原始憑證審核中存在的問題及其對策-資料下載頁
2025-03-24 23:26本頁面
【正文】 ,一些地方政府為了出政經(jīng),將本不符合上市條件的企業(yè)想方設(shè)法包裝上市,這其中少不了政府官員親自對中介機(jī)構(gòu)做大力地“協(xié)調(diào)”工作。會計師事務(wù)所和注冊會計師按照有關(guān)方面的意圖違心地出具了虛假報告,待公司股票上市或是配股完成后,公司的業(yè)績立刻現(xiàn)了原形,當(dāng)年年報就虧損的現(xiàn)象在證券市場中實在太多了。一旦查出事實真相,人們看到的是什么呢?結(jié)果只有一個,那就是星星還是那個星星,注冊會計師也不是那個注冊會計師。 社會環(huán)境對注冊會計師的穩(wěn)定性影響很大。相比較而言,中小事務(wù)所處境較為艱難,他們面對的是中小客戶,執(zhí)業(yè)風(fēng)險較大。中小客戶的內(nèi)部控制制度不夠健全,審計程序必須詳細(xì),工作中耗費的時間相對較長,約定的收費也常常被長期拖欠。有時因?qū)徲嬛邪l(fā)現(xiàn)問題,但客戶又不同意調(diào)整或披露而擱淺的項目也是經(jīng)常碰到。注冊會計師的待遇難以提高,人才流失在所難免。我國從1991年建立注冊會計師考試制度以來,已有5萬余人取得了全科合格證,這其中只有五六成人進(jìn)入了中介機(jī)構(gòu),而現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)隊伍并非穩(wěn)定。其中一個重要的原因是注冊會計師所付出的工作量和承擔(dān)的責(zé)任與其收入極不相稱,橫向比較注冊會計師的收入不如律師,不如某些單位的財務(wù)人員,一些優(yōu)秀的注冊會計師被外企或大型企業(yè)高潮挖走,會計師事務(wù)所成為免費培養(yǎng)人才的學(xué)校。人才流失造成的負(fù)面影響是無法估量的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要中介機(jī)構(gòu),會計師事務(wù)所需要優(yōu)秀的注冊會計師,人才是會計師事務(wù)所的根本所在,沒有人才談什么提高審計質(zhì)量。會計師事務(wù)所不能留住人才,就無法上規(guī)模上等級,又如何面對即將加入的WTO,又如何在新形勢下生存和發(fā)展? 解決上述問題有賴于全社會的共同努力,重視、關(guān)心和支持注冊會計師事業(yè)的發(fā)展,國家可通過立法來消除部門障礙,打破部門壟斷和封鎖。利用媒體宣傳讓人們了解社會審計,提高全社會的審計意識,特別是資產(chǎn)所有者的審計意識。國有資產(chǎn)管理部門應(yīng)制定相關(guān)法規(guī),明確對國有資產(chǎn)的審計范圍、時間和要求。,并確保審計費用直接支付。審計機(jī)構(gòu)亦應(yīng)努力提高審計質(zhì)量,提高審計的社會效益,為客戶提供增值服務(wù)。樹立質(zhì)量第一的思想,堅持質(zhì)量就是生命的經(jīng)營原則,提高社會審計的信譽(yù)度。毋庸質(zhì)疑,努力營造一個公開、公平、公正的審計市場環(huán)境,是提高社會審計質(zhì)量應(yīng)具備的重要外部條件。/P p
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