【導(dǎo)讀】展;配合公司2020、2020年工作計劃的落實。,按勞分配,多勞多得,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)和優(yōu)勝劣汰;公司統(tǒng)一直營,統(tǒng)籌管理與核算,直接按本薪酬制度執(zhí)行;度,制定分部獨立薪酬制度,報公司備案同意,獨立執(zhí)行;,將根據(jù)需要另行制定予以補充。,以雙方面議時協(xié)定的工資制度執(zhí)行,間不予辦理該項事宜。排從事其他事宜除外)+2分,缺席則+0分。月教學(xué)由分部部長根據(jù)教師在分部實際教學(xué)、托管工作表現(xiàn)打分:當(dāng)月教學(xué)行為合格、當(dāng)月無教學(xué)投訴及教學(xué)事故+3分。生及家長意見反饋合格”,三項合格予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。能順利通過2個月的實際工作考核,方可辦理該崗位晉升手續(xù)。合格-5分;全月合格滿分;