研發(fā)部量化考核方案模板標準范本-資料下載頁
2024-10-24 10:58本頁面
【導讀】研發(fā)部量化考核方案模板。部門負責人所屬部門研發(fā)部。評估時間段____年____月____日～____年____月____日。新產(chǎn)品開發(fā)周期10%年度?；A模塊共用率85%80%____%10%項目。中試一次通過率75%70%____%15%. 項目研究開發(fā)費用。申請立項通過率90%90%____%5%年度。研發(fā)項目階段成果達成率100%100%____%15%年度/項。專利項申報數(shù)3項2項___項10%年度。重大技術失誤次數(shù)00___次15%年度。企業(yè)可以考慮將出現(xiàn)“重大技術失誤”設為否決性指標，由于這一結果將可能給企業(yè)帶。來較大的損失，所以在指標權重設置上，可適當設以較高的權重。在方案中設計，應說明如果提前、優(yōu)質完成項目研發(fā)時，給予什么樣的額外獎勵，以激。發(fā)項目組將目標實現(xiàn)結果最優(yōu)化。為有效地配合本公司發(fā)展戰(zhàn)略，激勵研發(fā)人員工作的積極性，同時為員工崗位晉升、薪資調整、培訓。與開發(fā)等決策提供依據(jù)，特制定本考核方案。從研發(fā)項目啟動之日起到項目評估日止，考核在項目結束后的____個工作日內(nèi)完成。經(jīng)常遲到早退，一個季度累計缺勤在____天以上，得____分。編制人員審核人員
【正文】 約，得 ____分 具有成本意識，尚能節(jié)省，得 ____分 成本意識低，稍有浪費，得 ____分 成本意識差，常有浪費，得 ____分 責任感 責任感強，能圓滿完成任務，可放心交付工作，得 ____分 有責任感，能順利完成任務，可交付工作，得 ____分 責任感一般，能如期完成任務，得 ____分 責任心不強，需要有人督促方能完成任務，得 ____分 協(xié)作性 極具合作精神，虛心接受他人意見，得 ____分 具有良好的合作精神，愿意接受他人意見，得 ____分 維持一般 合作關系，對他人意見不抗拒，得 ____分 缺乏合作精神，對他人意見不感興趣，得 ____分 四、考核結果管理 考核結果由公司人力資源部保存。 編制日期 編制人員 審核人員 審核日期 批準人員 批準日期
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