【導讀】和工作/生產(chǎn)效率隨著產(chǎn)量、產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化提高。在本手冊實施過程中,將。會根據(jù)實施效果進行不同程度的修訂。原則上每三個月必須與企業(yè)的運作做一次比。本手冊由管理中心正、副總監(jiān)負責落實并內(nèi)審(內(nèi)容包括:ISO9000、5S、職。能、職責、流程)。深圳市XXX電子有限公司文件名稱各部門。負責人,以工作發(fā)展需求為目的而發(fā)起;集例會并確定會議議題,成員由各部門的中高級管理人員及指定的部分人員組成;司各種情況進行了解,并進行相應配合;數(shù)量及德才標準;。準公司的年度財務預算方案、決算方案,審議公司的重要報告和重大事項;理人員,決定其報酬事項。保持對他們工作的指派和監(jiān)察;有效運行;,批準和發(fā)布實施質(zhì)量手冊;整重要部門周工作計劃;客戶部運作;的銷售業(yè)績進行綜合評估確認,提高業(yè)務人員的銷售積極性;售會議,與會對象為營銷中心員工;據(jù)重大投訴,提出相關(guān)部門責任人彈賅建議。全面負責公司的行政事務;;