【正文】 地點的降塵沖洗廢水；（3）露天設(shè)備維修中心、井工設(shè)備維修中心：維修含油廢水處理率達100%；（4）動力中心：排水PH控制在69之間；COD排放濃度不超過60mg/l；BOD排放濃度不超過25mg/l；氨氮排放濃度不超過10mg/l；SS不超過30mg/l；排水PH控制在69之間，除此以外礦區(qū)其他廢水不得外排；鍋爐煙氣SO2排放濃度不超過900mg/m3；煙塵排放濃度不超過200mg/m3；脫硫器出水PH在78之間；煙氣林格曼黑度不超過1級（微灰）；（5）宇辰公司：排水PH控制在69之間；COD排放濃度不超過150mg/l；氨氮排放濃度不超過70mg/l；SO2排放濃度不超過900mg/m3；煙塵排放濃度不超過200mg/m3；脫硫器出水PH在78之間；煙氣林格曼黑度不超過1級（微灰）；（6）醫(yī)院：醫(yī)療廢水全部進入廢水處理設(shè)施進行處理，不得直接排入下水管網(wǎng)。固廢、危廢管理（1）動力中心、宇辰公司：建立全封閉或半封閉污泥和爐渣臨時堆放場所，定期清理清運，妥善處置污水廠污泥和鍋爐爐渣，不得露天堆放；（2）露天設(shè)備維修中心、井工設(shè)備維修中心：廢油由專用容器存儲，指定臨時存放地點，并定期交宇辰公司油脂廠回收； （3）醫(yī)院：醫(yī)療廢物運至朔州市醫(yī)療廢物處置中心處置，不得使用本單位焚燒爐焚燒；（4）工貿(mào)公司、宇辰公司：及時回收廢油等廢舊物資，并執(zhí)行危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度；（5）生活服務(wù)中心：礦區(qū)道路清掃不得將垃圾灰土等掃入排水渠和綠化帶內(nèi)，定期清理排水渠；社區(qū)生活垃圾定期清理，居民裝修建筑垃圾5天內(nèi)清運干凈；落葉等植物性垃圾不得焚燒，清運或掩埋育肥。放射源管理東露天礦、煤炭洗選中心、工貿(mào)公司、宇辰公司（機加一廠）、醫(yī)院、煤質(zhì)地側(cè)部：及時更新輻射安全防護機構(gòu)工作組，建立并動態(tài)更新本單位放射源及人員臺帳，定期完成輻射上崗人員內(nèi)部培訓(xùn)，配合環(huán)境保護部完成其他日常管理工作。完善現(xiàn)場輻射安全防護設(shè)施，建立放射源暫存庫，放射源監(jiān)管責任牌及警示標識齊全。報廢源按照有關(guān)程序報廢。嚴格執(zhí)行輻射事故應(yīng)急預(yù)案。輻射工作人員須佩戴個人劑量計，穿安全防護服（醫(yī)務(wù)人員）進行相關(guān)操作。四、考核方式：公司環(huán)境保護部采取現(xiàn)場檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)相結(jié)合的方式，開展監(jiān)督檢查與考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改處罰。限期內(nèi)未完成整改的，予以加倍罰款，直至整改完畢。處罰采取累計形式，季度統(tǒng)一兌現(xiàn)。五、考核標準：違反指標將按照扣罰標準處罰；單位獎罰辦法：完成全年總量控制指標，將于第四季度考核結(jié)束后，返還前三季度扣罰額；如未完成，則按照指標完成情況處以24倍罰款。其他扣罰項目將不予返還。類別序號考核內(nèi)容扣罰標準（元/次）環(huán)境管理1專兼職人員配合環(huán)保工作200—500元2相關(guān)環(huán)保制度預(yù)案等，執(zhí)行情況200—500元3環(huán)境統(tǒng)計報表、記錄臺帳等200—500元4環(huán)境違法行為、被政府處罰5000—20000元廠區(qū)環(huán)境1轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，無感官厭惡感；無亂堆亂放、無煤灰煤渣、無水溢流、排洪渠內(nèi)無垃圾等2000—5000元設(shè)施運行1各類環(huán)保防污治污設(shè)施運轉(zhuǎn)不正常5000—10000元2規(guī)范排污口，便于監(jiān