人才測評(píng)之管理潛能測試題-資料下載頁
2025-03-26 23:44本頁面
【正文】 （ ） 5對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？ （ ） 5在商量時(shí)常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ （ ） 60、你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？ （ ）四 管理能力部分： 答 案 第15題，第1115題，第2130題，第4150題 各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。第610題，第1620題，第3140題，第5160題， 各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。 各題未答者得1分。 等級(jí)評(píng)定：總分120分 最底0分a) 100分以上：管理潛能較優(yōu) b) 90分99分：管理潛能較良 c) 80分89分：管理潛能一般d) 70分79分：管理潛能較差e) 69分以下：管理潛能缺乏 各分項(xiàng)等級(jí)評(píng)定a) 第110題中，滿分20分15分以上：指揮他人能力較強(qiáng)11分14分：指揮他人能力一般10分以下：指揮他人能力較差 b) 第1120題，滿分20分15分以上：獨(dú)立性較強(qiáng)11分14分：獨(dú)立性一般10分以下：獨(dú)立性較差c) 第2140題，滿分40分 30分以上： 外向 21分29分：中性傾向 20分以下：內(nèi)向d) 第4160題，滿分40分 34分以上：社會(huì)性反映極強(qiáng) 30分33分：社會(huì)性反映較強(qiáng) 26分29分：社會(huì)性反映一般 22分25分：社會(huì)性反映較弱 21分以下：社會(huì)性反映極弱7
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