曼昆經(jīng)濟學原理(微觀經(jīng)濟學分冊)(第6版)課后習題詳解(第18章生產(chǎn)要素市場)-資料下載頁
2025-03-25 03:43本頁面
【正文】 給的移動削弱了這項法律對工資和就業(yè)的影響，因為就業(yè)者的均衡工資比勞動供給曲線移動前有所降低，失業(yè)者的人數(shù)比勞動供給曲線移動前有所增加。d．一項關(guān)于福利津貼的強制性管制會增加不熟練工人和無經(jīng)驗工人的失業(yè)率。因為這些工人的均衡工資往往較低，當福利津貼的強制性管制措施迫使這些工人的工資高于使供求平衡的水平時，與均衡水平相比，它就增加了勞動供給量而減少了勞動需求量。由于存在過剩的勞動供給且愿意工作的不熟練工人和無經(jīng)驗工人多于工作崗位，所以一項關(guān)于福利津貼的強制性管制增加了這些工人的失業(yè)。11．本章假設(shè)勞動是由單個工人的競爭性行動決定的。但是，在某些市場上，勞動的供給是由工會決定的。a．解釋為什么工會面臨的情況類似于壟斷企業(yè)面臨的情況。b．壟斷企業(yè)的目標是利潤最大化，工會有類似的目標嗎？c．現(xiàn)在擴大壟斷企業(yè)和工會之間的類比范圍。你認為工會設(shè)定的工資與競爭市場上的工資相比，有何不同？你認為這兩種情況下就業(yè)有什么不同。d．工會還有哪些使其不同于壟斷企業(yè)的目標？答：a．因為工會擁有對某一企業(yè)或產(chǎn)業(yè)勞動供給的合法壟斷，他們往往利用這一壟斷，迫使企業(yè)提供高競爭性工資、福利和工作條件。在經(jīng)濟中，有一些非工會工人單獨地與其雇主談判工資、福利和工作條件，與此相比，工會工人的工資、福利和工作條件要高于勞動市場的競爭性工資、福利和工作條件。因為工會有控制勞動供給的市場權(quán)力，當工會不能和企業(yè)就工資、福利和工作條件達成協(xié)議時，工會就會組織工人從企業(yè)撤出，進行罷工。由于罷工直接威脅到企業(yè)的正常生產(chǎn)、銷售和利潤，所以面臨罷工威脅的企業(yè)一般會同意支付比沒有工會時更高的工資。b．工會有類似的目標，美國工會的主要目標是提高工會工人的經(jīng)濟地位，如爭取更高的工資、更短的工作時間、更多的假期、更好的工作條件以及更好的福利。c．工會確定工會工人的工資水平時，要考慮企業(yè)對工會工人的需求彈性，也即工會是否能有效地壟斷一個產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的勞動供給和控制進入。當企業(yè)對工會工人的需求彈性很低時，工會提出的工資水平會大大高于競爭市場的工資水平。當企業(yè)對工會工人的需求彈性很高時，工會提出的工資水平不會超過競爭市場的工資水平很多，因為一旦工會提出的工資水平大大高于競爭市場的工資水平，企業(yè)就會轉(zhuǎn)移勞動需求，從工會工人轉(zhuǎn)移到非工會工人。在有工會的情況下，當工會把工資提高到均衡水平之上時，它就增加了勞動供給量，并減少勞動需求量，引起了失業(yè)。在沒有工會的情況下，工人單獨地與其雇主討論工資、津貼和工作條件，形成了競爭市場的均衡工資。綜上所述，工會的工資高于競爭市場的工資，但工會增加了競爭市場下的失業(yè)。d．工會除了和壟斷企業(yè)有相似的經(jīng)濟目標外，工會還有一定程度的政治目標。如在歐洲的一些地方，工會有時會通過工人運動開展階段斗爭，以變革政府結(jié)構(gòu)，甚至提倡社會主義。因此工會兼具經(jīng)濟和政治兩重色彩。 考研真題詳解1．已知勞動是唯一的可變要素，生產(chǎn)函數(shù)，產(chǎn)品市場是完全競爭的，勞動價格為，試說明：（1）廠商對勞動的需求函數(shù)。（2）廠商對勞動的需求量與工資反方向變化。（3）廠商對勞動的需求量與產(chǎn)品價格同方向變化。（北京大學2001研）解：（1）因為產(chǎn)品市場為完全競爭市場，根據(jù)完全競爭市場的要素使用原則：即得廠商對勞動的需求函數(shù)為：（2）因，故廠商對勞動的需求量與工資反方向變化。（3）因，故廠商對勞動的需求與產(chǎn)品價格同方向變化。2．某完全競爭廠商雇傭一個勞動日的價格為10元，其生產(chǎn)情況如表184所示。當產(chǎn)品價格為5元時，它應雇傭多少個勞動日？（華南理工大學2004研）表184 勞動投入與產(chǎn)量解：由題設(shè)知，廠商為完全競爭廠商，根據(jù)完全競爭廠商對要素需求原則可知，廠商雇傭生產(chǎn)要素應滿足。根據(jù)題中所給數(shù)據(jù)，可計算得表185。表185 勞動的邊際產(chǎn)品價值由表185可得，當時，邊際產(chǎn)品價值與工資恰好相等，均為10，故廠商應雇傭7個勞動日。3．要素使用原則與利潤最大化原則有何聯(lián)系？（暨南大學2010研）答：完全競爭廠商的要素使用原則與利潤最大化產(chǎn)量原則之間的關(guān)系可以用數(shù)學方法予以推導：假設(shè)表示廠商的利潤，它是要素的函數(shù)。由利潤的定義有：其中，為收益，它是產(chǎn)量的函數(shù)，因而是要素的復合函數(shù)。為成本，也是要素的復合函數(shù)。為了達到最大利潤，必須使：即有：。也就是：整理可得：，即邊際收益等于邊際成本。這恰好是產(chǎn)品市場理論中廠商利潤最大化產(chǎn)量的條件。由此可見，廠商使用要素的原則與利潤最大化產(chǎn)量的條件實質(zhì)上是一回事，它們可以相互推出，換句話說，廠商在生產(chǎn)上和要素使用上遵循的是完全一樣的原則。以上內(nèi)容為跨考網(wǎng)整理的經(jīng)濟學考研課后習題答案解析的一部分，限于篇幅原因，如果同學還想獲得更多經(jīng)濟學課后習題資料，可以關(guān)注微信公眾平臺索要經(jīng)濟學考研資料,你想要的資料都在這兒→jjxkyzs。 想了解經(jīng)濟學考研高分的秘密嗎？請點擊:經(jīng)濟學考研解題技巧跨考經(jīng)濟學考研輔導提醒您: 成功的原因千千萬,失敗的原因就那么幾個，加入我們的經(jīng)濟學考研交流群，考研經(jīng)驗交流，規(guī)避風險，鎖定名校一次進!985/211歷年真題解析,答案,核心考點講義,你想要的都在這→ 經(jīng)濟學歷年考研真題及詳解
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