)測采樣1000—5000元廢水廢氣管理1井工礦礦井水未進入處理設(shè)施排放5000元2露天、井工維修機修廢水未處理5000元3醫(yī)療廢水未處理5000元4廢水、廢氣超標排放5000—10000元5總量超限5000—10000元6礦區(qū)廢水外排10000—20000元固廢危廢管理1固廢處置未按規(guī)定堆放處置1000元2危廢不按規(guī)定回收處置3000元3無故停止回收3000元放射源管理1放射源臺帳、制度、預(yù)案不完善200—500元2放射源防護設(shè)施及警示牌不完善5000—10000元3個人輻射保護不規(guī)范200—500元4放射源丟失10000—20000元六、本細則由公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋，環(huán)境保護部負責考核。七、本細則從2013年元月份起執(zhí)行。重點督辦工作考核實施細則一、考核范圍：各單位中層管理人員。重點督辦工作考核每項重點督辦工作承辦單位和協(xié)辦單位的中層管理人員；《工作日志》考核各單位中層管理人員。二、考核周期：季度考核。三、考核內(nèi)容：重點督辦工作：根據(jù)《重點督辦任務(wù)分解表》下發(fā)的重點工作任務(wù)和完成的時間節(jié)點要求，對各承辦單位重點督辦工作完成情況和上報反饋情況進行考核?！豆ぷ魅罩尽罚簩局硪陨现袑庸芾砣藛T（含助理）執(zhí)行《工作日志》制度情況和各單位、各部門對基層主管執(zhí)行《工作日志》制度管理上報反饋情況進行考核。四、考核標準：（一）重點督辦工作考核目標各承辦單位根據(jù)公司下達的《重點督辦任務(wù)分解表》中規(guī)定的工作內(nèi)容和時限要求，定期上報工作進展情況。針對在時間節(jié)點內(nèi)正在辦理重點工作的完成情況或進展程度，承辦單位要填寫《重點督辦工作完成情況反饋表》，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后于每月20日前報監(jiān)察審計部；對未按時完成的重點工作，承辦單位要將完成情況或進展程度以及未按時完成的原因，在《重點督辦工作完成情況反饋表》中予以說明，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，于每月20日前報監(jiān)察審計部；對已經(jīng)完成的重點工作，填寫《重點督辦工作完成情況審核表》，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在規(guī)定完成日期的5個工作日內(nèi)報監(jiān)察審計部；上述內(nèi)容均需同時報送電子文檔?？己藰藴剩?）未在規(guī)定時間內(nèi)上報本單位承辦重點工作完成情況或進展程度的，每次扣罰承辦單位班子成員（含助理）每人100元；不報送完成情況的按未完成處理。（2）對在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)未完成的重點工作，每項工作每次扣罰承辦單位班子中承辦人員（含助理）500元，扣罰承辦單位班子其他成員（含助理）每人100元；扣罰協(xié)辦單位班子成員（含助理）每人100元；同時順延到下一個月按相同規(guī)則繼續(xù)考核。 （3）對一些難度大，外界因素影響明顯難以如期完成的事項，承辦單位應(yīng)說明原因、辦理的進展情況和將要采取的措施，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準延期后重新進行考核，本次考核將不進行扣罰。（二）《工作日志》考核目標各單位、各部門要將上季度對基層主管的考核報告和單位助理以上中層管理人員（含助理）的《工作日志》在每季末次月10日前上報監(jiān)察審計部履職監(jiān)察室?？己藰藴剩?）未在規(guī)定時間內(nèi)上報基層主管考核報告和單位助理以上中層管理人員（含助理）《工作日志》的單位和部門，每次扣罰單位班子成員（含助理）每人100元。（2）在考核周期內(nèi)未上報本單位對基層主管的考核報告，