城市社區(qū)管理存在的問題分析與對策-資料下載頁
2025-03-25 12:41本頁面
【正文】 治組織。，建議采取社區(qū)聽證會制度，充分聽取社區(qū)居民代表的意見，確保政策能切合實際，操作性強。，由居民自己決定，提出方法意見。例如居委會主任、副主任以及委員候選人的提名和選舉應當逐漸由社區(qū)群眾自己來掌握，并對候選人的資格條件進行規(guī)定。其中，居住在本社區(qū)應當是首要的條件，因為只有居住在本社區(qū)，他才具備了當選社區(qū)自治組織管理者的基本要求，他才能夠了解社區(qū)居民的實際需要并根據(jù)本居住區(qū)的特點與居民群眾的實際要求，開展社區(qū)活動。另外，真正由居民選舉的管理者應向社區(qū)居民負責，其工作應由社區(qū)居民來監(jiān)督和評價。，讓他們的利益訴求通過民主渠道進入居民自治的決策，進而進入政府的相關(guān)政策，使社區(qū)居民自治更有實效性，也有助于動員居民參加社區(qū)建設(shè)和民主自治。，要把居民會議的考評結(jié)果作為衡量居委會工作的最基本的依據(jù)。多組織社區(qū)活動大力培養(yǎng)和增強居民的參與意識和社區(qū)認同感。居委會工作人員也應多與群眾進行聯(lián)系，增加工作的透明度。(六)理順居委會與業(yè)委會、。在目前業(yè)主自治意識、自治能力整體還比較低的情況下，居委會不能缺席，主要因為居委會是政府的影子，政府的意圖和信息要通過居委會才能傳達到社區(qū)，其重要職能也是身為企業(yè)的物業(yè)管理公司無法取代的。由業(yè)主委員會主任、物業(yè)管理公司管理者在居委會兼任副職，或者擔任社區(qū)議事班子主任、副主任。能使三個主體之間增進交流，加強溝通，形成合力，為建設(shè)文明社區(qū)搞好服務，提高居住區(qū)管理水平，同時，還可能及時化解矛盾，開誠布公地協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問題。在一些地區(qū)探索試行并推廣居委會、物業(yè)公司、業(yè)委會負責人聯(lián)席會議制度。參考文獻:[1]王青山，[M].北京:中國社會科學出版社，2004.[2][M].鄭州:鄭州大學出版社，2006.[3][M].北京:中國社會出版社，2006.[4][M].北京:中國時代經(jīng)濟出版社，2003.[5]鮑月新，劉澤雨，[M].大連:大連海事大學出版社，2004.1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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