【正文】 的直接競爭，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)有著更多的合作競爭。有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新是一種互動的學(xué)習(xí)過程，大多數(shù)創(chuàng)新行為包含多個參與者的參與，創(chuàng)新活動起源于互補(bǔ)的、專業(yè)化能力和各參與者知識結(jié)合，沿著價值鏈廣泛地分布。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新主要是通過產(chǎn)業(yè)價值鏈上參與者之間的互動學(xué)習(xí)產(chǎn)生的，包括企業(yè)內(nèi)部和供應(yīng)鏈上企業(yè)間的學(xué)習(xí)。通過產(chǎn)業(yè)價值鏈發(fā)生聯(lián)系的企業(yè)之間、企業(yè)與供應(yīng)商及用戶之間、企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān)系都可能成為創(chuàng)新的源泉。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制可以提高產(chǎn)業(yè)集群整體創(chuàng)新的效率，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新的催化劑，它為產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)提供了一個共同的成長機(jī)遇。對于緘默知識的流動與擴(kuò)散，必須有一個學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)能力則顯得尤為重要。產(chǎn)業(yè)集群中，不但高度擴(kuò)散和抽象的科學(xué)知識非常普及，而且擴(kuò)散程度和抽象程度較低的知識也一樣相對非產(chǎn)業(yè)集群豐富。也就是說，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)創(chuàng)新技術(shù)的供給者和接收者共享一定的共同知識和技能，知識差距不大。這就決定了集群內(nèi)企業(yè)間的學(xué)習(xí)能夠在一個共同的平臺上進(jìn)行。當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新的緘默知識擴(kuò)散到接收企業(yè)，只有接收企業(yè)能夠應(yīng)用知識，并進(jìn)而生產(chǎn)知識的時候,才能真正體會知識學(xué)習(xí)過程帶來的變化。產(chǎn)業(yè)集群中的集體學(xué)習(xí)機(jī)制內(nèi)在地反映了集群中企業(yè)間的競合博弈圖景。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間的集體學(xué)習(xí)分為兩種類型:一是前后向集體學(xué)習(xí)，即供應(yīng)鏈上的知識共享一直被認(rèn)為是知識創(chuàng)新的重要來源。這種類型的集體學(xué)習(xí)因?yàn)橛辛饲昂笙虍a(chǎn)業(yè)鏈條上的利益共享比較好施行?？陀^上也表現(xiàn)為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的輻射帶動作用。二是同一價值環(huán)節(jié)中互相存在競爭關(guān)系的企業(yè)間的集體學(xué)習(xí)。理論上講，在集體學(xué)習(xí)的框架下，首先實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)不但能夠有效的提高自己的效率，更重要的是它能形成連鎖反應(yīng)，為供應(yīng)鏈上有待創(chuàng)新的企業(yè)提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)創(chuàng)新方向，從而使得產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新文化和價值觀的激勵。文化起源于人類群體中的共同行為，它代表一個群體中的共同思想。任何一個產(chǎn)業(yè)集群總是屬于某個區(qū)域的，總是要在該地區(qū)生存、成長和發(fā)展的,因此，不可避免地會受到地方傳統(tǒng)文化和價值觀的影響。對單個企業(yè)而言，創(chuàng)新是一種典型的具有外部經(jīng)濟(jì)性的行為，即在創(chuàng)新過程中，企業(yè)所得的收益小于整個社會所得的利益。因此，單個企業(yè)在某個區(qū)域的無機(jī)組合便很難產(chǎn)生一種創(chuàng)新的氛圍，因?yàn)槊總€企業(yè)都不愿獨(dú)立承擔(dān)創(chuàng)新的成本而與其他企業(yè)分享創(chuàng)新的收益。而集群內(nèi)企業(yè)因?yàn)榇嬖谥L期而廣泛的交易、合作和互動關(guān)系，會使單個企業(yè)創(chuàng)新的外部經(jīng)濟(jì)盡可能地為集群內(nèi)部所享有，而且會形成一種以互信為基礎(chǔ)的集群文化。“創(chuàng)新孕育于一種空氣之中”這種“空氣”即為集群的創(chuàng)新文化。當(dāng)一定數(shù)量的企業(yè)在某一區(qū)域內(nèi)聚集后，與當(dāng)?shù)厣鐣幕瘹v史相融合，成為具有共同歷史觀和價值觀的集群。對企業(yè)來說，隱性知識根植于企業(yè)員工的心智和經(jīng)驗(yàn)。通過非正式交流，隱性知識在集群內(nèi)企業(yè)之間得以傳播，形成區(qū)域性的隱性知識，由于這種隱性知識根植于區(qū)域內(nèi)共同的社會文化背景，集群外的企業(yè)不能輕易模仿，因此它成為整個集群的核心競爭力。集群的隱性知識和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家精神及制度環(huán)境相結(jié)合，形成了一種創(chuàng)新文化。在這樣的創(chuàng)新文化背景下，崇尚創(chuàng)造的奮斗精神深深地扎根于集群之中，挑戰(zhàn)困難已經(jīng)成為集群區(qū)域的一種習(xí)慣，不但培育大量企業(yè)家①企業(yè)家是一種稀缺資源，在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上是一種生產(chǎn)函數(shù)，企業(yè)家在創(chuàng)造和引進(jìn)新的生產(chǎn)方法、介紹新產(chǎn)品、新的工業(yè)組織形式、開辟新貨源、新市場等方面作用巨大。一個人能否成為企業(yè)家，一個地方能否形成企業(yè)家群體，并不是由個人愛好與教育程度等確定，而是由企業(yè)家精神及其實(shí)踐行為決定。