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曼昆經(jīng)濟(jì)學(xué)原理[微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分冊(cè)]整理-資料下載頁(yè)

2025-06-24 12:46本頁(yè)面
  

【正文】 “理想”的數(shù)量,因?yàn)檫M(jìn)入的企業(yè)指考慮自己的利潤(rùn),但它的進(jìn)入還有兩種外部效應(yīng):①產(chǎn)品多樣化外部性:由于消費(fèi)者從新產(chǎn)品引進(jìn)中得到了消費(fèi)者剩余,所有存在與進(jìn)入相關(guān)的正外部性。②搶走業(yè)務(wù)的外部性:由于其他企業(yè)因新競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入而失去了顧客和利潤(rùn),所有存在與進(jìn)入相關(guān)的負(fù)外部性。因此,在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上,與新企業(yè)進(jìn)入相關(guān)的既有正外部性有又負(fù)外部性。壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中產(chǎn)品太多還是太少取決于哪一種外部性大。(1)廣告的批評(píng)者認(rèn)為,企業(yè)做廣告是為了操縱人們的愛(ài)好,抑制了競(jìng)爭(zhēng)。(2)廣告的辯護(hù)者認(rèn)為,企業(yè)用廣告向顧客提供信息,廣告加劇了競(jìng)爭(zhēng),提高了市場(chǎng)有效配置資源的能力。(1)批評(píng)者認(rèn)為,品牌使消費(fèi)者感覺(jué)到實(shí)際上并不存在的差別。在許多情況下,無(wú)品牌的物品與有品牌的物品幾乎無(wú)法區(qū)分。(2)支持者認(rèn)為,第一,品牌給消費(fèi)者提供了在購(gòu)買前不易判斷質(zhì)量的產(chǎn)品的質(zhì)量信息。第二,品牌向企業(yè)提供了報(bào)紙高質(zhì)量的鼓勵(lì),因?yàn)槠髽I(yè)有保持自己品牌聲譽(yù)的經(jīng)濟(jì)目的。第17章 寡頭(1)概述競(jìng)爭(zhēng)和壟斷是市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的極端形式。當(dāng)市場(chǎng)上有許多提供基本相同產(chǎn)品的企業(yè)時(shí)就出現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng);當(dāng)市場(chǎng)上只有一家企業(yè)時(shí)就出現(xiàn)了壟斷。但許多行業(yè)介于這兩種極端之間,這些行業(yè)中的企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,同時(shí)又沒(méi)有面臨著使它們成為價(jià)格接受者的激烈競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家把這種狀況稱為不完全競(jìng)爭(zhēng)。(2)不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的兩種類型寡頭是只有少數(shù)幾個(gè)賣者的市場(chǎng),每個(gè)賣者都提供與其他企業(yè)相似或相同產(chǎn)品。因此,市場(chǎng)上任何一個(gè)賣者的行動(dòng)都對(duì)其他賣者的利潤(rùn)有重大的影響。壟斷競(jìng)爭(zhēng)描述一個(gè)有許多出售相似但不相同產(chǎn)品的企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。在壟斷競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上,每家企業(yè)都?jí)艛嘀约荷a(chǎn)的產(chǎn)品,但許多其他企業(yè)也生產(chǎn)爭(zhēng)奪同樣顧客的相似但不相同的產(chǎn)品。(oligopoly)(1)卡特爾卡特爾指企業(yè)之間就有關(guān)生產(chǎn)與價(jià)格協(xié)議并以一致方式行事的企業(yè)集團(tuán)。寡頭市場(chǎng)一旦形成了卡特爾,市場(chǎng)實(shí)際就是由一個(gè)壟斷者提供服務(wù),而且卡特爾不僅必須就總產(chǎn)量水平達(dá)成一致,而且還要就每個(gè)成員的生產(chǎn)量達(dá)成一致。(2)寡頭的均衡合作并達(dá)到壟斷的結(jié)果會(huì)使寡頭的狀況更好,但由于他們追求自己的私利,最后不能達(dá)到壟斷的結(jié)果,因而并不能使他們共同的利益最大化。