淺談我國醫(yī)藥企業(yè)文化-資料下載頁
2024-11-05 17:02本頁面
【導讀】經(jīng)過將近20多年的企業(yè)文化建設實踐，取得了一些成果。有針對性地發(fā)掘優(yōu)秀的醫(yī)藥文化，對現(xiàn)有企業(yè)文化進行整理，發(fā)現(xiàn)其中普遍存在的問。題，不斷完善我國醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)文化建設，對中國醫(yī)藥事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重大的意義。倡導“誠信文化”、“特色文化”、“危機文化”，并整合醫(yī)藥企業(yè)文化。我們有理由相信，種進程的演化，在一個企業(yè)內部形成的行為模式。企業(yè)文化的核心是價值觀，它體現(xiàn)。在企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)營治理活動和員工的具體行為中。向和支配作用，在企業(yè)中形成凝聚力、激勵力、約束力、導向力、紐帶力、輻射力，整體行為，而且作用于員工的個體行為；企業(yè)文化是一種價值理念。界普遍存在，粗看似乎與魏教授的定義區(qū)別不大，實質上有著本質的區(qū)別。魏教授的定義從本質上指出了每個企業(yè)都存在。但是孫先生同時認為，“企業(yè)文化是一家企業(yè)能夠持續(xù)成長、研究企業(yè)文化的關鍵在于促使這種內。合與調整，最終使企業(yè)走上可持續(xù)性發(fā)展的道路。
【正文】 第 9 頁 共 11 頁 第 陜西能源職業(yè)技術學院醫(yī)藥營銷專業(yè)畢業(yè)論文 第 10 頁 共 11 頁 指導 教師評語： 建議成績： 指導教師： 年 月 日 教研室意見： 教研室主任： 年 月 日 系部意見： 系部主任： 年 月 日 最終成績： 論文成績： 答辯成績： 系部蓋章 陜西能源職業(yè)技術學院醫(yī)藥營銷專業(yè)畢業(yè)論文 第 11 頁 共 11 頁 目錄 一 、 醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)文化的涵義 1 二 、 我國醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)文化的研究現(xiàn)狀 3 （一）職業(yè)道德教育日漸突出 3 （二）企業(yè)精神體現(xiàn)出自身特色 3 （三）醫(yī)藥企業(yè)外層文 化逐漸強化 4 （四）醫(yī)藥企業(yè)規(guī)范制度文化由“人治”向“制度化”轉變 4 （五）藥品經(jīng)營中出現(xiàn)文化營銷趨勢 5 （六）中藥文化呈現(xiàn)新的生命力 5 （七）企業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)別化、制度文化特征 5 三、醫(yī)藥行業(yè)文化建設存在問題析 6 （一）企業(yè)文化簡單的表層化操作 6 （二）企業(yè)文化是墻上或對外的一個口號 6 （三）企業(yè)文化當成公告宣傳 7 （四）企業(yè)文化研究的“崇洋”現(xiàn)象 7 （五）醫(yī)藥企業(yè)擴張過程中的企業(yè)文化沖突 7 四、強化醫(yī)藥企業(yè)文化建設的對策 7 （一）強化企業(yè)物質的核心作用 8 （二）重視企業(yè)家的導航作用 8
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