同時，企業(yè)家精神及其實(shí)踐行為又受到創(chuàng)業(yè)環(huán)境與文化的影響。資源，而且孕育著創(chuàng)新精神和動力；集群內(nèi)主體間平等互利的市場契約原則，使人才可以在集群內(nèi)快速自由流動，從而形成分權(quán)的組織環(huán)境和有利于業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新和快速反應(yīng)；集群內(nèi)高頻率的正式和非正式信息交流使內(nèi)容廣泛的各類市場、技術(shù)、競爭信息大量集聚，使企業(yè)更容易尋求和把握市場機(jī)會和空隙。從價值觀層面上來看，區(qū)域文化中蘊(yùn)涵的企業(yè)家精神以及有利于地方創(chuàng)新主體競爭和合作的制度是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部創(chuàng)新活力的根本動力。創(chuàng)新往往是帶有破壞性的，是對舊生產(chǎn)方式、舊組織形式、舊制度的否定，不屈不撓的企業(yè)家精神就是挑戰(zhàn)破壞帶來的阻力和風(fēng)險的精神。同時，比較寬容的社會文化和具有彈性的社會結(jié)構(gòu)則有利于創(chuàng)新思想的成長和傳播。硅谷的獨(dú)特創(chuàng)新文化，孕育著持續(xù)創(chuàng)新的動力。硅谷的全部文化可以歸納為:變化與創(chuàng)新。那里的技術(shù)、產(chǎn)品、市場等變化快，信息傳遞速度快,雇員流動頻繁。在變化的環(huán)境中培育了硅谷人迅速決斷、迅速行動的創(chuàng)新精神。硅谷的合作思想以及可以迅速籌集的財力、人力、物力,使得硅谷人抵不住創(chuàng)新的誘惑。在硅谷，企業(yè)有條件貼近最精明的顧客，獲取最新的信息，掌握最先進(jìn)的技術(shù),獲取專業(yè)化的供應(yīng)商，以及最迅速地得到風(fēng)險基金的融資。創(chuàng)新帶來了成功，而成功又拉動了創(chuàng)新，這是一個良性循環(huán)。主要參考文獻(xiàn)[1]李婷、陳向東：《產(chǎn)業(yè)集群的學(xué)習(xí)模式及其創(chuàng)新特征研究》[J]，《科技管理研究》2006年第2期。[2]陳旭：《基于產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散研究》[J]，《管理學(xué)報》2005年第3期。[3]黃坡、陳柳欽：《產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新》[J]，《新疆社會科學(xué)》2006年第1期。[4]錢平凡：《基于產(chǎn)業(yè)集群的我國科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略研究》[J]，《中國科技論壇》2004年第2期。[5]陳柳欽：《產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)競爭力》[J]，《南京社會科學(xué)》2005年第5期。[6]王緝慈：《創(chuàng)新的空間—企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展》[M],北京大學(xué)出版社,2001年。[7]魏守華,王緝慈,趙雅沁：《產(chǎn)業(yè)集群:新型區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》[J],《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2002年第2期。[8]蓋文啟：《創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)——區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思維》[M]，北京:北京大學(xué)出版社,2002年。[9]孫天琦：《合作競爭型準(zhǔn)市場組織的發(fā)展與產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)》[J]，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2001年第3期。[10]蔡鉑,聶鳴：《產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新機(jī)理研究》[J]，《研究與發(fā)展管理》2006年第1期。[11]隋映輝：《產(chǎn)業(yè)集群成長、競爭與戰(zhàn)略》[M]，青島：青島出版社，2005年。[12]蔡鉑，聶鳴：《產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新特征》[J]，《科技進(jìn)步與對策》2003年第2期。[13]劉錦英，聶鳴《產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新動力及其形成機(jī)制分析》[J]，《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2006年第3期。[14]馮德連：《經(jīng)濟(jì)全球化下產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新機(jī)制研究》[J]，《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》2006年第3期。[15]魏旭：《集群式創(chuàng)新的社會資本激勵效應(yīng)分析》[J]，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》2005年第7期。[16]潘慧明：《產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新研究》[J]，《武漢科技學(xué)院學(xué)報》2006年第5期。[17]劉愛中，鄒冬生，周文新：《產(chǎn)業(yè)集群競爭力的形成機(jī)制分析》[J]，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2006年第5期。[18]王旺興，李艷：《產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的知識流動與創(chuàng)新機(jī)制》[J]，《科技與管理》2003年第3期。[19]張煒，廖嬰露：《論產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的中介組織》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