每一個(gè)寡頭都有增加生產(chǎn)并占有更大市場(chǎng)份額的誘惑,當(dāng)他們每一個(gè)都努力這樣做時(shí),總產(chǎn)量增加了,而價(jià)格下降了。當(dāng)寡頭企業(yè)個(gè)別地選擇利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量時(shí),它們生產(chǎn)的產(chǎn)量大于壟斷但小于競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的產(chǎn)量水平。寡頭價(jià)格低于壟斷價(jià)格,但高于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格(競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格等于邊際成本)。(3)寡頭數(shù)量如何影響市場(chǎng)結(jié)果①寡頭市場(chǎng)中增加的兩種效應(yīng):產(chǎn)量效應(yīng):由于價(jià)格高于邊際成本,在現(xiàn)行價(jià)格時(shí)每多銷售1單位產(chǎn)品將增加利潤(rùn)。價(jià)格效應(yīng):提供產(chǎn)量將增加總銷售量,這就會(huì)降低產(chǎn)品的價(jià)格并減少所銷售的所有其他產(chǎn)品的利潤(rùn)。如果產(chǎn)量效應(yīng)大于價(jià)格效應(yīng),寡頭應(yīng)該增加產(chǎn)量。如果價(jià)格效應(yīng)大于產(chǎn)量效應(yīng),寡頭應(yīng)該減少產(chǎn)量。②行業(yè)中的企業(yè)數(shù)量對(duì)每個(gè)寡頭的影響:隨著寡頭數(shù)量增加,價(jià)格效應(yīng)在減少。當(dāng)寡頭數(shù)量增加到極大時(shí),價(jià)格效應(yīng)就完全消失了,只剩下了產(chǎn)量效應(yīng)。在這種極端情況下,寡頭市場(chǎng)的每個(gè)企業(yè)只要價(jià)格在邊際成本以上就增加產(chǎn)量。(1)博弈論簡(jiǎn)介博弈論(game theory)是描述和研究行為者之間相互依存和相互作用的策略的一種決策理論。占優(yōu)策略是無(wú)論其他參與者選擇什么策略,對(duì)一個(gè)參與者都為最優(yōu)的策略。(2)囚徒困境囚徒的困境反映了一個(gè)問(wèn)題:從個(gè)人角度出發(fā)所選擇的占優(yōu)策略,從整體看來(lái),卻是最差的結(jié)局,即個(gè)人理性與團(tuán)體理性的沖突。囚徒困境的邏輯適用于多種情況,包括軍備競(jìng)賽、做廣告、公有資源問(wèn)題和寡頭。(3)作為囚徒困境的寡頭寡頭在力圖達(dá)到壟斷結(jié)果時(shí)的博弈也類似于兩個(gè)處于困境的囚徒的博弈。壟斷結(jié)果對(duì)寡頭是共同理性,但每個(gè)寡頭都違背協(xié)議的激勵(lì)。正如利己使囚徒困境中的囚犯坦白一樣,利己也使寡頭難以維持低產(chǎn)量、高價(jià)格和壟斷利潤(rùn)的合作結(jié)果。(4)囚徒困境與社會(huì)福利囚徒困境說(shuō)明了即使合作使每個(gè)博弈參與者的狀況變好,要維持合作也是困難的。但這種缺乏合作從整個(gè)社會(huì)的角度來(lái)看,其作用的好壞取決于環(huán)境。①在某些情況下,例如軍備競(jìng)賽,非合作均衡對(duì)社會(huì)和參與者都是不好的,如果兩個(gè)參與者能達(dá)到合作的結(jié)果,社會(huì)的狀況會(huì)變得更好。②囚徒困境使寡頭之間展開競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果對(duì)社會(huì)是最好的,因?yàn)檫@個(gè)結(jié)果使總剩余最大化。當(dāng)寡頭不能合作時(shí),它們生產(chǎn)的數(shù)量接近于這個(gè)最優(yōu)水平。(5)人們有時(shí)能合作的原因在無(wú)限期重復(fù)博弈中,對(duì)于任何一個(gè)參與者的欺騙和違約行為,其他參與者總有機(jī)會(huì)給予報(bào)復(fù)。所以,每一個(gè)參與者都不會(huì)采取違約或欺騙的行為,囚徒困境合作的均衡解是存在的。因此,在多次進(jìn)行囚徒困境博弈中,囚徒困境博弈的納什均衡是參與者的不合作。決策者用反托拉斯法來(lái)防止寡頭從事減少競(jìng)爭(zhēng)的行為。這些法律的適用性是有爭(zhēng)議的,因?yàn)橛行┛磥?lái)可能減少競(jìng)爭(zhēng)的行為實(shí)際上可能有合理的經(jīng)營(yíng)目的。關(guān)于反托拉斯政策的競(jìng)爭(zhēng)的典型例子有轉(zhuǎn)售價(jià)格維持、掠奪性定價(jià)和搭售。