【正文】 消費者剩余，所有存在與進入相關的正外部性。②搶走業(yè)務的外部性：由于其他企業(yè)因新競爭者進入而失去了顧客和利潤，所有存在與進入相關的負外部性。因此，在壟斷競爭市場上，與新企業(yè)進入相關的既有正外部性有又負外部性。壟斷競爭市場中產品太多還是太少取決于哪一種外部性大。（1）廣告的批評者認為，企業(yè)做廣告是為了操縱人們的愛好，抑制了競爭。（2）廣告的辯護者認為，企業(yè)用廣告向顧客提供信息，廣告加劇了競爭，提高了市場有效配置資源的能力。（1）批評者認為，品牌使消費者感覺到實際上并不存在的差別。在許多情況下，無品牌的物品與有品牌的物品幾乎無法區(qū)分。（2）支持者認為，第一，品牌給消費者提供了在購買前不易判斷質量的產品的質量信息。第二，品牌向企業(yè)提供了報紙高質量的鼓勵，因為企業(yè)有保持自己品牌聲譽的經濟目的。第17章 寡頭（1）概述競爭和壟斷是市場結構的極端形式。當市場上有許多提供基本相同產品的企業(yè)時就出現了競爭；當市場上只有一家企業(yè)時就出現了壟斷。但許多行業(yè)介于這兩種極端之間，這些行業(yè)中的企業(yè)有競爭對手，同時又沒有面臨著使它們成為價格接受者的激烈競爭。經濟學家把這種狀況稱為不完全競爭。（2）不完全競爭市場的兩種類型寡頭是只有少數幾個賣者的市場，每個賣者都提供與其他企業(yè)相似或相同產品。因此，市場上任何一個賣者的行動都對其他賣者的利潤有重大的影響。壟斷競爭描述一個有許多出售相似但不相同產品的企業(yè)的市場結構。在壟斷競爭的市場上，每家企業(yè)都壟斷著自己生產的產品，但許多其他企業(yè)也生產爭奪同樣顧客的相似但不相同的產品。（oligopoly）（1）卡特爾卡特爾指企業(yè)之間就有關生產與價格協(xié)議并以一致方式行事的企業(yè)集團。寡頭市場一旦形成了卡特爾，市場實際就是由一個壟斷者提供服務，而且卡特爾不僅必須就總產量水平達成一致，而且還要就每個成員的生產量達成一致。（2）寡頭的均衡合作并達到壟斷的結果會使寡頭的狀況更好，但由于他們追求自己的私利，最后不能達到壟斷的結果，因而并不能使他們共同的利益最大化。每一個寡頭都有增加生產并占有更大市場份額的誘惑，當他們每一個都努力這樣做時，總產量增加了，而價格下降了。當寡頭企業(yè)個別地選擇利潤最大化的產量時，它們生產的產量大于壟斷但小于競爭時的產量水平。寡頭價格低于壟斷價格，但高于競爭價格（競爭價格等于邊際成本）。（3）寡頭數量如何影響市場結果①寡頭市場中增加的兩種效應：產量效應：由于價格高于邊際成本，在現行價格時每多銷售1單位產品將增加利潤。價格效應：提供產量將增加總銷售量，這就會降低產品的價格并減少所銷售的所有其他產品的利潤。如果產量效應大于價格效應，寡頭應該增加產量。如果價格效應大于產量效應，寡頭應該減少產量。②行業(yè)中的企業(yè)數量對每個寡頭的影響：隨著寡頭數量增加，價格效應在減少。當寡頭數量增加到極大時，價格效應就完全消失了，只剩下了產量效應。在這種極端情況下，寡頭市場的每個企業(yè)只要價格在邊際成本以上就增加產量。（1）博弈論簡介博弈論（game theory）是描述和研究行為者之間相互依存和相互作用的策略的一種決策理論。占優(yōu)策略是無論其他參與者選擇什么策略，對一個參與者都為最優(yōu)的策略。