服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法 依法治理工作 的成功經(jīng)驗和先進典型。 8 “六五” 普法培訓工作制度 為了加大培訓管理制度提高培訓質(zhì)量 ,特制定普法培訓制度 : 一、單位要在 我院 領(lǐng)導下，適時組織全 體 醫(yī)務人員 進行每年兩次以上的培訓。 二、無故不參加培訓的 醫(yī)務人員 ，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。 三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。 四、把 醫(yī)務人員 參加培訓作為年終考核的一次重要內(nèi)容。 五、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。 六 、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。
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