第18章 生產(chǎn)要素市場(chǎng)(1)競(jìng)爭(zhēng)的、以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的企業(yè)勞動(dòng)的價(jià)格即工資由勞動(dòng)的供給與需求決定。從勞動(dòng)的需求決定于企業(yè)在另一個(gè)市場(chǎng)上供給產(chǎn)品的意義上說(shuō),勞動(dòng)需求是一種派生需求??疾靹趧?dòng)需求作出關(guān)于企業(yè)的兩個(gè)假設(shè):①企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)和審查要素市場(chǎng)上都是競(jìng)爭(zhēng)的;②企業(yè)是追求利潤(rùn)最大化的。(2)生產(chǎn)函數(shù)與勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量生產(chǎn)函數(shù)表示生產(chǎn)中所有投入量與生產(chǎn)的產(chǎn)量之間的關(guān)系。理性決策者考慮邊際量,可以從生產(chǎn)函數(shù)中得出勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量——增加一單位勞動(dòng)所引起的產(chǎn)量增加量。生產(chǎn)函數(shù)表現(xiàn)出邊際產(chǎn)量遞減的性質(zhì),即隨著一種投入量的增加,該投入要素的邊際產(chǎn)量遞減。(3)邊際產(chǎn)量值和勞動(dòng)需求一種投入的邊際產(chǎn)量值就是該投入的邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。對(duì)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的、追求利潤(rùn)最大化的企業(yè)來(lái)說(shuō),這條邊際產(chǎn)量值曲線也是企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線。企業(yè)選擇勞動(dòng)量的決策原則是使邊際產(chǎn)量值等于工資。(4)影響勞動(dòng)需求曲線移動(dòng)的因素①產(chǎn)品價(jià)格。產(chǎn)品價(jià)格上升增加邊際產(chǎn)量值,所以勞動(dòng)需求向右移動(dòng)。②技術(shù)變革。技術(shù)進(jìn)步增加勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,所以勞動(dòng)需求向右移動(dòng)。技術(shù)變革也可能減少勞動(dòng)的需求,使勞動(dòng)需求曲線向左移動(dòng),這種情況稱之為節(jié)約勞動(dòng)的技術(shù)變革。③其他要素的供給。生產(chǎn)中與勞動(dòng)同時(shí)使用的要素供給的增加提供了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,勞動(dòng)需求向右移動(dòng)。(1)勞動(dòng)供給曲線勞動(dòng)供給曲線反映了工人如何根據(jù)機(jī)會(huì)成本的變動(dòng)作出勞動(dòng)—閑暇權(quán)衡取舍的決策。向右上方傾斜的勞動(dòng)供給曲線意味著,工資上升使工人增加他們供給的勞動(dòng)量。但是,勞動(dòng)供給曲線并不多向右上方傾斜。(2)勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)影響勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)的因素①愛(ài)好變動(dòng);②可供選擇的機(jī)會(huì)改變;③移民。(1)勞動(dòng)的價(jià)格(工資)取決于供給與需求。勞動(dòng)市場(chǎng)均衡時(shí)有:①工資自發(fā)調(diào)整使勞動(dòng)的供求平衡;②工資等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值。(2)勞動(dòng)供給的移動(dòng)其它條件不變時(shí),當(dāng)勞動(dòng)供給增加,均衡工資將下降,企業(yè)增加勞動(dòng)雇傭;當(dāng)勞動(dòng)供給減少時(shí),均衡工資上升,企業(yè)減少勞動(dòng)雇傭。(3)勞動(dòng)需求的移動(dòng)其它條件不變時(shí),當(dāng)勞動(dòng)需求增加,均衡工資將上升;當(dāng)勞動(dòng)需求減少,均衡工資將下降。(4)改變勞動(dòng)供求的任何事件都必定使均衡工資和編輯產(chǎn)量等量變動(dòng),因?yàn)檫@兩個(gè)量必定總是相等的。:土地和資本(1)購(gòu)買價(jià)格與租憑價(jià)格購(gòu)買價(jià)格是指一個(gè)人為了無(wú)限期地?fù)碛心切┥a(chǎn)要素而支付的價(jià)格。