美容師薪金制度-資料下載頁
2025-10-14 19:33本頁面
【導讀】的評定,根據考核結果給予相應的獎懲。③最長不超過14天年休假。⑵該次年休假期限為獲得休假福利當日起一年內申請休完，否則以放棄處理。將按員工應休未休的年假天數給予日工資標準，支付100％的休假工資。當年不享受年休假待遇，有關規(guī)定按省市職工休假規(guī)定執(zhí)行。⑵員工其直系親屬結婚，公司給予1天婚假。⑶晚婚年齡女為26歲，男為28歲；晚育年齡女為28歲，男為30歲。⑴凡員工直系親屬去世，給予有薪慰唁假3天。包括產前15天）。⑵在懷孕6個月后，每天可晚30分鐘或提前30分鐘上下班。續(xù)請假超過1個月以上的人員工作工齡歸零。
【正文】 眼部護理、頸部護理、手部護理 3 元 /人 。（屬贈送類提 0 元） ⑵ 背部淋巴排毒、健胸護理、局部減肥、卵巢保養(yǎng) 6 元 /人、次 ， （屬贈送類提 0 元） 。 ⑶ 全身 SPA 香薰護理 12 元 /人、次 2每個月工資內扣除 100 元、作為公司對員工的專業(yè)技能培訓費，滿半 年止（ 6 個月）；正常離職，并辦完相關手續(xù)后，全額返還。 2 綜合考核 附表 3 2員工離職 員工離職應提前兩個月申請，經公司審核 批準方可離職，返還專業(yè)技能培訓費，若未提前申請，將扣除專業(yè)技能培訓費。 考核項目 考 核 標 準 評分 處 罰 工作心態(tài) 積極向上，熱忱服務，服從分配， 1 每扣除 1分，相應扣除工資 20元。 當月扣除超過 6分 解除合同。 團隊合作，勇于進取，樂于學習 1 推護美容院、公司形象利益。 1 客戶投拆 因員工工作疏忽而造成客戶投訴 1 因員工專業(yè)程度客戶進行投訴 1 因服務態(tài)度客戶進行投訴 1 出勤考核 在公司規(guī)定的工作時間內 不服從公司安排 1 每月遲到早退超過 3 次的 1 個人報告 每周一按時上交工作計劃及工作總結 1 每月按時上交月總結及月計劃 1 廣州歐潔蔓生物科技有限公司 2020 年 10 月 27 日
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