（2）囚徒困境囚徒的困境反映了一個問題：從個人角度出發(fā)所選擇的占優(yōu)策略，從整體看來，卻是最差的結局，即個人理性與團體理性的沖突。囚徒困境的邏輯適用于多種情況，包括軍備競賽、做廣告、公有資源問題和寡頭。（3）作為囚徒困境的寡頭寡頭在力圖達到壟斷結果時的博弈也類似于兩個處于困境的囚徒的博弈。壟斷結果對寡頭是共同理性，但每個寡頭都違背協(xié)議的激勵。正如利己使囚徒困境中的囚犯坦白一樣，利己也使寡頭難以維持低產量、高價格和壟斷利潤的合作結果。（4）囚徒困境與社會福利囚徒困境說明了即使合作使每個博弈參與者的狀況變好，要維持合作也是困難的。但這種缺乏合作從整個社會的角度來看，其作用的好壞取決于環(huán)境。①在某些情況下，例如軍備競賽，非合作均衡對社會和參與者都是不好的，如果兩個參與者能達到合作的結果，社會的狀況會變得更好。②囚徒困境使寡頭之間展開競爭，競爭結果對社會是最好的，因為這個結果使總剩余最大化。當寡頭不能合作時，它們生產的數量接近于這個最優(yōu)水平。（5）人們有時能合作的原因在無限期重復博弈中，對于任何一個參與者的欺騙和違約行為，其他參與者總有機會給予報復。所以，每一個參與者都不會采取違約或欺騙的行為，囚徒困境合作的均衡解是存在的。因此，在多次進行囚徒困境博弈中，囚徒困境博弈的納什均衡是參與者的不合作。決策者用反托拉斯法來防止寡頭從事減少競爭的行為。這些法律的適用性是有爭議的，因為有些看來可能減少競爭的行為實際上可能有合理的經營目的。關于反托拉斯政策的競爭的典型例子有轉售價格維持、掠奪性定價和搭售。第18章 生產要素市場（1）競爭的、以利潤最大化為目標的企業(yè)勞動的價格即工資由勞動的供給與需求決定。從勞動的需求決定于企業(yè)在另一個市場上供給產品的意義上說，勞動需求是一種派生需求?？疾靹趧有枨笞鞒鲫P于企業(yè)的兩個假設：①企業(yè)在產品市場和審查要素市場上都是競爭的；②企業(yè)是追求利潤最大化的。（2）生產函數與勞動的邊際產量生產函數表示生產中所有投入量與生產的產量之間的關系。理性決策者考慮邊際量，可以從生產函數中得出勞動的邊際產量——增加一單位勞動所引起的產量增加量。生產函數表現出邊際產量遞減的性質，即隨著一種投入量的增加，該投入要素的邊際產量遞減。（3）邊際產量值和勞動需求一種投入的邊際產量值就是該投入的邊際產量乘以產品的市場價格。對一個競爭的、追求利潤最大化的企業(yè)來說，這條邊際產量值曲線也是企業(yè)的勞動需求曲線。企業(yè)選擇勞動量的決策原則是使邊際產量值等于工資。（4）影響勞動需求曲線移動的因素①產品價格。產品價格上升增加邊際產量值，所以勞動需求向右移動。②技術變革。技術進步增加勞動的邊際產量，所以勞動需求向右移動。技術變革也可能減少勞動的需求，使勞動需求曲線向左移動，這種情況稱之為節(jié)約勞動的技術變革。③其他要素的供給。生產中與勞動同時使用的要素供給的增加提供了勞動的邊際產量，勞動需求向右移動。（1）勞動供給曲線勞動供給曲線反映了工人如何根據機會成本的變動作出勞動—閑暇權衡取舍的決策。向右上方傾斜的勞動供給曲線意味著，工資上升使工人增加他們供給的勞動量。但是，勞動供給曲線并不多向右上方傾斜。（2）勞動供給曲線移動影響勞動供給曲線移動的因素①愛好變動；②可供選擇的機會改變；③移民。（1）勞動的價格（工資）取決于供給與需求。勞動市場均衡時有：①工資自發(fā)調整使勞動的供求平衡；②工資等于勞動的邊際產量值。