租憑價(jià)格是一個(gè)人為了在一個(gè)有限時(shí)期使用那些生產(chǎn)要素而支付的價(jià)格。(2)租憑價(jià)格的決定工資是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)租憑價(jià)格。因此,工資決定的理論也可以用于土地和資本租憑價(jià)格的決定。(2)土地和資本的購(gòu)買價(jià)格租憑價(jià)格和購(gòu)買價(jià)格顯然是相關(guān)的:如果土地和資本能生產(chǎn)有價(jià)值的租憑收入流,買者就愿意花錢買一塊土地或資本。而且,任何一個(gè)時(shí)點(diǎn)的均衡租憑收入等于要素的邊際產(chǎn)量值。因此,一塊土地或資本的均衡購(gòu)買價(jià)格取決于當(dāng)前后邊際產(chǎn)量值與預(yù)期未來(lái)會(huì)有的邊際產(chǎn)量值。(1)支付給任何一種市場(chǎng)要素——?jiǎng)趧?dòng)、土地或資本——的價(jià)格等于那種要素的邊際產(chǎn)量值。任何一種要素的邊際產(chǎn)量又取決于可以得到的那種要素的量。由于收益遞減,一種供給充足的要素邊際產(chǎn)量低,從而價(jià)格較低;而一種供給稀缺的要素邊際產(chǎn)量高,價(jià)格也較高。因此,當(dāng)某種要素供給減少時(shí),它的均衡要素價(jià)格上升。(2)當(dāng)某種要素的供給發(fā)生變化時(shí),它對(duì)市場(chǎng)的影響并不僅局限于那種要素本身。在大多數(shù)情況下,生產(chǎn)要素組合在一起使用,這就使得每種要素的生產(chǎn)率都取決于生產(chǎn)過(guò)程中使用的其他要素的可獲得量。結(jié)果,任何一種生產(chǎn)要素發(fā)生變化都會(huì)改變所有要素的收入。第19章 收入與歧視(1)補(bǔ)償性工資差別補(bǔ)償性工資差別指不同工作的非貨幣特性所引起的工資差別。補(bǔ)償性工資差別在經(jīng)濟(jì)中普遍存在。例如,煤礦工人得到的工資高于其他有相似教育水平的工人,他們的高工資用來(lái)補(bǔ)償采煤的枯燥和危險(xiǎn)性,以及煤礦工人所面臨的長(zhǎng)期健康問(wèn)題。(2)人力資本人力資本是對(duì)人的投資的積累,最重要的人力資本類型是教育。人力資本較多的工人平均收入高于人力資本較少的個(gè)人。(3)能力、努力和機(jī)遇天生的能力、努力和機(jī)遇有助于解釋工資差別。一些人比另一些人聰明而強(qiáng)壯,他們由于天生的能力而得到高報(bào)酬。一些人比另一些人更努力,他們由于努力而得到高報(bào)酬。如果存在可以消滅一個(gè)人工作的技術(shù)變革,機(jī)遇可以降低某個(gè)人的價(jià)值甚至是他無(wú)價(jià)值。(4)教育的另一種觀點(diǎn):信號(hào)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出,受教育更多的人得到更高工資并不是因?yàn)榻逃岣呱a(chǎn)率,而是因?yàn)橛懈咛熨x能力的工人把教育作為一種向雇主表示他們高能力的信號(hào)。根據(jù)信號(hào)觀點(diǎn),如果這種信號(hào)理論正確的話,那么,提高工資所有個(gè)人的教育程度就不會(huì)提高整個(gè)工資水平。根據(jù)人力資本的觀點(diǎn),提高所有工人的教育水平會(huì)提高所有工人的生產(chǎn)效率,從而提高所有工人的工資。(5)超級(jí)明星現(xiàn)象超級(jí)明星產(chǎn)生的市場(chǎng)有兩個(gè)特點(diǎn):①市場(chǎng)上每位顧客都想享受最優(yōu)生產(chǎn)者提供的物品。②生產(chǎn)這種物品所用的技術(shù)使最優(yōu)生產(chǎn)者以低成本向每位顧客提供物品成為可能。(6)高于均衡的工資:最低工資法、工會(huì)和效率工資工人的工資高于均衡的工資水平主要是由最低工資法、工會(huì)和效率工資這三個(gè)原因引起的。工資差別的另一個(gè)來(lái)源是歧視。當(dāng)市場(chǎng)向那些僅僅是種族、宗教、性別、年齡或其他個(gè)人特征不同的相似個(gè)人提供了不同機(jī)會(huì)時(shí),就出現(xiàn)了歧視。歧視反映了某些人對(duì)某個(gè)社會(huì)群體的偏見(jiàn)。(1)勞動(dòng)市場(chǎng)歧視的衡量勞動(dòng)市場(chǎng)收入中的一些差別是基于種族、性別或其他因素的歧視。但是,歧視的衡量是很困難的,因?yàn)楸仨毟鶕?jù)人力資本和工作特性的差別進(jìn)行校正。(2)雇主的歧視競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)傾向于限制歧視對(duì)工資的影響。如果一個(gè)工人群體的工資由于與邊際生產(chǎn)率無(wú)關(guān)的原因而低于另一個(gè)工人群體,那么,非歧視企業(yè)將比歧視企業(yè)盈利更多。