項(xiàng)目經(jīng)理及市場(chǎng)營(yíng)銷人員應(yīng)聘試題-資料下載頁(yè)
2025-03-26 05:25本頁(yè)面
【正文】 為（ ）。A、產(chǎn)品線定價(jià) B、選擇產(chǎn)品價(jià) C、補(bǔ)充品定價(jià) D、分部定價(jià)案例分析5：?jiǎn)?伯恩斯是一家公司的職員，創(chuàng)辦了貓咪游戲玩具公司，但只在業(yè)余時(shí)間干。1980年，他開(kāi)張了一家喬記精品商店，這是他在市中心商業(yè)區(qū)的第一個(gè)零售小商店。喬的生意越做越大，他終于辭去工作，把商店搬進(jìn)了一個(gè)大型購(gòu)物中心，把原來(lái)的店名也改了，正式定名為貓咪游戲玩具公司。后來(lái)聯(lián)手開(kāi)張了7家連鎖分店，并買下了一個(gè)小型玩具制造工廠，開(kāi)始大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展，他感到不得不處理一些一向忽視的人事問(wèn)題。杰拉爾丁?菲茨是總經(jīng)理，下一年度她需要補(bǔ)充人手。需要人數(shù)，杰拉爾丁舉出以下一些數(shù)字：現(xiàn)有職工350人生意擴(kuò)大，需要追加職工50人為了填補(bǔ)缺勤，%的比率算，需要職工10人為了替換預(yù)期中的正常辭職和解雇，需要職工70人為了替換預(yù)期中的退休人數(shù)，需要職工20人她要求喬批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪50美元，因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理法利?曼尼克斯告訴杰拉爾丁，他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。喬常常灰心喪氣，因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列竟一無(wú)所知，特別是新職工，看上去甚至不知道貓咪游戲玩具公司有自己的工廠。一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事，使得喬和杰拉爾丁明白了需要對(duì)人力資源更好地管理。這牽涉到一個(gè)叫瑪麗?澤勒的售貨員，她已工作了3年，她的表現(xiàn)總的來(lái)說(shuō)令人不滿意，但商店經(jīng)理邁克爾?默里留著她，希望她會(huì)改進(jìn)。她并沒(méi)有這樣做，一天上午，有位顧客想買東西，瑪麗卻不理不睬，商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。這件小事沒(méi)有到此為止，瑪麗指控那商店經(jīng)理和貓咪游戲玩具公司，說(shuō)誰(shuí)也沒(méi)對(duì)她的工作表現(xiàn)說(shuō)三道四過(guò)，都說(shuō)滿意。她認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。根據(jù)案例所提供的情況，回答下列問(wèn)題：2為了在下一年度的年底保有400名職工，總經(jīng)理杰拉爾丁需要招聘多少新職工？（ ）A、50人 B、100人 C、80人 D、150人2在決定給首席店員加薪50美元之前，總經(jīng)理杰拉爾丁應(yīng)該確定每項(xiàng)職務(wù)對(duì)公司的價(jià)值。確定各項(xiàng)職務(wù)相對(duì)價(jià)值所采用的方法稱為（ ）。A、職務(wù)分析 B、職務(wù)說(shuō)明 C、職務(wù)評(píng)價(jià) D、職務(wù)描述2那個(gè)被經(jīng)理看中當(dāng)首席店員的人，需要對(duì)這份工作的責(zé)任有更全面的了解。以下哪一種文件可以明確地回答他的問(wèn)題（ ）。A、求職申請(qǐng)表 B、心理測(cè)驗(yàn) C、組織結(jié)構(gòu)圖 D、工作說(shuō)明書(shū)2對(duì)貓咪游戲玩具公司的新員工來(lái)說(shuō)，他們可能漏掉了哪項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃？（ ）A、人職培訓(xùn) B、技能培訓(xùn) C、安全教育 D、模擬培訓(xùn)2瑪麗聲稱從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)誰(shuí)對(duì)她的工作不滿意。以下哪一種管理活動(dòng)有助于杜絕這類事情？（ ）A、職位評(píng)價(jià) B、績(jī)效考核 C、工作分析D、心理測(cè)驗(yàn)五、問(wèn)答題（每小題5分，共25分）用圖示法來(lái)說(shuō)明你在畢業(yè)后所從事的工作給你帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)？作為市場(chǎng)銷售人員，你認(rèn)為自己應(yīng)該具備何種能力？某通信公司招聘銷售人員，要求通信專業(yè)畢業(yè)的，可你作為應(yīng)聘者，不具備通信專業(yè)的條件，你如何來(lái)說(shuō)服招聘方，你最適合這個(gè)崗位？你對(duì)人生的價(jià)值觀如何認(rèn)識(shí)？你希望的公司具有什么樣的企業(yè)文化？你對(duì)自己一生是如何規(guī)劃的？你計(jì)劃在公司做多長(zhǎng)時(shí)間？9 /
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