（2）勞動供給的移動其它條件不變時，當勞動供給增加，均衡工資將下降，企業(yè)增加勞動雇傭；當勞動供給減少時，均衡工資上升，企業(yè)減少勞動雇傭。（3）勞動需求的移動其它條件不變時，當勞動需求增加，均衡工資將上升；當勞動需求減少，均衡工資將下降。（4）改變勞動供求的任何事件都必定使均衡工資和編輯產量等量變動，因為這兩個量必定總是相等的。：土地和資本（1）購買價格與租憑價格購買價格是指一個人為了無限期地擁有那些生產要素而支付的價格。租憑價格是一個人為了在一個有限時期使用那些生產要素而支付的價格。（2）租憑價格的決定工資是簡單的勞動租憑價格。因此，工資決定的理論也可以用于土地和資本租憑價格的決定。（2）土地和資本的購買價格租憑價格和購買價格顯然是相關的：如果土地和資本能生產有價值的租憑收入流，買者就愿意花錢買一塊土地或資本。而且，任何一個時點的均衡租憑收入等于要素的邊際產量值。因此，一塊土地或資本的均衡購買價格取決于當前后邊際產量值與預期未來會有的邊際產量值。（1）支付給任何一種市場要素——勞動、土地或資本——的價格等于那種要素的邊際產量值。任何一種要素的邊際產量又取決于可以得到的那種要素的量。由于收益遞減，一種供給充足的要素邊際產量低，從而價格較低；而一種供給稀缺的要素邊際產量高，價格也較高。因此，當某種要素供給減少時，它的均衡要素價格上升。（2）當某種要素的供給發(fā)生變化時，它對市場的影響并不僅局限于那種要素本身。在大多數情況下，生產要素組合在一起使用，這就使得每種要素的生產率都取決于生產過程中使用的其他要素的可獲得量。結果，任何一種生產要素發(fā)生變化都會改變所有要素的收入。第19章 收入與歧視（1）補償性工資差別補償性工資差別指不同工作的非貨幣特性所引起的工資差別。補償性工資差別在經濟中普遍存在。例如，煤礦工人得到的工資高于其他有相似教育水平的工人，他們的高工資用來補償采煤的枯燥和危險性，以及煤礦工人所面臨的長期健康問題。（2）人力資本人力資本是對人的投資的積累，最重要的人力資本類型是教育。人力資本較多的工人平均收入高于人力資本較少的個人。（3）能力、努力和機遇天生的能力、努力和機遇有助于解釋工資差別。一些人比另一些人聰明而強壯，他們由于天生的能力而得到高報酬。一些人比另一些人更努力，他們由于努力而得到高報酬。如果存在可以消滅一個人工作的技術變革，機遇可以降低某個人的價值甚至是他無價值。（4）教育的另一種觀點：信號一些經濟學家指出，受教育更多的人得到更高工資并不是因為教育提高生產率，而是因為有更高天賦能力的工人把教育作為一種向雇主表示他們高能力的信號。根據信號觀點，如果這種信號理論正確的話，那么，提高工資所有個人的教育程度就不會提高整個工資水平。根據人力資本的觀點，提高所有工人的教育水平會提高所有工人的生產效率，從而提高所有工人的工資。（5）超級明星現象超級明星產生的市場有兩個特點：①市場上每位顧客都想享受最優(yōu)生產者提供的物品。②生產這種物品所用的技術使最優(yōu)生產者以低成本向每位顧客提供物品成為可能。（6）高于均衡的工資：最低工資法、工會和效率工資工人的工資高于均衡的工資水平主要是由最低工資法、工會和效率工資這三個原因引起的。工資差別的另一個來源是歧視。當市場向那些僅僅是種族、宗教、性別、年齡或其他個人特征不同的相似個人提供了不同機會時，就出現了歧視。歧視反映了某些人對某個社會群體的偏見。（1）勞動市場歧視的衡量勞動市場收入中的一些差別是基于種族、性別或其他因素的歧視。