因此,利潤(rùn)最大化行為可以減少歧視性工資差別。(3)顧客與政府的歧視雖然利潤(rùn)動(dòng)機(jī)是消除歧視性工資差別的一種強(qiáng)大力量,但也存在針對(duì)這種力量的校正能力的限制,即顧客偏好與政府政策。如果顧客愿意為維持歧視性做法進(jìn)行支付或支付規(guī)定歧視時(shí),競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的歧視就會(huì)繼續(xù)下去。第20章 收入不平等與貧困(1)貧困率常用的收入分配判斷標(biāo)準(zhǔn)是貧困率。貧困率是家庭收入低于一個(gè)稱為貧困線的絕對(duì)水平的人口百分比。貧困線是聯(lián)邦政府按提供充分食物成本的大約3倍的標(biāo)準(zhǔn)確定的。貧困線每年根據(jù)價(jià)格水平的變動(dòng)調(diào)整,并取決于家庭規(guī)模。貧困是一種影響所有人口集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)病癥,但對(duì)各集團(tuán)影響的大小并不同。①貧困與種族相關(guān)。②貧困與年齡相關(guān)。③貧困與家庭結(jié)構(gòu)相關(guān)。(2)衡量不平等時(shí)的問(wèn)題①不平等程度的標(biāo)準(zhǔn)衡量并沒(méi)有考慮實(shí)物轉(zhuǎn)移支付;②正常的生命周期形式也會(huì)引起年度收入分配不平等;③暫時(shí)收入與持久收入影響不平等的衡量。(3)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性指人們?cè)诟魇杖腚A段之間的變動(dòng)。經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性在美國(guó)經(jīng)濟(jì)中是相當(dāng)劇烈的。沿著流動(dòng)收入階梯向上移動(dòng)可能是由于好運(yùn)氣或勤奮工作,向下移動(dòng)可能是由于壞運(yùn)氣或懶惰。這種流動(dòng)性有一些反映在收入的暫時(shí)變動(dòng)上,而另一些反映在收入較持久的變動(dòng)上。判斷經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性的另一個(gè)方法是經(jīng)濟(jì)成功的代際持續(xù)性。(1)功利主義功利主義(utilitarianism)的奠基人是杰里米邊沁和約翰斯圖亞特穆勒,功利主義認(rèn)為政府的正確目標(biāo)是使社會(huì)每一個(gè)人的效用綜合最大化,支持收入再分配是根據(jù)邊際效用遞減的假設(shè),政府應(yīng)該努力達(dá)到更平等的收入分配,否定收入的完全平等化。在很大程度上,功利主義的目的是要把個(gè)人決策的邏輯運(yùn)用于干涉及道德與公共政策的問(wèn)題中。(2)自由主義自由主義(liberalism)的是約翰羅爾斯在其著作《正義論》中提出的,認(rèn)為在設(shè)計(jì)公共致策時(shí),目標(biāo)應(yīng)該是提高社會(huì)中最差的人的福利,認(rèn)為政府的目標(biāo)應(yīng)該是使社會(huì)上狀況最差的人的福利最大化。這種規(guī)則被稱為最大最小準(zhǔn)則(maximin criterion)。(3)自由至上主義自由至上主義(libertarinism)認(rèn)為:機(jī)會(huì)平等比收入平等更重要,政府應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個(gè)人的權(quán)利,以確保每個(gè)人有同樣使用自己才能并獲得成功的機(jī)會(huì)。一旦建立了這些游戲規(guī)則,政府就沒(méi)有理由改變由此引起的收入分配,即政府不應(yīng)該為了實(shí)現(xiàn)任何一種收入分配而拿走一些兒的收入并給予另一些人。(1)最低工資法規(guī)定雇主支付給工人的最低工資總是爭(zhēng)論的來(lái)源。支持者把最低工資作為幫助工作的窮人而政府又不用花錢的一種方法,批評(píng)者把最低工資看成是對(duì)它想幫助的人的一種傷害。(2)福利提高窮人生活水平的一種方法是政府補(bǔ)貼他們的收入。政府這樣做的主要方法是通過(guò)福利制度。反對(duì)福利計(jì)劃的一種普遍觀點(diǎn)是它實(shí)際上激勵(lì)人們變成“需要幫助者”。(3)負(fù)所得稅以許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家建議用負(fù)所得稅來(lái)補(bǔ)貼窮人的收入。根據(jù)這種政策,每個(gè)家庭都要向政府報(bào)告自己的收入,高收入家庭根據(jù)他們的收入納稅,低收入家
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