【總結】金德實業(yè)有限公司經(jīng)營計劃與績效管理手冊(2007-01-31討論稿)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司說明本手冊是在《金德實業(yè)績效設計方案》和《金德實業(yè)績效管理制度手冊》基礎上,進一步具體落實金德實業(yè)績效管理及其配套系統(tǒng)運作,規(guī)范績效管理所應用的制度、流程、表單;同時對金德項目組與華盈恒信項目組共同設計的過程
2025-05-29 23:20
【總結】第二篇人力資源規(guī)劃一、組織現(xiàn)狀:1、員工人數(shù)與結構職位總人數(shù)學歷結構人數(shù)年齡結構人數(shù)美發(fā)助理83小學 18歲以下11初中5118-2256高中/中專/中技3023-2810大專 29-324未寫233歲以上 / 未寫2燙染師218小學1
【總結】年度預算與策略規(guī)劃STEPBYSTEP完成年度計劃與預算書坊間一般涉及年度預算及計劃的相關書籍或課程,往往以財務觀點導向,著重于方便日后的控管,而把重點放在目標分配及數(shù)值計劃,此種年度計劃,忽略了計劃的關鍵重點—策略的制訂及水平展開,若計劃疏忽了這點,則計劃的功能將無法充分發(fā)揮,計劃對企業(yè)年度目標達成的貢獻,也打了很大的折扣。因此,本份「年度預算與策略規(guī)劃實作指引」
【總結】5S執(zhí)行檢查表被檢查部門:日期:檢查人:1整理項次查檢項目得分查檢狀況1通道狀況0有很多東西,或臟亂。l雖能通行,但要避開,臺車不能通行。2擺放的物品超出通道。3超出通道,但有警示牌。
2025-07-14 19:07
【總結】金德公司企業(yè)文化白皮書(規(guī)劃)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一部分:金德公司企業(yè)文化模型………………………………………………………………………………………….00(1)企業(yè)文化常態(tài)模型………………………………………………………………………………………………….00(2)企業(yè)文化涵蓋內容……………………………………………
2025-05-13 23:08
【總結】金德集團心理特征測評量表答題卡你的姓名所在部門崗位名稱第一部分序號答案序號ABC序號ABC□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□
2025-03-24 23:15
【總結】金德實業(yè)心理特征測評量表答題卡你的姓名所在部門崗位名稱第一部分序號答案序號ABC序號ABC□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□
【總結】當代中國企業(yè)文化突出類型的個例評介要把握和理解當代中國企業(yè)文化的特色,一要了解整個中國企業(yè)文化的歷史,因為“當代”是過去各個時代的匯集;二要了解當代中國企業(yè)文化的總體特征,以免發(fā)生“不識廬山真面目,只緣此身在山中”的失誤。但這還不夠,還必須了解盡可能多的典型個例。只有這樣,才有可能對當代中國企業(yè)文化的特色產(chǎn)生鮮明的形象。第一節(jié)“雙全型”——上海寶鋼文化所謂“雙全型
2025-05-12 01:01
【總結】2005品質目標設定報告引言:2005年年度品質目標”客戶退貨不良率”為企業(yè)年度目標之一,並由品系部負責擔當,由各部門以方針目標進行管理,務求作出幅度性品質提昇,持續(xù)改善。此報告分析以往數(shù)據(jù)以及說明新年度目標訂立的考量面。課題:品質目標:客戶退貨不良率數(shù)據(jù)情報:2004年”客戶退貨不良率”情況(年度目標:280PPM)月份
2025-05-04 12:38
【總結】1、****戰(zhàn)略目標分解示意圖一流的性價比提高毛利率財務收入提高戰(zhàn)略成本控制戰(zhàn)略提高人均生產(chǎn)效率和設備利用率重點關注造船業(yè)務銷售收入保證(單船)銷售毛利率增幅符合戰(zhàn)略規(guī)劃要求重點關注造船業(yè)務的成本費用降至行業(yè)可比(領先)水平l人均完成產(chǎn)值(噸位、利潤)l其他指標見客戶類指標和
2025-04-17 00:02
【總結】集團關鍵計劃指標集團二零零一年十一月7/8集團關鍵計劃指標(建議)集團公司煤炭事業(yè)部房地產(chǎn)事業(yè)部全家樂超市人力資源部企業(yè)文化部行政保衛(wèi)部總裁辦公室企業(yè)管理部審計部財務部投資中心費用中心利潤中心費用中心行政部企劃部財務部技術
【總結】金德集團母子公司管控體系咨詢項目合同書CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司5/5甲方:金德集團有限公司(金德實業(yè)制品來料加工廠)乙方:深圳市華盈恒信管理顧問有限公司本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就母子公司管控體系的咨詢工作達成以下協(xié)議:一、服務范圍乙方為甲方提供母子公司管控體系
2025-05-14 08:51
【總結】1戰(zhàn)略管理:?整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程?年度經(jīng)營計劃制定流程投資管理:?項目投資管理決策流程?項目投資管理監(jiān)控流程?項目投資登記管理流程?資產(chǎn)處置流程財務管理:?會計核算流程?年度財務預算編制流程?月度預算修訂流程?預算考評管理流程?資金支出管理流程?內部審計
2025-01-20 13:16
【總結】XX集團2002-2004年發(fā)展規(guī)劃(第二稿)XX集團三年發(fā)展規(guī)劃第一部分、綜述一、宗旨與使命XX集團的宗旨:為顧客創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造財富,為員工創(chuàng)造機會,為社會創(chuàng)造效益。XX集團的使命:追求持續(xù)、快速地增長,在做大規(guī)模的過程中做強,并取得相應的行業(yè)地位;成為以家電業(yè)務為核心,業(yè)務領域涉及家電產(chǎn)業(yè)鏈上、下游的綜
2025-05-13 23:14
【總結】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源管理現(xiàn)狀調查問卷深圳市華盈恒信管理顧問有限公司福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的各位同事您們好!深圳華盈恒信管理顧問有限公司正在進行旨在提高貴公司人力資源管理水平,使貴公司更適應未來發(fā)展需要的咨詢項目。在項目方案設計前,顧問需要全面了解金輝地產(chǎn)公司的客觀實際和員工的真實想法。您的意見與建議對于顧問項目方案的設計
2025-03-27 01:43