市委組織部赴磐安縣方前鎮(zhèn)蹲點(diǎn)大調(diào)研課題報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-03-25 23:26本頁(yè)面
【正文】 員、流動(dòng)黨員分類管理辦法。整頓規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育整轉(zhuǎn)支部工作，加大不合格黨員處置力度。加強(qiáng)黨員干部關(guān)心關(guān)愛(ài)。對(duì)符合參保條件的村主職干部，對(duì)其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，按繳納額50%給予補(bǔ)助。逐步提高離任村主職干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，建立年增長(zhǎng)機(jī)制。建立鄉(xiāng)村振興榮譽(yù)制度。探索黨員臨終、住院關(guān)愛(ài)等制度，常態(tài)化開展困難黨員、老黨員幫扶慰問(wèn)。實(shí)施“萬(wàn)名紅領(lǐng)新青年”培養(yǎng)計(jì)劃。立足農(nóng)村后備干部人才儲(chǔ)備，每村至少選拔3人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理考核、統(tǒng)一調(diào)配使用。設(shè)立農(nóng)村青年黨員發(fā)展專項(xiàng)指標(biāo)，縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)籌把關(guān)，爭(zhēng)取到2019年底，基本消滅無(wú)35歲以下黨員村。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才回歸”工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)賢協(xié)會(huì)，探索鄉(xiāng)賢建房用地指標(biāo)，建立榮譽(yù)授予機(jī)制和公益捐建冠名制，給予優(yōu)秀鄉(xiāng)賢身份和平臺(tái)。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，吸引在外創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)畢業(yè)生、海歸、職業(yè)農(nóng)民回鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。健全完善招才引智政策，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)各路人才“上山下鄉(xiāng)”投身鄉(xiāng)村振興。做實(shí)做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)落實(shí)“2+1”結(jié)對(duì)幫扶、選派第一書記、駐村工作隊(duì)?？h鄉(xiāng)兩級(jí)探索成立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司，采取資源入股、不動(dòng)產(chǎn)入股、資金入股等形式，引導(dǎo)村與村之間抱團(tuán)發(fā)展、攜手脫貧。建立紅色金融支撐體系，設(shè)立好村風(fēng)信用貸，專項(xiàng)用于支持經(jīng)濟(jì)薄弱村脫貧扶持。探索“黨建+基層治理”新途徑。進(jìn)一步深化“后陳經(jīng)驗(yàn)”，完善“五議兩公開”、小微權(quán)力清單制度，推行黨員干部聯(lián)村入戶網(wǎng)格信息化等好做法，推進(jìn)“四個(gè)平臺(tái)”向村級(jí)延伸，努力實(shí)現(xiàn)黨建網(wǎng)、治理網(wǎng)、信息網(wǎng)“三網(wǎng)融合”。探索村民代表與黨員、干部同質(zhì)化管理，深化黨建帶群建，發(fā)揮婦女、青年、聯(lián)防隊(duì)員、民兵等骨干力量作用，積極引導(dǎo)各類社會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)加入鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍。黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明。按照“六有六亮”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨建陣地進(jìn)行全面提檔升級(jí)。用好黨群服務(wù)中心、文化禮堂、老年活動(dòng)室等場(chǎng)所，豐富群眾精神文化生活。發(fā)揮村規(guī)民約、家風(fēng)家訓(xùn)作用，推動(dòng)移風(fēng)易俗。－ 9 －
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