銀行支行開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型員工”評選活動(dòng)的實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-23 15:24本頁面
【導(dǎo)讀】為保證“創(chuàng)爭”活動(dòng)規(guī)范有。序的開展，現(xiàn)制訂本實(shí)施方案。（一）堅(jiān)持黨管人才的原則。和活力的培養(yǎng)人才工作機(jī)制提供政治保證。民銀行文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，樹立人人皆可成才的理念，通過改革與發(fā)展的成果來檢驗(yàn)。能力和金融服務(wù)水平。（二）深入基層調(diào)研，制定“創(chuàng)爭”規(guī)劃?；顒?dòng)有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查，并逐步建立起科學(xué)、合理、規(guī)范的學(xué)習(xí)型組織管理機(jī)制。要在廣大員工中深入開展以為人民服務(wù)為核。操守，并不斷豐富和充實(shí)教育內(nèi)容。工作效率，使各類競賽活動(dòng)貼近實(shí)際、貼近工作、貼近群眾。案，為全面開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。上旬召開全轄“創(chuàng)爭”活動(dòng)動(dòng)員大會。員工”的典型，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳和表彰。走上制度化和規(guī)范化軌道。中心，轄內(nèi)縣市支行及其內(nèi)設(shè)科室，中心支行系統(tǒng)所有員工。學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。
【正文】 行各類評比中獲得崗位能手、標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號的。 六、評選和表彰 為推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展，中心支行每年對“創(chuàng)爭”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位（集體）和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選表彰。原則上與年度考核和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子考核同步進(jìn)行。 （一）評選比例 “學(xué)習(xí)型組織”的評選范圍：轄內(nèi)縣市支行，其評選比例一般不超過 30%；中心支行機(jī)關(guān)科、室、部、中心，評選比例一般不超過 20%；轄內(nèi)縣市支行 科室，評選比例一般不超過 15%； “學(xué)習(xí)型員工”的評選比例一般不超過員工總數(shù)的 10%。 （二）申報(bào)和評選程序 凡符合“學(xué)習(xí)型組織”條件的，均可申報(bào)。 縣支行 科、室、部、申報(bào)“學(xué)習(xí)型組織”的，須填寫《中國 農(nóng)業(yè)發(fā)展 銀行 ⅩⅩ 縣支行 “學(xué)習(xí)型組織”申報(bào)表》，并附1500 字左右的事跡材料。 各單位或部門可按照要求推薦“知識型員工”，并填寫《 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 ⅩⅩ 縣支行 “知識型員工”推薦表》，附 1000 字左右的事跡材料。 “創(chuàng)爭”活動(dòng)辦公室將推薦和申報(bào)情況進(jìn)行匯總，提交“創(chuàng)爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組在年度考核的基礎(chǔ)上，研究、評議，確定“學(xué)習(xí)型組織”和“知識型員工”名單。 （三）推薦評選要求 組織推薦要注意發(fā)揚(yáng)民主，增加透明度，注重工作創(chuàng)新；評選工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，規(guī)范程序，嚴(yán)格把 關(guān)，確?！皩W(xué)習(xí)型組織”和“知識型員工”的評選客觀公正。 （四）表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 縣 支行以通報(bào)或召開大會的形式，對評選出的“學(xué)習(xí)型組織”和“知識型員工”進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書，并按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 七 、開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo) 縣 支行成立“創(chuàng)爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨委書記擔(dān)任，副組長有黨委成 員擔(dān)任，成員由中心支行各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署、推動(dòng)和指導(dǎo)中心支行系統(tǒng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展；提出實(shí)施“創(chuàng)爭”活動(dòng)的各項(xiàng)工作要求；研究審定有關(guān)配套辦法、評估標(biāo)準(zhǔn)；組織推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)交流；組織推薦、評選“創(chuàng)爭”活動(dòng)的中涌現(xiàn)出的“學(xué)習(xí)型組織”和“知識型員工”。支行也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“創(chuàng)爭”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 ⅩⅩ 縣支行
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