征地拆遷中程序方面存在問題-資料下載頁
2025-03-25 01:52本頁面
【正文】 定，國土資源局應當是征地拆遷的具體實施部門。但在實際操作中，國土資源局一般沒有參與征地拆遷工作。針對上述原因，提出以下整改措施： 加強對法律法規(guī)的學習，提高政府機關工作人員的法律意識和依法行政的能力。學習法律法規(guī)要真學，我們過去也喊學習法律，普法多年了，每年還搞了一次考試，普法考試都抄書，考試分數都很高，實際是什么效果也沒有。建議政府機關工作人員學習法律要有針對性，對本部門必須掌握的專業(yè)行政法律法規(guī)，每年要進行一至兩次閉卷考試，將考試成績納入崗位目標考核范圍。對抽調從事征地拆遷工作的干部，要組織崗前專業(yè)培訓，對考試不合格的人員不得上崗?！ ≡诔檎{干部過程中要嚴格把關。征地拆遷工作是一項法律性、政策性、專業(yè)性很強的工作，對工作人員的政治素質和綜合素質要求很高。而抽調單位一般不會將本單位綜合素質很搞的業(yè)務骨干派出。因此，在抽調干部過程中建議組織部門要嚴格把關，務必抽調合適人員?！ ⊥恋匦姓鞴懿块T應加強業(yè)務指導。國土資源局是政府的土地行政主管部門。在目前建設項目多的情況下，按照法律規(guī)定完全由國土資源局承擔征地拆遷的具體實施工作是不現實的，大的建設項目國土資源局應當派人參加土地征拆工作。對一般項目征地拆遷工作，國土資源局應當加強業(yè)務指導。國土資源局應加強自身建設，對內部負責征地拆遷的部門，人員配置應當加強，要選派綜合素質較高的人員充實到這一部門，并加強該部門的業(yè)務培訓。使這一部門成為轄區(qū)內征地拆遷工作的把關部門?！ ≌I導要加強對征地拆遷工作的領導。征地拆遷工作要建立行政問責制。對在征拆工作中成績突出的工作人員，要進行表彰和獎勵，對在征拆工作中不負責任，有嚴重過失，并造成嚴重后果的工作人員，要追究責任。文章來源：中顧法律 (免費法律咨詢，就上中顧法律）6
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