畢業(yè)論文-對(duì)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施問(wèn)題的思考-資料下載頁(yè)
2025-06-04 00:28本頁(yè)面
【正文】 改革，推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè) 只有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，才能為責(zé)任會(huì)計(jì)創(chuàng)造出良好的實(shí)施環(huán)境。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)制度的最大特點(diǎn)就是企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，使企業(yè)成為真正的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，完全站在企業(yè)發(fā)展的角度，通過(guò)應(yīng)用責(zé)任會(huì)計(jì)，按確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行事前、事中控制，事后分析考核，做到責(zé)任、權(quán)力、利益相結(jié)合，充分發(fā)揮責(zé)任會(huì)計(jì)的作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。在建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，有了良好的運(yùn)行環(huán)境的前提下， 中小企業(yè) 內(nèi)部進(jìn)行管理改革，從而更好地實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì) 。 責(zé)任會(huì)計(jì)體系構(gòu)建 責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建是實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)中一個(gè)十分具體和重要的工作。各中小企業(yè)的情況是不一樣的，組織機(jī)構(gòu)也是不同的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系。構(gòu)建責(zé)任會(huì)計(jì)體系，要建立完整的責(zé)任會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)。而建立責(zé)任會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)并不是將原有的管理組織機(jī)構(gòu)完全廢除，只是根據(jù)需要增加或減少一些內(nèi)部系統(tǒng)，這主要還是利用原有系統(tǒng)，賦予其新的意義和職能，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，為責(zé)任會(huì)計(jì)工作服務(wù)。通常應(yīng)按照劃分責(zé)任中心，編制責(zé)任預(yù)算、責(zé)任核算、責(zé)任控制、責(zé)任報(bào)告和責(zé)任考評(píng)等環(huán)節(jié)來(lái)構(gòu)建 。 充分發(fā)揮財(cái)政部門的指導(dǎo)作用 , 加強(qiáng)外部監(jiān)管力度 從目前我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，僅靠企業(yè)自身努力來(lái)規(guī)范責(zé)任會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，還要借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，財(cái)政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理本地區(qū)會(huì)計(jì)工作。因此，財(cái)政部門要把推廣應(yīng)用責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)管理工作的重要內(nèi)容，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)制定計(jì)劃開(kāi)展試點(diǎn)；做好指導(dǎo)督促工作； 對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書管理制度。當(dāng)然，外部監(jiān)督也是促進(jìn)中小企業(yè)進(jìn)行責(zé)任會(huì)計(jì)工作比較重要的方法和途徑，但并不能因此忽視企業(yè)自身的努力，責(zé)任會(huì)計(jì)只有在內(nèi)外共 同努力下才能得以實(shí)施。 建立健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制 ,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完善 ,營(yíng)造適合責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的良好環(huán)境?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ,成為市場(chǎng)主體 ,因此 ,需要確定企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的總體目標(biāo) ,并對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策、控制和分析 ,而責(zé)任會(huì)計(jì)能夠很好地發(fā)揮這方面的作用。 努力提高責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)中責(zé)任者的素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的責(zé)任者對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重視程度直接影響到責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用程度和運(yùn)用范圍 ,需要不斷提高企業(yè)責(zé)任者的科學(xué)文化素質(zhì)。責(zé)任會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的 ,要想在中國(guó)企業(yè)管理中占有重要 作用 ,須依靠企業(yè)責(zé)任者的努力。 擴(kuò)大責(zé)任會(huì)計(jì)的影響 ,讓人們更多地了解責(zé)任會(huì)計(jì)，我國(guó)可以設(shè)立責(zé)任會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu) ,加強(qiáng)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和方法的研究 ,幫助責(zé)任會(huì)計(jì)研究人員交流工作經(jīng)驗(yàn) ,提高技能 ,一方面推動(dòng)責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展 。另一方面也能加強(qiáng)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)地位 ,擴(kuò)大社會(huì)影響 ,讓大家更關(guān)注責(zé)任會(huì)計(jì) ,了解責(zé)任會(huì)計(jì)。 在責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的研究上 ,應(yīng)注意以下問(wèn)題。 首先 ,堅(jiān)持從我國(guó)基本國(guó)情出發(fā) ,建立一套適合我國(guó)發(fā)展的責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)體系。責(zé)任會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的組成部分 ,隨著社會(huì)發(fā)展 ,其理論和內(nèi)容不斷充實(shí)和完善 。經(jīng)翻譯介紹而來(lái)的西方責(zé)任會(huì)計(jì)未必適合我國(guó) ,應(yīng)該立足于我國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,合理借鑒西方理論與方法 ,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下 ,針對(duì)我國(guó)社會(huì)、文化的具體特點(diǎn) ,深入研究探討適合我國(guó)國(guó)情的責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)體系。 其次 ,進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外交流 ,學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的責(zé)任會(huì)計(jì)理論 ,關(guān)注西方責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐發(fā)展新動(dòng)向。如進(jìn)入 20 世紀(jì) 80 年代以后 ,西方責(zé)任會(huì)計(jì)出現(xiàn)了新動(dòng)向 ,主要是 80 年代初美國(guó)教授約翰遜與卡普蘭著文指出了管理會(huì)計(jì)的危機(jī)在于它的理論嚴(yán)重脫離實(shí)踐 ,并提出重建管理會(huì)計(jì) ,并在以后著書說(shuō)明對(duì)管理會(huì)計(jì)體系取消了不切實(shí) 際的數(shù)學(xué)方法等 ,提出運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)研究方法 ,主張到企業(yè)中去總結(jié)現(xiàn)行經(jīng)驗(yàn)上升為理論。所有這些不僅是管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向問(wèn)題 ,同時(shí)也是責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展方向問(wèn)題因此 ,我國(guó)開(kāi)展責(zé)任會(huì)計(jì)研究的主要任務(wù) ,應(yīng)在理論界與實(shí)務(wù)界深入調(diào)查研究 ,認(rèn)真總結(jié)責(zé)任會(huì)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)的典型案例 ,并形成系統(tǒng)的案例研究報(bào)告。這樣 ,在實(shí)務(wù)上具有重要的示范作用 ,有助于責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的推廣應(yīng)用 ,推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界進(jìn)行責(zé)任會(huì)計(jì)研究與實(shí)踐的相互結(jié)合 ,為我國(guó)深化會(huì)計(jì)理論研究打下良好基礎(chǔ)。 加快責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用，即是深化會(huì)計(jì)改革，貫徹財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要 》的要求，也是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的要求。 綜上分析 ,隨著市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化 ,責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容需要不斷的創(chuàng)新。我們需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ,努力探索更加適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的責(zé)任會(huì)計(jì)制度。根據(jù)我國(guó)責(zé)任會(huì)計(jì)的特點(diǎn) ,在新形勢(shì)下我國(guó)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究會(huì)得到更大的發(fā)展 ,其作用的空間會(huì)深入而廣泛。隨著會(huì)計(jì)的深化改革趨于國(guó)際化 ,責(zé)任會(huì)計(jì)的構(gòu)建創(chuàng)新無(wú)疑是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)必然選擇。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1