我與煤礦安全培訓(xùn)一起成長(zhǎng)-資料下載頁(yè)
2025-04-06 03:13本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量無(wú)從談起。繼續(xù)規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展仍然是當(dāng)前和今后的重點(diǎn)。繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。安全培訓(xùn)內(nèi)容必須堅(jiān)持以煤礦安全需求為依據(jù)。在新的歷史時(shí)期，隨著企業(yè)改革與發(fā)展的需要，培訓(xùn)需求更加個(gè)性化，培訓(xùn)消費(fèi)更加理性化，培訓(xùn)供給更加多元化，這些變化都要求安全培訓(xùn)內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，安全培訓(xùn)質(zhì)量要不斷提高。煤礦管理人員培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新要以政治理論、法律法規(guī)、文化素養(yǎng)和能力素質(zhì)為基本內(nèi)容，要突出能源戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、自主創(chuàng)新、企業(yè)安全文化等重點(diǎn)內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支具有現(xiàn)代管理水平、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感的煤礦企業(yè)管理人員隊(duì)伍。煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新重在職業(yè)道德、煤礦安全規(guī)程、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，注重學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和溝通力的培養(yǎng)。努力造就一支高技能人員隊(duì)伍。繼續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷提高企業(yè)培訓(xùn)效果。企業(yè)培訓(xùn)方式的改進(jìn)，必須堅(jiān)持從追求企業(yè)培訓(xùn)效果出發(fā)，逐步拼棄灌輸式的傳統(tǒng)教學(xué)方法，提倡和推廣啟發(fā)式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、案例式等先進(jìn)的培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段創(chuàng)新方面，除傳統(tǒng)的面授方式外，應(yīng)積極采用現(xiàn)代多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)。在創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)方式的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)方式效果的評(píng)估，訓(xùn)前加強(qiáng)調(diào)查研究，訓(xùn)后了解培訓(xùn)效果與要求，以求不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，探索更加行之有效的培訓(xùn)方法。回顧幾年來(lái)所取得的成就和總結(jié)幾年來(lái)所形成的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我也清醒地看到安全培訓(xùn)工作與其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的差距與問(wèn)題。主要表現(xiàn)在安全培訓(xùn)觀念有待更新，安全培訓(xùn)市場(chǎng)不夠完善，培訓(xùn)課程缺乏創(chuàng)新等等，都是今后安全培訓(xùn)工作極待解決的問(wèn)題。隨著培訓(xùn)工作的不斷深化和持續(xù)發(fā)展，我本人也得到了鍛煉，有一個(gè)普通的工作人員，成長(zhǎng)為培訓(xùn)處的處長(zhǎng)，我與培訓(xùn)工作結(jié)下了不解的情緣。幾年來(lái)，與教職工朝夕相處、與學(xué)員密切聯(lián)系，使我更加熱愛(ài)培訓(xùn)工作。幾年的培訓(xùn)工作實(shí)踐，使我深深感受到：只有堅(jiān)持解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能取得煤礦安全培訓(xùn)工作的持續(xù)發(fā)展。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在人才強(qiáng)加戰(zhàn)略的指引下，在新的歷史起點(diǎn)上，努力開(kāi)創(chuàng)中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的新局面，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證！－ 10 －
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