【總結(jié)】2013年公司考核單項(xiàng)指標(biāo)涉及煤炭洗選中心實(shí)施細(xì)則財(cái)務(wù)指標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則一、單位責(zé)任成本、成本費(fèi)用、凈費(fèi)用支出、費(fèi)用補(bǔ)貼1、指標(biāo)定義:根據(jù)公司核定的單位責(zé)任成本、成本費(fèi)用、凈費(fèi)用支出、費(fèi)用補(bǔ)貼進(jìn)行考核。2、考核范圍:安太堡礦、安家?guī)X礦、東露天礦、井工一礦、井工二礦、井工三礦、井東煤業(yè)公司考核單位商品煤責(zé)任成本;煤炭洗選中心考核單位洗選責(zé)任成本;露天設(shè)備維修中心考核單位自營采剝成本;
2025-04-17 03:19
【總結(jié)】年司考大綱:社會(huì)主義法治理念年司考大綱已經(jīng)出版,法律教育網(wǎng)獨(dú)家整理公布年司考大綱版本,供廣大考生參考使用! 下面是年司考大綱:社會(huì)主義法治理念的整理。第一章 社會(huì)主義法治理念的基本理論 基本要求: 了解:法治,法治理念,馬克思主義法治思想中國化的四次重大創(chuàng)新,“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的統(tǒng)一”,“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的提出。
2025-06-27 03:00
【總結(jié)】AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering司考民訴復(fù)習(xí)技巧 2011年司法考試民訴復(fù)習(xí)技巧,楊秀清老師是法律教育網(wǎng)簽約司考授課名師,中國政法大學(xué)教授,有多年民事訴訟法司法考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。司法考試中民事訴
2025-08-17 05:54
【總結(jié)】考勤管理制度1:躺在家里練口語,全程外教一對(duì)一,三個(gè)月暢談無阻!太平洋英語,免費(fèi)體驗(yàn)全部外教一對(duì)一課程:1.目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。
2024-11-05 02:51
【總結(jié)】重慶平地起建設(shè)有限公司員工考勤管理?xiàng)l例(試行)()第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)公司員工考勤管理,促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂本制度。第二條適用范圍本公司全體員工。特殊崗位員工考勤需總經(jīng)理批準(zhǔn)。(董事長(總經(jīng)理)、特聘稀缺人才、專業(yè)人士、顧問)除外。第三條員工應(yīng)自覺遵守和維護(hù)公司的正常辦公秩序,各部門負(fù)責(zé)人
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】行政法與行政訴訟法法條班講義中國人民大學(xué)吳鵬行政法的總體結(jié)構(gòu):214→2個(gè)人、1件事、4個(gè)程序官管民①行政管理行政主體→相對(duì)人:行政行為官民事民告官②行政復(fù)議申請(qǐng)人→被申請(qǐng)人:行政行為③行政訴訟原告→被告:行政行為④行政賠償請(qǐng)求人→義務(wù)機(jī)關(guān):行政行為第一章行
2025-05-11 22:27
【總結(jié)】司考專家張能寶第一時(shí)間解讀2009年司考新大綱作者:法律出版社 法律出版社攜手新浪、搜狐教育頻道特邀著名司考專家張能寶第一時(shí)間解讀2009年司法考試大綱教材新變化及應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略張能寶,中國政法大學(xué)法學(xué)博士。著有多部司法考試教材類暢銷書,包括《司法考試歷年試題及考點(diǎn)歸類精解》(法律出版社出版,連續(xù)7年修訂再版)、《司法考試精神和體系》(法律出版社出版,一套
2025-08-21 17:04
【總結(jié)】5/5有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫弧⒐ぷ鲿r(shí)間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容
【總結(jié)】第一篇:2013年司考大綱經(jīng)濟(jì)法部分復(fù)習(xí)提示 2013年司考大綱經(jīng)濟(jì)法部分復(fù)習(xí)提示 【新增考點(diǎn)】2013年司考大綱經(jīng)濟(jì)法部分新增考點(diǎn):第五章第二節(jié):新增“勞務(wù)派遣崗位”。 【新修法條】: 1....
2024-11-04 13:16
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第37頁共37頁《出境旅游領(lǐng)隊(duì)實(shí)務(wù)》培訓(xùn)考核大綱?通過對(duì)《出境旅游領(lǐng)隊(duì)實(shí)務(wù)》一書的學(xué)習(xí)和考試,檢查考生對(duì)出境旅游領(lǐng)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)法規(guī)知識(shí)的理解和掌握程度。第一章??出境旅游領(lǐng)隊(duì)概述掌握出境旅游領(lǐng)隊(duì)的概念。依照規(guī)定取得領(lǐng)隊(duì)資格,受組團(tuán)社委派,從事領(lǐng)隊(duì)業(yè)務(wù)的
2025-01-01 00:03
【總結(jié)】陽煤集團(tuán)考核通報(bào)陽煤集團(tuán)業(yè)績考核辦公室(10月份)2013年11月21日2013年11月
2025-05-29 22:15
【總結(jié)】××有限公司考察報(bào)告(模板)公司領(lǐng)導(dǎo):為補(bǔ)充××工程類供應(yīng)商資源,提高供應(yīng)商的穩(wěn)定性、資源的可靠性以及綜合競爭能力,海建工程采購管理部于201×年×月×~×日赴××、××考察××供應(yīng)商××有限公司。對(duì)該公司工商注冊(cè)信息、企業(yè)資
2025-05-17 12:00
【總結(jié)】歷年國家司法考試《商法》真題解析:單項(xiàng)選擇題 一、單項(xiàng)選擇題: (2009年) ,下列哪一選項(xiàng)是正確的?(B ) 、乙、丙為某有限責(zé)任公司股東。現(xiàn)甲欲對(duì)外轉(zhuǎn)讓其股份,下列哪一判斷是正確的?( A) 、丙并征求其意見 ,乙、丙均享有優(yōu)先購買權(quán) ,受讓人應(yīng)當(dāng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付給公司 ,受讓人不能取得公司股東資格
2025-06-22 23:12
【總結(jié)】經(jīng)典管理資料公司考評(píng)制度第一條公司實(shí)施考評(píng)的目的。1.對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運(yùn)行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的
2024-11-17 03:01
【總結(jié)】公司考勤辦法 一、管理范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的全體職工?! 《⒐究记趯?shí)行三級(jí)管理,即:公司人力資源處負(fù)責(zé)全公司的考勤管理工作,各單位的人事員負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作,班(組)設(shè)兼職考勤員負(fù)責(zé)本班(組)的考勤管理工作?! ∪?、假日規(guī)定 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)特殊性,工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算法?! ?、節(jié)日:無特殊作業(yè)時(shí): ?。?)、元旦:
2025-04-12 01:31