我國移動企業(yè)文化題-資料下載頁
2025-03-25 02:17本頁面
【正文】 國移動持續(xù)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新___是企業(yè)在長期對客戶服務(wù)過程中所形成的服務(wù)理念、職業(yè)觀念等服務(wù)價值取向及以此為指導(dǎo)的相關(guān)服務(wù)模式的總和。服務(wù)文化4___是企業(yè)對創(chuàng)新和創(chuàng)新管理活動具有導(dǎo)向、牽引作用的新型文化。創(chuàng)新文化4___是企業(yè)文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動力，是選擇使命、愿景的決定性因素。而___、___是核心價值觀在企業(yè)的事業(yè)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是核心價值觀在企業(yè)現(xiàn)實活動領(lǐng)域的承載。核心價值觀、使命、愿景4___,___是核心價值觀在企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的價值追求的具體體現(xiàn)，是核心價值觀在企業(yè)活動中的承載和表現(xiàn)。使命、愿景4___ 是員工職業(yè)生涯的第一責(zé)任人。員工本人4( )是企業(yè)文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、愿景的決定因素。核心價值觀【判斷】對 “十二五”時期的戰(zhàn)略愿景是移動改變生活。對 “責(zé)任”為安身立命的根本。中國移動在全集團倡導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的自覺意識，鼓勵承擔(dān)責(zé)任的自覺行為。錯 “移動創(chuàng)造生活”。對 “ 責(zé)任 ”和“ 卓越 ”對 。對 ，為國家應(yīng)對突發(fā)事件和重大經(jīng)濟風(fēng)險提供可靠支持。錯 、做信息社會棟梁。對 。對 “創(chuàng)無限通信世界、做信息社會棟梁”錯 “責(zé)任”和“卓越對 ，雙突破。 對 ”語出《尚書?大禹謨》錯 ，文化管理的本質(zhì)在于通過企業(yè)文化在企業(yè)管理的融入和應(yīng)用來產(chǎn)生良好的經(jīng)營成果和社會影響。錯 ，應(yīng)及時以公司名義向大眾或媒體發(fā)布信息進行澄清解釋。錯 ：成為促進良性競爭、推動共同發(fā)展的主導(dǎo)運營商。錯 錯 、行為文化、制度文化以及精神文化的總和 。錯 。對 。對 ，文化是樹，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化是自我凝聚、自我調(diào)整、自我激勵，取得不斷成功的不竭動力對 錯 ，以均衡為企業(yè)發(fā)展增輝。錯 ，要把簡單留給自己，把復(fù)雜留給一線。對 對 ，是保障企業(yè)文化得以執(zhí)行的關(guān)鍵。錯 均衡 科學(xué)對 ，模仿但又不受他人經(jīng)驗的束縛、質(zhì)疑、鉆研，并加以改良對 ，以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展添力。對 ，是我們的愿景。而正德厚生、臻于至善的文化理念才能鑄就卓越的品質(zhì)。移動人唯有以強烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴格要求，并不斷自我超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。錯 :做卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者對 31.“正德、利用、厚生惟和”，語出群經(jīng)之首《尚書?大禹謨》。對 32.“臻于至善”源自《大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”，是一種古已有之，奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求。錯 33.“臻于至善”是中國移動的行為責(zé)任規(guī)范。中國移動在全集團倡導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的自覺意識，鼓勵承擔(dān)責(zé)任的自覺行為對 ：加快4G規(guī)劃建設(shè)，推動網(wǎng)絡(luò)覆蓋和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升，保持4G網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢；聚焦關(guān)鍵市場加強4G終端銷售和4G套餐營銷，優(yōu)化4G服務(wù)，以省市協(xié)同的集中化運營作為4G工作落地抓手，持續(xù)擴大4G客戶規(guī)模，激發(fā)客戶流量使用，提升客戶流量消費價值，保持業(yè)務(wù)和服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢。對 35.中國移動員工行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的形象文化范疇對 36.“三輪驅(qū)動”發(fā)展理念中,”精細”的標準是質(zhì)量、效率、效益對 37.“正德厚生”的“德”指對個體品性、修養(yǎng)、行為的要求和標準，“正德”強調(diào)個體責(zé)任和對自我的約束，“厚生”強調(diào)社會責(zé)任和對社會的奉獻。錯 38.“正德厚生“語出大學(xué),”臻于至善”源自尚書大禹謨. 對 39.“正德厚生 臻于至善”既體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動歷來的信仰。“正德厚生”就是要求我們要以人為本，打造以“正身之德”承擔(dān)責(zé)任的工作團隊，成為以“厚民之生”兼濟天下的承擔(dān)社會責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)公民。“臻于至善”就是要求我們不斷追求卓越。對 40.“正德”強調(diào)個體責(zé)任和對自我的約束，“厚生”強調(diào)社會責(zé)任和對社會的奉獻。對 41.“生”指社會民生，甚至一切生命，“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關(guān)愛、厚待社會民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛民生、兼及天下的濟世情懷。對 42.“創(chuàng)無限通信世界”體現(xiàn)了中國移動通過追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強烈使命感。對 43.“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”體現(xiàn)了企業(yè)全體員工的行為共識，是引導(dǎo)和激發(fā)全體員工持之以恒，為企業(yè)不斷實現(xiàn)新的發(fā)展和超越而努力奮斗的動力之源。錯 44.把方便留給客戶，把簡單留給一線，把復(fù)雜留給自己屬于江蘇公司發(fā)展理念中的均衡理念。對 。對 ，企業(yè)的最終目標是實現(xiàn)與員工的共同成長。8
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