【導讀】師具體落實，共同完成建設目標。在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，汽車工業(yè)的發(fā)展將帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)公安部交管局公。布，截至2020年8月底，全國機動車保有量達到億輛。汽車年產(chǎn)銷量突破。按照國際通用標準，一個國家100個家庭中有20個擁有汽車，就是進入。截至今年8月底，國內(nèi)千人汽車保有量在60輛左右，基本進入了。同時，中國年汽車產(chǎn)銷量接近2020萬輛，成為全球第一大汽車市場。據(jù)教育部、勞動和社會保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報告》指出：目前，從業(yè)人員，大部分從業(yè)人員需要接受正規(guī)的職業(yè)教育。與汽車“大眾化”、“普及。有關預測表明，全國汽車維修行業(yè)每年需要新增近30萬從業(yè)人員，但目前。車維修人才素質(zhì)要求提高有關。汽車檢測與維修技術專業(yè)開設于2020年，已成為學院的骨干專業(yè)之一。遵義四揚汽車保養(yǎng)場等7家企業(yè)聯(lián)辦實驗班，把教室搬進了工廠。完成，為企業(yè)量身訂做人才。拆裝實訓、發(fā)動機故障綜合分析實訓、汽車電氣實訓。圍的實踐教學環(huán)境。

　　

【正文】 汽車檢測與維修技術專業(yè)建設方案 24 專業(yè)群所覆蓋專業(yè)的名稱 汽車檢測與維護技術、 汽車營銷與技術服務、汽車車身整形、汽車保險 、汽車電子技術 建設內(nèi)容 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 1．師資隊伍建設 預期目標： 雙師素質(zhì)培養(yǎng) 3 人、專業(yè)代頭人 1 人、汽車發(fā)動機維修方向、 汽車車身整形方向聘請 2名專業(yè)群兼職教師。 驗收要點： 1．副高以上職業(yè)資格（高級工）證書； 2．有編寫專業(yè)群課程建設方案。 預期目標： 雙師素質(zhì)培養(yǎng) 5 人、 汽車檢測與維護專業(yè)技術方向培養(yǎng) 6 名骨干教師。 驗收要點： 1．教師到國內(nèi)院校或企業(yè)培訓的證明； 2．職業(yè)資格證書； 3．參與編寫專業(yè)群課程建設 1 門。 2．課程建設 預期目標： 完成汽車電器與電路精品課程 驗收要點： 1．完成汽車電器與電路 精品課程的驗收。 預期目標： 完成優(yōu)質(zhì)課程建設。 驗收要點： 1．《汽車發(fā)動機故障診斷與維修》、《汽車電器與電路》課程標準； 2．《汽車車身整形修復技術》、《汽車使用性能與維護》課程標準。 3．信息資源網(wǎng)絡建設 預期目標： 為省內(nèi)職業(yè)院校、汽車維修、檢測企業(yè)提供技術咨詢服務。 驗收要點： 1．教學資源網(wǎng)絡服務過程記錄。 預期目標： 為省內(nèi)汽車維修、檢測企業(yè)提供技術服務。 驗收要點： 1．網(wǎng)絡運行紀錄； 2．職業(yè)院校和企業(yè)進行技術咨詢服務記錄； 3．設備采購清單一份； 4．完成設備安裝、調(diào)試。 （ 二） 實驗實訓條件建設 進度表 實驗實訓條件建設 進度表 項目 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點 ） 建設目標 擴建 4 個具有真實工作場景的實驗實訓工作區(qū)（車間）；新建生產(chǎn)性 校外 實訓基地 1 個、擴建生產(chǎn)性實訓基地 1 個； 證學生在校內(nèi)完成汽車專業(yè)技能訓練 新建 1 個檢測人員考點 、 新建 3 個實訓中心（ 汽車美容實訓中心、汽車鈑金噴涂實訓中心、機動車安全檢測中心） 。 實現(xiàn)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓占實踐教學學時的 80%以上； 總 建校外實習基地 8 個，學院與企業(yè)共同管理、共同考核，確保學生 100％頂崗實 習半年以上；建立校外實習實訓基地校企共建共管的運行機制，創(chuàng)新校企一體實踐教學管理制度，提升實習實訓管理水平，確保實踐教學質(zhì)量。 貴州省遵義職業(yè)技術學汽車檢測與維修技術專業(yè)建設方案 25 項目 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點 ） 1．校內(nèi)實訓工作區(qū) （ 1）擴建汽車整車實訓工作區(qū) 預期目標 ：建設以國內(nèi)主流車系（ 3種車型）為主的綜合性汽車整車實訓工作區(qū)，成為融汽車整車檢測、維修、保養(yǎng)的教學基地。 驗收要點 ： 1． 汽車整車實訓工作區(qū)設計方案1 冊； 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成 1 種車型的《整車實訓操作手冊》。 預期目標 ：建成汽車整車實訓工作區(qū)，使工位數(shù)達到 15 個，總體容納學生數(shù)量達到 60 人。規(guī)范管理，保證設 備正常運行。 驗收要點 ： 1．設備購買清單 1 份； 2．繼續(xù)與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計編制完成 2 種車型的《整車實訓操作手冊》； 3．工位： 15 個； 4．學生技能訓練記錄。 （ 2）擴建汽車發(fā)動機實訓工作區(qū) 預期目標 ：擴建汽車發(fā)動機專項實訓工作區(qū)（豐田、大眾發(fā)動機）。開發(fā)主要以發(fā)動機拆裝、總成檢測和維修為主的專門化技能訓練項目，形成汽車發(fā)動機拆裝作業(yè)流程手冊，并達到企業(yè)技術標準的要求。 驗收要點： 1． 汽車發(fā)動機專項實訓工作區(qū)設計方案 1 冊； 2． 完成汽車發(fā)動機和拆裝工具的采購，發(fā)動機數(shù)量 10 臺，拆裝工具 20 套；設備 購買清單 1 份；與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《汽車發(fā)動機拆裝作業(yè)流程手冊》。 預期目標 ：建成具備真實環(huán)境、有生產(chǎn)任務及產(chǎn)品，并能完成學生實訓環(huán)節(jié)的生產(chǎn)性實訓工作區(qū)（基地），學生總體容量達到 60 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點： 1． 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制《汽車發(fā)動機實訓項目手冊》； 2． 工位： 10 個； 3． 學生技能訓練記錄。 1．校內(nèi)實訓工作區(qū) （ 3）擴建汽車電器實訓工作區(qū) 預期目標： 完成前期準備工作，建設汽車電器專項實訓工作區(qū)（豐田、大眾電器線路及總成設備），開發(fā)以汽車電器檢測 、維修工序為主的技能訓練項目，形成汽車電器實訓操作手冊。 驗收要點： 1．汽車電器實訓工作區(qū)設計方案1 冊； 2．與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《汽車電器實訓操作手冊》。 預期目標： 完善汽車電器實訓工作區(qū)，總體容納學生數(shù)量達到 60 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點： 1． 完成汽車電器設備的采購，整車電器 電路 2 套、汽車電器 設備綜合實訓臺 2 套；附設備購買清單 1 份； 2． 工位： 12 個； 3． 學生技能訓練記錄。 （ 4）擴建自動變速器實訓工作區(qū) 預期目標： 完成前期準備工作，開發(fā)以自動變速器檢測、維修工 序為主的技能訓練項目，編寫《自動變速器實訓操作手冊》，并達到職業(yè)考評項目的要求。 驗收要點 ： 1． 自動變速器實訓工作區(qū)設計方案 1 冊； 2． 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《自動變速器實訓操作手冊》； 預期目標 ： 建成自動變速器專項實訓工作區(qū)，增加自動變速器工位數(shù)量，增加至 10 個，總體容納學生數(shù)量達到 60 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點： 的采購，自動變速器臺架 10 套、拆裝、檢測用工具 10 套；附設備購買清單 1 份； ： 14 個； 。 貴州省遵義職業(yè)技術學汽車檢測與維修技術專業(yè)建設方案 26 項目 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點 ） （ 5）擴建 汽車底盤實訓工作區(qū) 預期目標 ：完成前期準備工作，開發(fā)以汽車底盤總成、零部件檢測、維修工序為主的技能訓練項目，編寫《汽車底盤實訓操作手冊》，達到國家職業(yè)考評項目的要求。 驗收要點 ： 1．汽車底盤實訓工作區(qū)設計方案1 冊； 2．與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，分項目編制完成《汽車底盤實訓操作手冊》 預期目標 ：完成汽車底盤實訓工作區(qū)建設，增加汽車底盤實訓工位數(shù)量，總體容納學生數(shù)量達到 80 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點 ： 1．設備購買驗收清單 1 份； 2．與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《汽車底盤實訓操作手冊 》 3. 工位： 35 個； 4. 學生技能訓練記錄。 1．校內(nèi)實訓工作區(qū) （ 6）汽車附屬設備實訓工作區(qū) 預期目標： 完成前期準備工作，開發(fā)建設以汽車附屬設備檢測、維修工序為主的技能訓練項目，編寫《汽車附屬設備實訓操作手冊》。 驗收要點： 1．汽車附屬設備實訓工作區(qū)設計方案 1 冊； 2．與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，分項目編制完成《汽車附屬設備實訓操作手冊》 1 項； 預期目標 ：完成汽車附屬設備實訓工作區(qū)建設，增加汽車附屬設備實訓工位數(shù)量，達到 8 個，總體容納學生數(shù)量達到 80 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點 ： 1． 設備購買驗收清單 1 份； 2． 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《汽車附屬設備實訓操作手冊》 2 項 3． 工位： 8 個； 4． 學生技能訓練記錄。 （ 7）全國 機動車檢測維修專業(yè)技術人員職業(yè)水平考試實際操作考試考點 預期目標 ： 按全國機動車檢測維修專業(yè)技術人員職業(yè)水平考試實際操作考試考點 驗收 標準完成設備選型，實訓考試設備數(shù)據(jù)標準； 驗收要點： 1． 按全國機動車檢測維修專業(yè)技術人員職業(yè)水平考試實際操作考試考點標準完成 文件； 2. 按照國家標準，制定考點管理制度和考核辦法； 3. 按國家修理工職業(yè)資格鑒定站標準完成 規(guī)劃。 預 期目標 ： 完成新增設備購置，設備安裝調(diào)試 ，合理布置考點工位，并作好驗收前準備工作 。 繼續(xù)完善全國 機動車檢測維修專業(yè)技術人員業(yè)水平考試實際操作考試考點 ， 開展技能培訓和考試，對 學 生和社會人員開展機動車檢測維修專業(yè)技術人員職業(yè)水平考試培訓和認證工作。 驗收要點： 1. 設備購買清單 1 份； 2. 考點培訓計劃及實施方案 1 份； 培訓人員名冊 1 份。 （ 8）汽車仿真實訓工作區(qū) 預期目標 ： 啟動汽車仿真實訓工作區(qū)建設，完成汽車仿真實訓工作區(qū)設計方案。 驗收要點： 完成汽車仿真實訓工作區(qū)設計方案 1 冊。 預期目標： 完成汽車仿真實訓工作區(qū)建設 ，增加汽車仿真實訓實訓工位數(shù)量，達到 10 個，總體容納學生數(shù)量達到 60 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 驗收要點： 完成設備安裝調(diào)試，附購買設備驗收清單；工位： 10 個；學生技能訓練記錄。 2．校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地 （ 9）機動車安全檢測中心 預期目標： 完 成機動車安全 檢測 中心部分所需 設備 資料查閱 工作。 驗收要點： 1. 通過行業(yè)主管部門認定 ， 成為機動車安全 性能檢測站 （文件）。 預期目標： 完 成機動車安全 檢測 中心部分所需 設備購置 工作。 規(guī)范機動車安全檢測中心管理制度，為 遵義 市 承擔汽車 安全 性能檢測業(yè)務，可同時容納 30名 學生進行 機動車安全 性能檢測實訓。 并 承擔教師 企業(yè)崗位鍛煉 和對口合作院校學生實 訓和 師資 培訓 。 驗收要點： 貴州省遵義職業(yè)技術學汽車檢測與維修技術專業(yè)建設方案 27 項目 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點 ） 1. 開展學生技能訓練， 在真實生產(chǎn)環(huán)境下 ，生產(chǎn)過程中 進行汽車性能檢測實訓 ；容納數(shù)量為 30 人， 每年完成 120 名學生 機動車安全 性能檢測生產(chǎn)性實 訓； （ 10）汽車美容實訓中心 預期目標： 引入省內(nèi)知名企業(yè) 1家，共同建設 具有真實氛圍 和工作任務的汽車美容中心。 驗收要點： 1. 汽車美容實訓中心設計方案 1冊； 2. 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，分項目編制完成《汽車美容作業(yè)流程手冊》。 預期目標 ：繼續(xù)完善汽車美容 實訓中心，增加汽車美容實訓中心工位數(shù)量，達到 20 個，總體容納學生數(shù)量達到 80 人。規(guī)范管理，保證設備正常運行。 具備對外 進行 汽車 美容業(yè)務的 能力和條件，提高社會培訓的能力 。 驗收要點： 設備購買清單 1 份； 工位： 20 個； 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，分項目編制完成《汽車美容實訓操作手冊》 2 項；學生技能訓練記錄。 2．校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地 （ 11） 新建 汽車鈑金噴涂實訓中心 預期目標 ：引入目前國內(nèi)知名企業(yè)奔騰公司、 PPG 公司，共建汽車鈑金噴涂實訓中心， 形成校企 合作 模式 ，在真實環(huán)境、生產(chǎn)過程下對學生進行技能培養(yǎng)，使 學生養(yǎng)成職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。 驗收要點 ： 1. 合作企業(yè)的協(xié)議書； 2． 設備購買清單 1 份； 3． 與行業(yè)、企業(yè)專家共同設計，編制完成《汽車鈑金作業(yè)流程手冊》、《汽車涂漆作業(yè)流程手冊》。 預期目標 ：進一步完善汽車鈑金噴涂實訓中心，開發(fā)完成實訓作業(yè)項目和標準，加強過程監(jiān)控，完善管理制度建設。為社會提供專業(yè)培訓。 驗收要點： 1. 工位： 6 個； 2. 學生技能訓練記錄。 師資隊伍建設進度表 項目 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 2020 年 10 月 （預期目標、驗收要點） 建設目標 培養(yǎng) 1 名專業(yè)帶頭 人、 培養(yǎng) 3 名骨干教師、聘請 3 人作為兼職教師，加強學生實踐能力的培養(yǎng)。 逐步改善專業(yè)教學團隊的“雙師”結(jié)構，增強專業(yè)教師職業(yè)教育能力、實踐動手能力以及基于工作過程的教學設計能力，在專業(yè)建設中強化專業(yè)帶頭人和骨干教師的作用， 建成 “雙師”結(jié)構合理， 再 選派 3 人進行 骨干教師 培養(yǎng)，骨干教師總數(shù)達 6