【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部財務(wù)管理制度存在許多漏洞。 二、對策與建議 按照十六大的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要逐步走向有限政府，從管理型政府轉(zhuǎn)向服務(wù)型政府，強化公共管理和公共服務(wù)的職能。堅持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制度，擴大黨內(nèi)民主，牢固樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。 （二）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能 １、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能設(shè)臵原則。 就永嘉縣而言，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)確保履行基本職能，工業(yè)發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、范文最新推薦 17 集鎮(zhèn)、旅游資源相對豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)可視情況賦予附加性職能。一是調(diào)整放權(quán)。二是探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)與站所的協(xié)調(diào)會議制度。三是探索建立鄉(xiāng)村應(yīng)對突發(fā)事件、災(zāi)難性事件預(yù)警機制。開學(xué)初，我作了一個題為《抓好德育，狠抓學(xué)習(xí)》的班主任工作計劃，過去的一學(xué)期里，我班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學(xué)習(xí)、生活等方面都取得 較突出的成績。制定了較范文最新推薦 21 細(xì)的班規(guī)，學(xué)生基本能遵守各方面的紀(jì)律，如食堂紀(jì)律、午睡紀(jì)律、課間紀(jì)律、集會紀(jì)律等。本學(xué)期的幾次月考均能超額完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)數(shù)，各項 管理也都取得了較好的成績。不穿拖鞋，不染發(fā)，不穿奇裝異服，男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)、不化妝、不戴首飾，所以在儀容方面我們班還是做得比較好的。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。 總之，在這一個學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。 2020 年取得全國注冊市政一級建造師執(zhí)業(yè)資格，結(jié)合自己多年來積累的豐富的施工經(jīng)驗，再通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使自己在施工技術(shù)、項目管理、 工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合素質(zhì)更上了一個臺階。該工程地處市郊，沿線分布了許多以前磚廠長年開挖遺留下來的坑塘，水深 34 米左右，土方回填范文最 新推薦 27 量 50 多萬方。工程造價 725 萬元。該工程為新城區(qū)的主干道，多穿越農(nóng)田且多為水田，其外界干擾大，質(zhì)量要求高，地質(zhì) 水文情況復(fù)雜，地下水位高，流沙特別嚴(yán)重 (局部流沙層厚度達 3 米多 )，施工難度大，不安全因素較多，特別是排水管道的安裝 (平均需下挖 4 米左右，最深下挖達 7 米以上 )難度很大。取得了預(yù)期的效果。 2020 年 10月通過江蘇省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組組織的計算機辦公自動化考試，取得合格證書。 二、研究學(xué)生實際情況，了解現(xiàn)狀，摸清學(xué)情，力爭把目標(biāo)落到實處。 深化輔導(dǎo)。 (3)歸納詩歌鑒賞的一般方法，引導(dǎo)學(xué)生理清鑒賞思路，注意答題的針對性和完整性。新課改強調(diào)課程教學(xué)要促進每個學(xué)生身心健康的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生良好的品質(zhì)的終身學(xué)習(xí)的能力 。 但在教學(xué)中不能忽視其工具性，應(yīng)當(dāng)使 語文的工具性與人文性水乳交融。 實施合作學(xué)習(xí)是有一定條件的，要以學(xué)生個體的自主學(xué)習(xí)和獨立思考為前提。三要組織好全班交流，在交流中加強引導(dǎo)，全面實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。而且作為新課改成功與否的關(guān)鍵性因素，我們教師自身要深刻理解課改精神。因 此，教師要精心組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動：一要組織好學(xué)生自學(xué)，使每個學(xué)生都能獨立思考 。合作學(xué)習(xí)作為一種新型的學(xué)習(xí)方式，被老師們廣泛采用。 。同時還與兄弟學(xué)校保持聯(lián)系，及時溝通，共同探討，不放過一條有價值的信息，讓有效信息能為教學(xué)服務(wù)。 詩歌鑒賞復(fù)習(xí)：分三步進行復(fù)習(xí)： (1)進行題型示例，精選出詩、詞、曲鑒賞題作為例子，讓學(xué)生對這類題有一個感性的認(rèn)識，消除其神秘感。 量化分析。 整理歸納，精心選題，重點突出，忙而不亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打。五、申報理由本人 1993 年 7 月畢業(yè)于揚州工學(xué)院建筑管 理專業(yè)，大專學(xué)歷； 2020 年 7 月又取得中國礦業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷。該工程為環(huán)繞大龍湖的景觀道路工程，因地基土多為新近回填的土，且多為粉質(zhì)粘土，含水量大，厚度深，徐州市政設(shè)計院提出了采取強夯法加固地基的施工措施。 2020年我在徐州新城區(qū) 4路工程任技術(shù)負(fù)責(zé)人。同時也為本人今后承接類似的工程積累了經(jīng)驗。 