現(xiàn)時期企業(yè)的會計信用問題-資料下載頁
2025-03-26 02:48本頁面
【正文】 盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場主體，充分體現(xiàn)企業(yè)的獨立性，建立政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代管理制度,同時完善公司內(nèi)部會計控制體系,規(guī)范公司財務(wù)行為。企業(yè)沒有合理的治理結(jié)構(gòu)，就很難杜絕虛假信息的產(chǎn)生。 ，增加造假成本對惡意造假者,從立法和執(zhí)法角度使造假者付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。同時應(yīng)加大對上市公司會計信息的稽查面,大幅度提高會計造假的成本,才能從根本上遏制會計造假勢頭。借鑒外國成熟經(jīng)驗,結(jié)合我國實際情況,修改完善相關(guān)法律和規(guī)章,加大對造假者的處罰力度,建立民事賠償機制,使其造假的預(yù)期成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的效益,使造假者無利可圖,切實從根本上防止造假信息行為。 結(jié)合現(xiàn)實生活中的會計造假案件，雖然我國出現(xiàn)了許多公司這樣的事件,但投資者特別是上市公司的股東很難依法取得會計違規(guī)公司的賠償。因此,必須盡快建立民事賠償制度,對參與造假的公司、律師、評估師、會計師,提起訴訟,使遭受損失的會計信息利用者得到合法的賠償，對那些不遵守行業(yè)操守,自身就不守信用的企業(yè)或個人,出現(xiàn)失信行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)，這樣可以使得會計行業(yè)的整體信譽得到提高?！ 「母铿F(xiàn)行會計人員管理體制，可以考慮建立會計委派制，通過派出人事關(guān)系不在被委派單位的會計人員，對被委派單位的會計信息實施即時監(jiān)督。這種制度可以保證會計人員業(yè)務(wù)管理的獨立性，解決會計人員依法合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督時的后顧之憂，不會讓會計人員感覺上級對賬目的處理要求和該有的職業(yè)道德相并存。會計人員在經(jīng)營活動中能更好地履行自身的基本職責(zé)，達(dá)到保證會計信息真實和從源頭上防止腐敗的目的。 美國的安然、環(huán)球電訊、世界通信、摩根大通、默克、美林、南方保險等世界知名公司的巨額會計造假案，使得素有“信用之國”的美國產(chǎn)生了嚴(yán)重會計信用危機，使得美國經(jīng)濟(jì)受到重創(chuàng)；我國的深原野、成都紅光、瓊民源、ST黎明、ST冰熊、藍(lán)天股份、鄭白文、銀廣廈等上市公司的巨額會計造假案，使得國人對我國企業(yè)信用產(chǎn)生巨大疑問，并且這些作假事件產(chǎn)生了惡劣的社會影響。2003年財政部對152家企業(yè)2002年度會計信息質(zhì)量抽查，，；上海國家會計學(xué)院財務(wù)舞弊研究中心數(shù)據(jù)，2005年度自行披露會計重大錯誤更正84家，因涉及財務(wù)問題被證監(jiān)會限令整改38家，立案調(diào)查有50家，公開處罰及被2個交易所公開譴責(zé)58家。[5]這一系列的事件、數(shù)據(jù)足以讓現(xiàn)時期很多人停下腳步來思考，到底我們這樣以自己企業(yè)信譽為犧牲代價的商業(yè)運行能走多久，怎樣讓會計信用維持在一個較高水平？會計信用是一個企業(yè)賴以長足發(fā)展的基石，也是會計機構(gòu)和會計從業(yè)人員的安身立命之本，它關(guān)乎的將不僅僅是一個行業(yè)，更是牽動著社會系統(tǒng)工程以及國民經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定健康的發(fā)展。作為還未踏入社會、卻即將走向社會的大學(xué)生而言，要始終謹(jǐn)記誠信的力量，尤其對于走向財會領(lǐng)域的新一批會計人員，要記住會計是一門技術(shù)活、藝術(shù)活，但是千萬不要讓它變?yōu)槟g(shù)活。企業(yè)的會計信用在越來越廣泛深刻的全球化合作中只會要求更高，之前社會上會計作假的案件要充當(dāng)警鐘效應(yīng)，“前事不忘，后事之師”，但愿現(xiàn)實期以及將來企業(yè)的會計信用將得到全社會的認(rèn)可與真正的賦予行動。參考文獻(xiàn)：[1][2].朱錦余.《企業(yè)會計信用評價與管理》.[3].王會金.《會計信息失真與假賬鑒別》.[4].馬云.《快速識別會計假賬96種方法》.[5].梅國平.《基于統(tǒng)計方法的會計信息失真識別
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