【總結(jié)】中國第一招聘網(wǎng)中華英才網(wǎng)策劃記實(shí)我們2003年策劃并獲得巨大成功的中式連鎖快餐真功夫給我們帶來了好運(yùn)!在其董事長蔡達(dá)標(biāo)先生的推薦下,香港今日資本集團(tuán)總裁、中華英才網(wǎng)董事長徐新女士找到了我們,商議中華英才網(wǎng)品牌整合傳播合作事宜。我們篤信的真理又一次應(yīng)驗(yàn)了:服務(wù)好一個(gè)客戶,就會(huì)帶來新的客戶。所以對(duì)我們來說,最好的傳播就是做好每一個(gè)案子。2005年11月13日,徐新女
2025-06-29 00:13
【總結(jié)】為規(guī)范公司內(nèi)部人事管理,理順公司從人員需求計(jì)劃編制到正式錄用過程中各項(xiàng)流程規(guī)范,提高公司對(duì)人員的整體控制,實(shí)現(xiàn)定崗定員的合理配置,特制定本制度。:本制度適用于公司中層及中層以下所有人員。公司各部門、車間、分/子公司負(fù)責(zé)本部門、本車間及分/子公司內(nèi)部人員的合理編制以及用人計(jì)劃的提報(bào)。,負(fù)責(zé)資料收集、人員篩選、面試組織以及各崗位人員的合理配置等。4.招聘原則:公司招聘員
2025-04-14 10:34
【總結(jié)】人力資源部招聘高級(jí)專業(yè)師崗位說明書1.基本資料招聘高級(jí)專業(yè)師專業(yè)人力資源部1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級(jí)經(jīng)理招聘高級(jí)專業(yè)師績(jī)效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:人力資源部高級(jí)經(jīng)理:0:04.崗位目的
2025-05-15 03:59
【總結(jié)】 招聘單位:求職情侶“買一送一”不敢要 連日來,針對(duì)失業(yè)青年及大學(xué)畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),往年多是家長陪著學(xué)生來找工作,今年則多出一條風(fēng)景線:情侶“牽手求職”。而對(duì)這種現(xiàn)象,...
2025-09-17 20:27
【總結(jié)】第一章:名詞:人力資源人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總合。進(jìn)一步說,它可以從宏觀、微觀兩種不同的角度進(jìn)界定。從宏觀來看,它是指某一系統(tǒng)內(nèi)能夠推動(dòng)特定社會(huì)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)地的人的能力的總合從微觀來看,它是指特定社會(huì)組織所擁有的能推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展、達(dá)成組織目標(biāo)地的成員能力的總和。真實(shí)工作預(yù)覽:是招聘單位給應(yīng)聘者預(yù)覽未來的包括積極和消極兩個(gè)方
2025-06-22 21:27
【總結(jié)】第九章招聘錄用人力資源規(guī)劃?一個(gè)組織素質(zhì)的高低,在很大程度上是其所聘用和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映。——斯蒂芬.引導(dǎo)案例:遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司?遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困
2025-01-26 22:52
【總結(jié)】航帆網(wǎng)曲靖事業(yè)單位2013年招聘考試會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)要熱點(diǎn)四()。A."累計(jì)折舊"B."利潤分配"C."應(yīng)付債券--債券溢價(jià)"D."壞賬準(zhǔn)備",年末結(jié)賬后資產(chǎn)總額22萬元,負(fù)債總額8萬元,資本公積2萬元,盈余公積1萬元,未分配利潤1萬元,則實(shí)收資本為()萬元。(
2025-01-14 11:38
【總結(jié)】2023年招聘體系設(shè)計(jì)方案一、對(duì)“招聘”的再理解?招聘與選拔的區(qū)別定義招聘的工作范圍?招聘是從招聘需求分析、評(píng)估到發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者應(yīng)征的過程階段。?選拔是利用多種方法按照崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職位申請(qǐng)進(jìn)行測(cè)試評(píng)估的過程。分析:企業(yè)為什么招不到人招聘的工作流程1.招聘需求分析2.招
2025-01-25 15:07
2025-06-29 08:30
【總結(jié)】航帆網(wǎng)曲靖事業(yè)單位2013年招聘考試會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)要熱點(diǎn)五()。2.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定,會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)的保管期限為()。()。,應(yīng)在"本年累計(jì)"行下劃()。,報(bào)銷差旅費(fèi)200元,交回多余現(xiàn)金100元,應(yīng)編制的記賬憑證是()。6.
2025-01-15 09:15
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 招聘自我介紹 招聘自我介紹范文200字 招聘面試是我們進(jìn)入職場(chǎng)的必經(jīng)環(huán)節(jié),做好自我介紹能給面試官留下深...
2025-01-17 01:08
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 招聘的自我評(píng)價(jià) 招聘的自我評(píng)價(jià)范文 簡(jiǎn)歷中不可或缺的除了自我介紹之外還有自我評(píng)價(jià),求職面試時(shí)正確的自我評(píng)...
2025-11-11 01:08
【總結(jié)】 招聘面試技巧陷阱 招聘面試技巧陷阱一:壞事傳千里效應(yīng) 在招聘面談過程中,HR在聆聽?wèi)?yīng)征者陳述之后,會(huì)傾向較為相信負(fù)面性的資料,而交正面性資料的份量調(diào)低。 例如,應(yīng)征者解釋他辭去上一份工作的原因,...
2025-01-14 04:47
【總結(jié)】2021招聘工作計(jì)劃總結(jié) 2021招聘工作計(jì)劃 面試技巧,邀約技巧。擴(kuò)展招聘渠道,內(nèi)部推薦等多項(xiàng)工作都屬于招聘的內(nèi)容,當(dāng)然還不局限于此,比如提升自己搜集簡(jiǎn)歷的技巧,提升自己對(duì)簡(jiǎn)歷的判斷力,...
2024-12-05 23:40
【總結(jié)】 招聘淡季如何求職 風(fēng)風(fēng)火火的春季招聘已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去,對(duì)于求職者來講,招聘旺季就意味著就業(yè)機(jī)會(huì)的增多,反之,招聘淡季的就業(yè)機(jī)會(huì)則會(huì)減少。但是,我們也不要灰心,要相信任何成功都是青睞有信心的人。 ...
2025-01-14 04:44