2020 年我在郭莊路市政工程中任技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2020 年 9 月至 2020 年 7 月在中國礦業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)函授學(xué)范文最 新推薦 26 習(xí)，取得本科學(xué)歷，更進一步為自己的專業(yè)技術(shù)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。 要做好班主任工作，我的體會除了上述幾點外，還感到應(yīng)從班干部隊伍建設(shè)、科任教師的團結(jié)合作、師生間的溝通、吸取老班主任的各種長處等方面去努力。 七、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。再一方面，我自己也以身作則，努力做學(xué)生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。 開學(xué)至今，我不厭其煩地對學(xué)生進行思想政治、班規(guī)、校規(guī)、文明禮貌等方面教育，所以班上沒有出現(xiàn)重大的違紀(jì)事故，并逐漸養(yǎng)成文明的好習(xí)慣，如遲到先在前門報告，經(jīng)老師允許才進去。 范文最新推薦 19 ３、改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構(gòu)，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理和監(jiān)督。一是正確認(rèn)識和把握領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)的聯(lián)系和不同，統(tǒng)一思想，形成合力。 ３、健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)與站所的溝通協(xié)調(diào)機制。徹底改革 “ 唯上不唯下 ” 的行政管理體制，做到既 “ 唯上 ” ，更要 “ 唯下 ” 。 ２、確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能內(nèi)容。二是強化監(jiān)督管理。 ２、明晰職責(zé)分工，規(guī)范議、決、行程序。三是對村級組織調(diào)控過弱。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費性赤字和負(fù)債總計達７００余萬元。二是整體工作效能不高。 范文最新推薦 14 １、黨政運行不規(guī)范。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查。 繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。 （三）努力抓好干部的實踐鍛煉 以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 另外，上派了 *名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、 **名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、 *名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加盛市委黨校的培訓(xùn)，有 **名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了范文最新推薦 9 市委組織部、市委黨校舉辦的 “ 三個代表 ” 重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。 教務(wù)主管 1. 由高級及以上級別教師擇優(yōu)晉升； 2. 能夠順利通過公司《教務(wù)主管晉升考核評定細(xì)則》； 3. 根據(jù)公司《分部教務(wù)主管崗位職責(zé)要求》及《分部代部長崗位職責(zé)要求》，能順利通過 2 個月的實際工作考核，方可辦理該崗位晉升手續(xù)。 月績效總分 月實發(fā)績效工資 =20 元 /分 *每月績效考核分 數(shù) 第三節(jié) ：教學(xué)部教師晉升制度 一、 教師級別晉升標(biāo)準(zhǔn) 晉升級別 晉升要求 4 試用期教師轉(zhuǎn)正 （初級教師） 1. 自辦理入職日起滿 2 個月（含培訓(xùn)期 15 天）； 2. 能順利通過所在分校開展的“ 16 講教案評閱合格， 6 次講評課合格， 4 次學(xué)生及家長意見反饋合格”，三項合格予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 1 一、《薪酬制度》制定目的 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工快速健康的發(fā)展與成長；激勵全體同仁工作熱情，充分調(diào)動各位同仁工作積極性，促進優(yōu)勝劣汰，提高工作效率；有效的配合公司運營體制改革，利于個人及公司在教育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展；配合公司 20 2020 年工作計劃的落實。當(dāng)月無學(xué)員流失則 +3 月教研 每周教案、備課、教研工作檢查，根據(jù)公司要求， 每次 檢查合格 +3分 月教學(xué) 由分部部長根據(jù)教師在分部實際 教學(xué)、托管工作 表現(xiàn)打分：當(dāng)月教學(xué)行為合格 、 當(dāng)月無教學(xué)投訴及教學(xué)事故 +3 分 月市場 電銷招新或老帶新招新，每招 1 人（按人數(shù)，不按科次） +3 分 ,同一個學(xué)生所屬兩個老師，兩個老師同時計算。 學(xué)科主管 1. 由高級及以上級別教師擇優(yōu)晉升； 2. 能夠順利通過公司《學(xué)科主管晉升考核評定細(xì)則》； 3. 根據(jù)公司《學(xué)科主管崗位職責(zé)要求 》，能順利通過 2 個月的實際工作考核，方可辦理該崗位晉升手續(xù)。 **年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn) **期，培訓(xùn)在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三個代表 ”重要思想專題學(xué)習(xí)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦基層團干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各 *期，培訓(xùn) **人，達到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。 “ 一縮 ” ，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次 **人左右，縮減為 **— **人。為檢驗自學(xué)