人力資源管理外包開題報告-資料下載頁
2025-03-24 06:36本頁面
【正文】 中小企業(yè)采取人力資源管理外包的必要性，可行性進行分析，對中途可能遇到的風(fēng)險進行分析，并提出切實可行的規(guī)避措施。預(yù)期目標(biāo)： 能夠清楚地闡述中小企業(yè)進行人力資源管理外包的必要性和可行性，并對中小企業(yè)進行人力資源管理外包可能遇到的風(fēng)險進行分析，并有針對性的提出規(guī)避措施。四、所需要的條件： 網(wǎng)絡(luò)，計算機，打印機、圖書館的網(wǎng)上和圖書等資源五、課題分階段進度計劃：序號起止日期工 作 內(nèi) 容階段成果1——選題、調(diào)研、搜集相關(guān)論文資料、素材寫出論文大綱2——整理相關(guān)閱讀資料，構(gòu)造論文框架，寫出論文初稿定論文初稿3——在老師的指導(dǎo)下，修改完善論文定論文二稿4——進一步完善論文格式及結(jié)構(gòu)定論文終稿5——搜集相關(guān)外文資料表那個翻譯，對論文更加深入的研究，準(zhǔn)備答辯最后定、外文資料、翻譯、準(zhǔn)備答辯指導(dǎo)教師意見： 簽字： 200 年 月 日
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