財務(wù)部及財務(wù)人員績效考核方案-資料下載頁
2025-10-14 17:37本頁面
【導(dǎo)讀】交書面的全年述職報告給本部門領(lǐng)導(dǎo)。指對每個人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任?wù)的完成情況進(jìn)行評價。指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測評。指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評。儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。財物的收發(fā)、增減和使用和賬務(wù)處理，債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費(fèi)用成本的核算等項工作。按照銀行有關(guān)結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項的收付。
【正文】 具有獨(dú)立動手和實(shí)際操作能力； 獨(dú)立思考和創(chuàng)造性工作能力； 能夠利用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和對業(yè)務(wù)熟練程度及時有效地完成工作； 五、判斷能力 能夠?qū)ΜF(xiàn)場反饋或?qū)嶋H工作中的問題進(jìn)行認(rèn)真地分析； 準(zhǔn)確地判斷問題的原因，應(yīng)用切實(shí)可行的方法及時地解決； 六、計劃能力 能夠正確理解工作任務(wù)，并制定詳細(xì)而可行的計劃； 計劃執(zhí)行過程中能因時而化，及時修正和改進(jìn)工作計劃； 能統(tǒng)籌安排好同時發(fā)生或交叉發(fā)生的幾項工作； 七、指導(dǎo)監(jiān)督能力 能夠?qū)ο嚓P(guān)部門人員提出的 有關(guān)問題給予及時合理的解答； 能夠詳細(xì)、認(rèn)真、耐心地解答同事提出的各種問題； 八、紀(jì)律性 嚴(yán)格遵守工作制度，忠于職守，堅守崗位； 嚴(yán)格遵守考勤制度； 服從上級的工作安排及其追加的任務(wù)； 認(rèn)真貫徹作業(yè)規(guī)范； 對同事、上級、客戶有禮貌，注重禮儀； 九、團(tuán)隊性 能夠積極與上級、同事、客戶協(xié)調(diào)配合工作； 主動按照公司需要進(jìn)行工作； 主動幫助他人工作并促進(jìn)集體團(tuán)結(jié)； 積極參與集體活動，并在其中盡到自己的能力； 十、積極性 工作主動積極，無 需上級催促； 積極參與本職外的其他有關(guān)任務(wù)，并在其中盡到自己的能力； 積極主動地提出工作中改善方案及合理化建議； 為了公司的發(fā)展主動積極的提出合理化建議； 十一、責(zé)任心 任勞任怨，并能夠發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神投入工作； 勇于承擔(dān)自己工作中的責(zé)任，并加以改進(jìn)； 能夠把公司的利益放在首位，不計較個人的得失；
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