鐵路運轉車間黨支部20xx年工作總結暨20xx年工作思路-資料下載頁
2025-10-14 15:37本頁面
【導讀】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------. ----------------------------------------------最新精品為你奉上-歡迎下載閱讀-------------------------------------------------1/17. 之重”思想，通過強化安全風險意識，認真抓好生產作業(yè)過程控制；認真開展“三比”活動，降低、控制一線黨員“兩違”現(xiàn)象的發(fā)生；項工作任務，為安全生產奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將2020年工作總結。其中，男34人，女1人。結合工作實際，運轉車間黨支部制定了活。各黨小組通過班前點名會、班后總結會和月。勢和事故案例教育的基礎上，充分調動黨員主動發(fā)現(xiàn)問題的積極性，懈的思想苗頭，主動提醒告誡。關鍵崗位、重點區(qū)域，及時預警卡控，會、車間安全例會等對黨員發(fā)生的“兩違”進行通報并進行點評。黨員“兩違”件數為：78件，占總件數的%（其中：A類2件，“三比”活動是黨支部一項常抓不懈。的工作，黨支部按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，黨員“兩違”現(xiàn)象有了明顯好轉，提升了黨員在職工中的形象。據審核統(tǒng)計，對考核的信息數據按工種、考核類別進行剖析和分析，及時設定關鍵人和重點防控內容。
【正文】 展下一環(huán)節(jié)前，都要對上一環(huán)節(jié)進行 “ 回頭看 ” ，對沒達到要求的堅決返工，堅持用每項任務、每個環(huán)節(jié)的高標準，保證整個教育實踐活動的高質量。實踐證明，堅持 “ 嚴 ”字當頭， “ 較真 ” 管控，高標準要求，增強工作的預 見性，掌握工作的主動權，是確保教育實踐活動不走過場、取得實效的重要保障。 范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 14 / 17 2020 年運轉車間黨支部在全車間黨員職工的共同努力下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但是，離站黨委的要求還甚遠，存在著不足之處。如：黨建網的維護還沒有完全到位； “ 三會一課 ” 的質量還不高；個別黨員在日常工作中執(zhí)標還不到位；黨員干部履職履職能力還有待于進一步提高；黨員在日常工作中的突出表現(xiàn)還有待于進一步增強。 2020 年運轉車間黨支部工作思路 2020 年運轉車間黨支部工作的思路：認真學習黨的十八屆三中全會會議精神，全面落實車站黨委的各項工作部署，牢固樹立 “ 三點共識，“ 三個重中之重 ” ，通過強化安全風險意識，認真抓好生產作業(yè)過程控制，關心關愛職工，活躍職工業(yè)余生活，確保職工隊伍穩(wěn)定，確保車站運輸安全朝著健康、有序的方向發(fā)展。 范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 15 / 17 一、深入貫徹、認真學習黨的十八屆三中全會精神，學習新《黨章》，擁護黨的路線，擁護黨的改革開放政策，思想上與黨中央高度保持一致，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，做到：政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。 二、以安全生產和推進服務品牌為中心，以政治工作 “ 融 入中心、服務大局 ” 為主線，以建設平安和諧優(yōu)質車站為契機，緊密圍繞車站安全、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持不斷創(chuàng)新、與時俱進，進一步加強支部建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設，加強和改進黨建和思想政治工作，加強黨風廉政建設。 三、牢固樹立 “ 三點共識， “ 三個重中之重 ” 的思想。按照黨中央和部黨組的要求，以科學發(fā)展觀為指導。堅持鐵路文化建設的正確方向，努力構建具有鐵路特色的行業(yè)文化，引導干部職工牢固樹立 “ 安全大如天、責任重于泰山 ” 的安全意識，全面加強黨組織和黨員隊伍建設，突出廣大黨員在行車工作的重要地位和突出作用，發(fā) 揚黨員先鋒模范帶頭作用。進一步做好穩(wěn)定、安全、經營三項重點工作，增強責任感、使命感和緊迫感。 范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 16 / 17 四、強化安全風險意識，認真抓好生產作業(yè)過程控制。繼續(xù)開展 “ 三比 ” 活動，對黨員發(fā)生的 “ 兩違 ” 情況，認真分析，及時談心，做好思想工作，控制、降低黨員 “ 兩違 ” 現(xiàn)象的發(fā)生；強化安全風險意識，深入現(xiàn)場檢查、指導，嚴格考核機制，抓好職工安全生產的全過程控制，確保安全生產有序可控。 五、關心關愛職工，確保職工隊伍穩(wěn)定。落實好 “ 三不讓 ” 幫扶機制，了解職工家庭生活狀況，認真傾聽職工的訴求，本著為職工辦好事、辦實事的原 則，為職工排憂解難，對生病住院、家庭困難的職工，做到心中有數，適時進行探望、家訪，切實把溫暖送到職工的心里，讓職工感受到組織的關愛、關愛，為職工解決后顧之憂，一心撲在工作上，確保職工的隊伍穩(wěn)定。 六、積極開展業(yè)余活動，增強隊伍的凝聚力。適時舉辦有意義的文體活動、戶外活動，通過活動，給職工創(chuàng)造更多的接觸和相互了解，培養(yǎng)職工的互敬、互愛、互相幫助的精神，增強隊伍的凝聚力，促進職工隊伍整體素質的提高。 范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 17 / 17
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1