【正文】 現(xiàn)為思維運動中的（）的中斷或飛躍，當這種研究已成為科學結論時，也就找到了充分的邏輯根據和經驗的根據。 (單選 ) A持久性 B跳躍性 C非連續(xù)性 D連續(xù)性 48. 我國要提高自主創(chuàng)新能力，必須讓企業(yè)真正成為技術創(chuàng)新的（）。 (多選 ) A決策主體 B投入主體 C生產主體 D利益主體 49. 創(chuàng)造力是以（）為基礎，對客觀事物或現(xiàn)象進行重新組合。 (多選 ) A智商 B已知信息 C知識 D實踐 40. 只有身體和心理都健康才算是具有了良好的體能，也即通常所指的“體魄健全”。原因主要是（） (多選 ) A精神和身體二者完全獨立存在 B精神依附于身體之中 C精神對形體強壯產生重要影響 D身體健康完全影響心理健康 50. 目前對創(chuàng)造力的研究主要從（）三方面進行研究。 (多選 ) A創(chuàng)造力的結構 B創(chuàng)造力的過程 C創(chuàng)造力的產生 D創(chuàng)造者個人 51. 有缺陷的人雖然可以取得卓越的成就，達到追求的目標，但是他們的缺陷依然存在并沒有被克服。 (判斷 ) 正確 錯誤 53. 高技術經濟和知識經濟指的都是一種以社會資源首要依托，以高技術產業(yè)為支柱的經濟。 (判斷 ) 正確 錯誤 54. 離開了人才這一知識經濟的關鍵性要素，知識經濟的實現(xiàn)是不可能的。 (判斷 ) 正確 錯誤 55. 人生是好是壞，不由命運來決定，而是由心態(tài)來決定。 (判斷 ) 正確 錯誤 53. 企業(yè)的領導班子“質”上的“清一色”的班子配備叫機構性失調，亦稱“合成性”錯誤。 (判斷 ) 正確 錯誤 55. 我們可以用積極心態(tài)看事情，也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)和消極的心態(tài)都能夠激發(fā)潛能。 (判斷 ) 正確 錯誤 56. 人類是通過進行向自然界的索取活動來滿足自己生存發(fā)展需要的。 (判斷 ) 正確 錯誤 57. 人會有什么樣的行為跟人的能力有關,而是跟你的身心所處的狀態(tài)無關。 (判斷 ) 正確 錯誤 58. 人的缺點具有客觀存在的普遍性，所以人無需正視自身缺點。 (判斷 ) 正確 錯誤 59. 即凡是生活在地球上的人，都存在著缺點，十全十美的人是根本沒有的。 (判斷 ) 正確 錯誤 62. 識別他人的情緒的能力意味著不僅要了解別人的情緒，也要接納別人的情緒，就是說人要一定贊同別人的情緒。 (判斷 ) 正確 錯誤 58. 人際交往情商也被稱為IQ。 (判斷 ) 正確 錯誤 62. 雖然說列寧、毛澤東等偉人的榜樣作用是無窮的，但他們的精神是我們不能效法的，他們的才能是不能被我們所學習的。 (判斷 ) 正確 錯誤 63. 才華橫溢未必就是對一個人的最高褒獎，關鍵是看它是“務虛”還是“務實”。 (判斷 ) 正確 錯誤 63. 競爭對人能起到激勵的作用，也能產生可以轉化為動力的壓力。 (判斷 ) 正確 錯誤 61. 情緒商與智商是對立存在的。 (判斷 ) 正確 錯誤 62. 人要堅持不斷改善，所謂改善，就是大踏步的對自身有所改進。 (判斷 ) 正確 錯誤 64. 開發(fā)體力潛能，對于中老年人來說已經沒有實際意義，所以是不必要的。 (判斷 ) 正確 錯誤 65. 在社會生活中，各人總是根據自己的信仰，站在不同的立場上去判斷是非。 (判斷 ) 正確 錯誤 63. 雖然有許多事情難以精確，但是有必要對一切事物進行精確。 (判斷 ) 正確 錯誤 62. 人們的共同的信念是人們共同活動的思想基礎。 (判斷 ) 正確 錯誤 64. 在創(chuàng)造性思維中，智力因素和非智力因素，都起著重要的作用。 (判斷 ) 正確 錯誤 66. 思維具有“無中生有”、構造出原來并不存在的東西的本領。 (判斷 ) 正確 錯誤 65. 智力不能對人的認識起到調節(jié)作用。 (判斷 ) 正確 錯誤 64. 創(chuàng)新是人類活動的本質要求. (判斷 ) 正確 錯誤67. 創(chuàng)新的實質是通過科學研究、生產活動和管理實踐，創(chuàng)造新的思想和成果并轉化為生產力，以促進國民經濟的發(fā)展。 (判斷 ) 正確 錯誤 68. 在人類的歷史上，脫離任何已有成果的完全創(chuàng)新是不存在的，任何創(chuàng)新性思維都是以前人已有的認識和實踐的成果為基礎或前提的 (判斷 ) 正確 錯誤 68. 人的實踐活動就是人對其生存環(huán)境以及其自身的創(chuàng)造活動。 (判斷 ) 正確 錯誤 69. 創(chuàng)新能力是個體的一種創(chuàng)造力，它不是孤立地存在于個體的心理活動中，而是與每個人都具有的人格特征緊密相關。 (判斷 ) 正確 錯誤 70. 黨的十七大把增強自主創(chuàng)新能力提升到國家戰(zhàn)略的高度,具有重大意義 (判斷 ) 正確 錯誤 69. 創(chuàng)新的機會不可能來源于各種競爭產生的不平靜的環(huán)境中。 (判斷 ) 正確 錯 70. 對于一個國家和單位來說，只有具備創(chuàng)新能力的人力資源是不可復制的。 (判斷 ) 正確 錯誤 69. 改造社會的活動是人之為人而生存發(fā)展的根本前提。 (判斷 ) 正確 錯誤 70. 我國要逐步實現(xiàn)經濟發(fā)展從創(chuàng)新驅動型增長轉向要素驅動型增長。 (判斷 ) 正確 錯誤 51. 專業(yè)技術包括依照法律已取得知識產權的專業(yè)技術和未依照法律取得知識產權的專業(yè)技術。 (判斷 ) 正確 錯誤 52. 掌握某一領域的專業(yè)知識、理論或操作技術手法不能看做是專業(yè)技術人員區(qū)別于其他普通社會公眾的顯著標志 (判斷 ) 正確 錯誤 53. 因為專業(yè)技術人員屬于職業(yè)的一種，所以它的的范疇小，涵蓋面局限。 (判斷 ) 正確 錯誤 54. 一般來說，實力強的企業(yè)有形資產的比例大于無形資產。 (判斷 ) 正確 錯誤 55. 潛能可被界定為是儲存在每一個人身上的尚未被釋放出來的各類能量。 (判斷 ) 正確 錯誤 56. “動態(tài)管理”機制 的應用可以使組織機構增添活力，產生封閉性的系統(tǒng)結構。 (判斷 ) 正確 錯誤 57. 在知識經濟初露端倪的情況下，國際上一些發(fā)達國家的企業(yè)組織機構已由扁平化向高聳型趨向發(fā)展。 (判斷 ) 正確 錯誤 58. 積極的心態(tài)激發(fā)潛能，消極的心態(tài)抑制潛能。 (判斷 ) 正確 錯誤 13. “動態(tài)管理”機制 的應用可以使組織機構增添活力，產生（）的系統(tǒng)結構。 (單選 ) A循環(huán)性 B封閉性 C線性 D開放性14. （）就是個人把自己的能力、品質評價偏低的一種消極的自我感知。 (單選 ) A消極形態(tài) B自卑感 C自負心理 D缺陷25. 人沒有強烈的創(chuàng)新意識，便不能運用（）獲得“猜想”，創(chuàng)新活動便無從談起。 (單選 ) A集中思維 B擴散思維 C創(chuàng)新思維 D發(fā)散性思維 59. 積極心態(tài)是一種有效的心理工具,如果你認為自己能夠發(fā)揮潛能，它就能使你產生錯覺，從而使你如愿以償。 (判斷 ) 正確 錯誤 60. 對于具體的人來講，自卑感的形成是無條件的。 (判斷 ) 正確 錯誤 61. 個人對自己的認識往往與外部環(huán)境對他的態(tài)度和評價無關。 (判斷 ) 正確 錯誤 62. 