【導(dǎo)讀】校實際,制定本實施方案。教職工住房商品化、社會化,使我校的住房分配制度與社會接軌。中的用地緊張、投資不足而造成住房緊缺狀況。如申請人到我校工作前已參加工作,則須提交原工作單位。檢部門審核蓋章。且2020年1月1日尚健在。關(guān)系或辭去公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的人員。存基數(shù)的18%逐月發(fā)放。(四)領(lǐng)取住房補貼期間,如聘任職務(wù)、職稱發(fā)生變動者,月起停止發(fā)放住房補貼。學(xué)??倓?wù)處對其已計發(fā)住房補貼的月。數(shù)、款額情況出具證明并存入其本人的人事檔案。計發(fā)標準繼續(xù)逐月領(lǐng)取住房補貼。(十二)我校實施住房貨幣分配前的住房補貼給予補發(fā)。的教職工,申請領(lǐng)取住房補貼需填寫省建設(shè)廳制定的申請表。貼直接由人事處勞資科按新標準逐月在其工資中發(fā)放。