但是，歧視的衡量是很困難的，因為必須根據人力資本和工作特性的差別進行校正。（2）雇主的歧視競爭市場傾向于限制歧視對工資的影響。如果一個工人群體的工資由于與邊際生產率無關的原因而低于另一個工人群體，那么，非歧視企業(yè)將比歧視企業(yè)盈利更多。因此，利潤最大化行為可以減少歧視性工資差別。（3）顧客與政府的歧視雖然利潤動機是消除歧視性工資差別的一種強大力量，但也存在針對這種力量的校正能力的限制，即顧客偏好與政府政策。如果顧客愿意為維持歧視性做法進行支付或支付規(guī)定歧視時，競爭市場上的歧視就會繼續(xù)下去。第20章 收入不平等與貧困（1）貧困率常用的收入分配判斷標準是貧困率。貧困率是家庭收入低于一個稱為貧困線的絕對水平的人口百分比。貧困線是聯邦政府按提供充分食物成本的大約3倍的標準確定的。貧困線每年根據價格水平的變動調整，并取決于家庭規(guī)模。貧困是一種影響所有人口集團的經濟病癥，但對各集團影響的大小并不同。①貧困與種族相關。②貧困與年齡相關。③貧困與家庭結構相關。（2）衡量不平等時的問題①不平等程度的標準衡量并沒有考慮實物轉移支付；②正常的生命周期形式也會引起年度收入分配不平等；③暫時收入與持久收入影響不平等的衡量。（3）經濟流動性經濟流動性指人們在各收入階段之間的變動。經濟流動性在美國經濟中是相當劇烈的。沿著流動收入階梯向上移動可能是由于好運氣或勤奮工作，向下移動可能是由于壞運氣或懶惰。這種流動性有一些反映在收入的暫時變動上，而另一些反映在收入較持久的變動上。判斷經濟流動性的另一個方法是經濟成功的代際持續(xù)性。（1）功利主義功利主義（utilitarianism）的奠基人是杰里米邊沁和約翰斯圖亞特穆勒，功利主義認為政府的正確目標是使社會每一個人的效用綜合最大化，支持收入再分配是根據邊際效用遞減的假設，政府應該努力達到更平等的收入分配，否定收入的完全平等化。在很大程度上，功利主義的目的是要把個人決策的邏輯運用于干涉及道德與公共政策的問題中。（2）自由主義自由主義（liberalism）的是約翰羅爾斯在其著作《正義論》中提出的，認為在設計公共致策時，目標應該是提高社會中最差的人的福利，認為政府的目標應該是使社會上狀況最差的人的福利最大化。這種規(guī)則被稱為最大最小準則（maximin criterion）。（3）自由至上主義自由至上主義（libertarinism）認為：機會平等比收入平等更重要，政府應該強調個人的權利，以確保每個人有同樣使用自己才能并獲得成功的機會。一旦建立了這些游戲規(guī)則，政府就沒有理由改變由此引起的收入分配，即政府不應該為了實現任何一種收入分配而拿走一些兒的收入并給予另一些人。（1）最低工資法規(guī)定雇主支付給工人的最低工資總是爭論的來源。支持者把最低工資作為幫助工作的窮人而政府又不用花錢的一種方法，批評者把最低工資看成是對它想幫助的人的一種傷害。（2）福利提高窮人生活水平的一種方法是政府補貼他們的收入。政府這樣做的主要方法是通過福利制度。反對福利計劃的一種普遍觀點是它實際上激勵人們變成“需要幫助者”。（3）負所得稅以許多經濟學家建議用負所得稅來補貼窮人的收入。根據這種政策，每個家庭都要向政府報告自己的收入，高收入家庭根據他們的收入納稅，低收入家庭將得到補助。換句話說，他們講“支付”一種“負稅”。（4）實物轉移支付幫助窮人的另一種方法是直接向他們提供高生活水平所