人的智力活動不包含不直接參與但制約著認識過程的心理活動，即非智力因素。 (判斷 ) 正確 錯誤 63. 智力水平高的人往往能以較小的代價，去獲得較大的社會效益和經濟效益。 (判斷 ) 正確 錯誤 64. 素質僅僅是生理基礎，智力的發(fā)展決定于參加社會實踐。 (判斷 ) 正確 錯誤 66. 智商與遺傳因素的關系遠大于社會環(huán)境因素。 (判斷 ) 正確 錯誤 67. 信念不是后天的，而是先天的。 (判斷 ) 正確 錯誤 68. 信念在程度上有強弱之分，如果信念不夠強烈人往往會失敗。 (判斷 ) 正確 錯誤 69. 創(chuàng)造是某一部分人所獨有的秉性，是一些人所特有的潛能。 (判斷 ) 正確 錯誤 70. 人通過自身直覺所認識到的是一個完整的推論過程。 (判斷 ) 正確 錯誤 12. （）是我國第一部具有國家標準性質的職業(yè)分類大全。 (單選 ) A《中華人民共和國專業(yè)分類大典》 B《中華人民共和國職業(yè)大全》 C《中華人民共和國職業(yè)分類大典》 D《中華人民共和國專業(yè)歸類大典》 44. 從內容上來說，一個合理的知識結構應包括（）。 (多選 ) A比較寬厚的基礎知識 B一定深度的專業(yè)知識 C主要學科及相鄰學科的前沿知識 D必需的橫向學科知識和科學方法論知識53. “崗位匹配”機制使企業(yè)能夠形成一個充滿活力的系統(tǒng)。 (判斷 ) 正確 錯誤65. 滿足整個自然界的生存發(fā)展的需要，始終是人類從事一切社會活動的原動力。 (判斷 ) 正確 錯誤67. 只要有了創(chuàng)新意識，就一定能夠創(chuàng)新。 (判斷 ) 正確 錯誤11. 專業(yè)技術人員是推動（）的重要生力軍. (單選 ) A社會生產關系發(fā)展 B可持續(xù)發(fā)展 C社會生產力發(fā)展 D經濟良好發(fā)展 12. （）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工業(yè)經濟”這一概念。 (單選 ) A奈斯比特 B托夫勒 C愛因斯坦 D鄧小平 13. 有效的人才開發(fā)是我國經濟步入并適應（）的基礎與保障。 (單選 ) A科技經濟 B資源經濟 C物質經濟 D知識經濟 14. 人才開發(fā)工作的（）指人才開發(fā)的運作是否合乎邏輯和規(guī)律，是否經得起理論推敲和實踐的檢驗。 (單選 ) A理性 B有效性 C經濟性 D時效性 15. 自卑感就是個人把自己的能力、品質評價偏低的一種消極的（）。 (單選 ) A自我感知 B自我認識 C自我評價 D自我實踐 16. 情商是表示認識、控制和調節(jié)()的能力。 (單選 ) A自身情感 B自身素養(yǎng) C他人情感 D他人素養(yǎng) 17. 孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛！薄拔釃L終日而思索，不如須臾之所學也?！边@說明了（）是豐富才智的一個重要途徑。 (單選 ) A思考 B實踐 C學習 D生產 18. 對于一個個體來說，應付難以相處的人最有效的方式就是（靈活）。 (單選 ) A靈活 B改變 C理解 D忠于自我 19. （）是指一個人在言談舉止、儀態(tài)神情等外部特征方面給人形成的總體印象或基本評價。 (單選 ) A外表 B外貌 C表象 D形象 20. 思維是（）的前提，思維是人的本性所在. (單選 ) A行動 B實踐 C意識 D創(chuàng)新 21. 人類的一些認識活動大多以思維的（）特征作為基礎。 (單選 ) A間接性 B概括性 C目標性 D邏輯性 22. 思維對客觀事物的目的要求就是思維的（）特征。 (單選 ) A間接性 B概括性 C目標性 D邏輯性 23. ()是在思想上確定對象之間的異同的思維過程。 (單選 ) A分析 B綜合 C比較 D分類 24. 關于思維創(chuàng)新過程的有關研究，（）所提出的思維創(chuàng)新過程最具有代表性。 (單選 ) A沃拉斯 B帕尼斯 C加勒格 D奧爾森 19. 在智力的結構理論的發(fā)展過程中，（）是結構理論的基礎。 (單選 ) A因素理論 B層次理論 C單元理論 D多元理論24. 思維創(chuàng)新一般表現(xiàn)為當（）作用于人腦時，人腦對各種信息的分析、綜合、比較、分類、抽象、概括、系統(tǒng)化等過程。 (單選 ) A客觀事物 B主觀思想 C外部環(huán)境 D知識結構 26. （）是創(chuàng)新人才的必備基礎，人的素質的高低直接影響著社會的發(fā)展和進步。 (單選 ) A創(chuàng)新技術 B創(chuàng)新思維 C創(chuàng)新素質 D創(chuàng)新實踐23. 獨立于前人、他人，沒有現(xiàn)成的規(guī)律可循指的是創(chuàng)新思維的（）特性。 (單選 ) A獨創(chuàng)性 B新穎性 C創(chuàng)新性 D超越性思維過程要做到有序、連貫、合情合理就是思維的（）特征。 (單選 ) A間接性 B概括性 C目標性 D邏輯性25. 知識經濟最重要的特征就是()的創(chuàng)新。 (單選 ) A生產和生產力 B知識和技術 C政治經濟文化 D科學技術 26. （）是發(fā)展知識經濟的必然要求。 (單選 ) A優(yōu)化產業(yè)結構 B優(yōu)化工業(yè)結構 C重視創(chuàng)新 D重視實踐 28. 胡錦濤總書記多次強調指出，要堅持把（）擺在全部科技工作的突出位置，大力增強科技創(chuàng)新能力，大力增強核心競爭力，在實踐中走出一條具有中國特色的科技創(chuàng)新的路子。 (單選 ) A引進先進技術 B發(fā)展民族產業(yè) C推動自主創(chuàng)新 D推動體制改革 29. 當今世界，國家之間和地區(qū)之間的競爭，實質上是()的競爭，這個競爭的核心是自主創(chuàng)新能力的競爭。 (單選 ) A經濟 B政治 C科技 D文化 30. 創(chuàng)造力中包含著認識能力、個性、知識和技能等方面的（）因素。 (單選 ) A生理 B心理 C潛能 D智力 31. 專業(yè)技術的特征包括（）。 (多選 ) A專業(yè)技術的獲得無需條件 B專業(yè)技術是人類征服自然和改造社會過程中所取得的智力成果 C專業(yè)技術需要專門學習、訓練、研究才能獲得 D專業(yè)技術是人類征服自然和改造社會運用的知識理論財富和技術資產。 33. 專業(yè)技術人員是（）的一部分，是社會大生產的產物，也是先進生產力的代表者。 (多選 ) A 農民階層 B工人階級 C無產階級 D知識分子階層 63. 事實上，人的許多信念都是來自于盲從他人。 (判斷 ) 正確 錯誤 36. 智力不但使人從理性上認識事物，而且還能調節(jié)和控制自己的（）。 (多選 ) A潛能 B情感 C意志行為 D情緒 37. 想要成為一名合格并且成功的領導者，必須（）。 (多選 ) A對員工進行激勵、啟發(fā)、引導和指導 B做到能夠讓員工釋放全部能量 C及時了解員工對自己言行的反應 D虛心傾聽員工的建議 38. 在大公司里，CEO的情緒或者態(tài)度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。所以，情商能夠轉化為（）。 (多選 ) A利潤 B成本 C收入 D成長性 41. 創(chuàng)新思維發(fā)散性特征具體表現(xiàn)在（）方面 (多選 ) A橫向比較 B多維策略 C多向觀察 D全方面定位 40. 美國賓州大學的馬丁塞里格曼教授