美容師薪金制度-資料下載頁
2024-10-23 19:33本頁面
【導(dǎo)讀】的評定,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。③最長不超過14天年休假。⑵該次年休假期限為獲得休假福利當(dāng)日起一年內(nèi)申請休完，否則以放棄處理。將按員工應(yīng)休未休的年假天數(shù)給予日工資標(biāo)準(zhǔn)，支付100％的休假工資。當(dāng)年不享受年休假待遇，有關(guān)規(guī)定按省市職工休假規(guī)定執(zhí)行。⑵員工其直系親屬結(jié)婚，公司給予1天婚假。⑶晚婚年齡女為26歲，男為28歲；晚育年齡女為28歲，男為30歲。⑴凡員工直系親屬去世，給予有薪慰唁假3天。包括產(chǎn)前15天）。⑵在懷孕6個(gè)月后，每天可晚30分鐘或提前30分鐘上下班。續(xù)請假超過1個(gè)月以上的人員工作工齡歸零。
【正文】 眼部護(hù)理、頸部護(hù)理、手部護(hù)理 3 元 /人 。（屬贈送類提 0 元） ⑵ 背部淋巴排毒、健胸護(hù)理、局部減肥、卵巢保養(yǎng) 6 元 /人、次 ， （屬贈送類提 0 元） 。 ⑶ 全身 SPA 香薰護(hù)理 12 元 /人、次 2每個(gè)月工資內(nèi)扣除 100 元、作為公司對員工的專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)，滿半 年止（ 6 個(gè)月）；正常離職，并辦完相關(guān)手續(xù)后，全額返還。 2 綜合考核 附表 3 2員工離職 員工離職應(yīng)提前兩個(gè)月申請，經(jīng)公司審核 批準(zhǔn)方可離職，返還專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)，若未提前申請，將扣除專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)。 考核項(xiàng)目 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 評分 處 罰 工作心態(tài) 積極向上，熱忱服務(wù)，服從分配， 1 每扣除 1分，相應(yīng)扣除工資 20元。 當(dāng)月扣除超過 6分 解除合同。 團(tuán)隊(duì)合作，勇于進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí) 1 推護(hù)美容院、公司形象利益。 1 客戶投拆 因員工工作疏忽而造成客戶投訴 1 因員工專業(yè)程度客戶進(jìn)行投訴 1 因服務(wù)態(tài)度客戶進(jìn)行投訴 1 出勤考核 在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi) 不服從公司安排 1 每月遲到早退超過 3 次的 1 個(gè)人報(bào)告 每周一按時(shí)上交工作計(jì)劃及工作總結(jié) 1 每月按時(shí)上交月總結(jié)及月計(jì)劃 1 廣州歐潔蔓生物科技有限公司 2020 年 10 月 27 日
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