3紀律方面存在的問題【作風建設方面存在的問題和不足】-資料下載頁
2025-08-09 18:05本頁面
【正文】 心干工作的熱潮。 三、突出重點，注重實效。 行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了 “ 基層基礎建設年 ” 、 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 、 “ 訪民情、聽民聲，解民難 ” 等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識 到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。 四、轉變作風，抓形象建設。 3 月下旬至 4 月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大 第 12 頁 共 14 頁 職工、人民群眾和農機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉變職能、規(guī)范 行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。 五、找準問題，對照檢查 對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立 “ 八個方面良好風氣 ” 的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。 六、建章立制，建立轉變作風長效機制 為了加強制度化管理，使 “ 作風年建設 ” 工作經?；揖种匦轮贫藱C關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。 透過 “ 轉作風、正行風、樹新風 ” 活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明 第 13 頁 共 14 頁 顯增強，政治素質、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面 貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 七、存在的問題 重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。 與實際工作結合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。 宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。 八、下一步的整改 進一步完善學 習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農機相關政策的學習，加強調查研究，結合業(yè)務工作，努力把學習成果轉化成工作成果。 進一步轉變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。 進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做 第 14 頁 共 14 頁 人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。
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