【導(dǎo)讀】 1 莃蒀薃螇艿葿蚅膅蒈螇螅肁蒈蕆羈羇薇蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀芇螞袇羆芆螅肂芄芆蒄裊芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃莀螆羀聿莀蒅螃羅荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅羇莄螆袇芆蒄蒆肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃襖莃蒀薃螇艿葿蚅膅蒈螇螅肁蒈蕆羈羇薇蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀芇螞袇羆芆螅肂芄芆蒄裊芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃莀螆羀聿莀蒅螃羅荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅羇莄螆袇芆蒄蒆肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃襖莃蒀薃螇艿葿蚅膅蒈螇螅肁蒈蕆羈羇薇蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀芇螞袇羆芆螅肂芄芆蒄裊芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃莀螆羀聿莀蒅螃羅荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅羇莄螆袇芆蒄蒆肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃襖莃蒀薃螇艿葿蚅膅蒈螇螅肁蒈蕆

　　

【正文】 制定以下工傷處理規(guī)定。 （ 1） 、工傷事故發(fā)生后，工傷部門不得隱瞞事故發(fā)生的事實，必須在第一時間內(nèi)電話通知安委會作現(xiàn)場調(diào)查（不得毀損事故發(fā)生現(xiàn)場），同時將事故的具體情況（工傷發(fā)生 的時間、地點、事由、防范措施及工傷事故責(zé)任人）以工傷報告的形式經(jīng)部門主管簽字后報人資部，由人資部及安委會經(jīng)調(diào)查后呈報公司領(lǐng)導(dǎo)；對有隱瞞、虛報或者故意延遲不報給予責(zé)任者以記過處分，情節(jié)嚴重者，追究其法律責(zé)任。 （ 2） 、人資部依據(jù)部門工傷報告及調(diào)查情況，填寫《工傷認定申請書》，并在規(guī)定時間內(nèi)報當(dāng)?shù)厣绫Ｕ尽? （ 3） 、工傷治療手續(xù)由職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人員負責(zé)辦理，工傷員工應(yīng)積極配合醫(yī)生做好治療工作，不得提出任何不切實際、無理要求。 （ 4） 、工傷治療期間內(nèi)，未經(jīng)醫(yī)生及公司主管部門同意，工傷員工不得擅自離開治療機構(gòu)。 （ 5） 、工傷治療終結(jié)后，由人資部負責(zé)工傷鑒定及工傷理賠工作。 （ 6） 、對不可控因素造成的突發(fā)性意外工傷事故不做行政處理，但要求各部門針對該情況做好再發(fā)防范工作。如再次發(fā)生類似工傷事故，比照第一條到第五條處理辦法處理。 （ 7） 、由于時效性的原因，對較大工傷及以上級別的工傷事故，由行政部根據(jù)工傷狀況和工傷鑒定的經(jīng)驗，先期預(yù)估工傷傷殘等級，由部門經(jīng)理根據(jù)預(yù)估的工傷傷殘等級和以上處理辦法提出處理意見。 （ 8） 、對發(fā)生工傷事故隱瞞不報的部門，一經(jīng)查出， 給予相應(yīng)的處分 。 26 通用規(guī)范 （ 1）、各部門對清潔用品必須做到專人保管 ，指定好固定存放位置。 （ 2）、倉庫保管人員必須將防護用品的申購、使用、庫存等情況定期匯總上報，保質(zhì)保量控制存貨。 （ 3）、采購在提供購置防護用品及有機溶劑物品時必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準，提供有機溶劑中文的物質(zhì)安全資料表（含物品與廠商資料、成分辨識資料、危害辨識資料、預(yù)防措施、急救措施），提供防護用品生產(chǎn)廠家名稱。 （ 4）、對在使用時之清潔用品發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題應(yīng)立即停用并及時向領(lǐng)班以上管理人員反映，以便及時妥善處理。 （ 5）、接觸有機溶劑的作業(yè)員須加強個人防護意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進入體內(nèi)。 勞動安全工作應(yīng)做到“四防”：即防盜、防火、防爆、防事故。 ? （ 1）、防盜：下班后要隨手關(guān)好門窗，貴重物品專人保管。 （ 2）、防火：廠區(qū)、車間、倉庫及周圍通道，嚴禁吸煙及攜帶火種。工作區(qū)各辦公室內(nèi)嚴禁私拉亂結(jié)電線。 （ 3）、防爆：易燃易爆物品專人負責(zé)管理，并定期保養(yǎng)檢查。 （ 4）、防事故：員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，樹立安全生產(chǎn)的思想觀念，不可麻痹大意；員工對管理干部違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 第六條：衛(wèi)生評比 公 司年終按照勞動安全衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準對各單元生產(chǎn)安全和消防安全進行檢查評比工作。 根據(jù)評比結(jié)果，對檢查合格的部門 和人員進行嘉獎 。 檢查評比范圍：公司內(nèi)所有 現(xiàn)場 部門 員工 。 檢查人員組成 檢查組由行政、技術(shù)主管、部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等部門組成。 檢查評比標(biāo)準 檢查評比標(biāo)準滿分為 100 分， 90 分以上為合格， 90 分以下為不 27 合格。 具體檢查內(nèi)容詳見《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。 第十 三 章 獎懲條例 因員工個人原因造成客戶投訴并因此帶來公司經(jīng)濟損失的，由該現(xiàn)場領(lǐng)班確認，經(jīng)保潔部經(jīng) 理核實簽字后給予 100— 200 元的罰款，情節(jié)特別嚴重者，給予辭退處理并追究相應(yīng)責(zé)任?，F(xiàn)場所有員工如每月有被主管課長點名表揚的獎勵 50 元，經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)點名表揚的，直接獎勵 100 元與當(dāng)月工資一起發(fā)放。 員工違反《現(xiàn)場 紀律 管理制度》，均按規(guī)定處罰，反之獎勵。 獎 懲 的實施與監(jiān)督：每月由領(lǐng)班報主管，經(jīng)理審核后，填報《獎勵申請表》 或《處罰通知書》 與當(dāng)月工資一起發(fā)放。并在公司宣傳欄公布 表揚（或者批評） 。 《現(xiàn)場紀律管理制度》如下 ： 為了加強公司的保潔現(xiàn)場紀律，保證保潔部各項工作政策有序進行，根據(jù)公司對保潔現(xiàn)場 工作的要求。結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度： 1 、 具有下列情況之一者，給予口頭警告 , 并處罰金 10 元。反之獎勵 10元。 （ 1）上崗前儀容儀表、著裝、廠牌不符合要求。 （ 2）大聲喧嘩，遭到甲方或客戶投訴。 （ 3）無故遲到、早退，上班未按規(guī)定時間提前 10分鐘到指定位置點名。 （ 4）隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。 （ 5）上班時間做私事、看報紙、吃東西。 （ 6）串崗、扎堆聊天。 （ 7）領(lǐng)班以上管理者或客戶抽查區(qū)域衛(wèi)生未達標(biāo)者。 具有下列情況之一者，給予書面警告處分，罰 款 10元。反之獎勵 10 元。 （ 1）對客戶人員及同事粗言穢語，不講禮貌，頂撞上司及廠方管理人員。 （ 2）不經(jīng)上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。 （ 3）在工作時間脫崗、串崗或睡崗。 28 （ 4）在工作區(qū)域內(nèi)不服從安排和勸阻或同事間發(fā)生吵鬧，打架等。 （ 5）蓄意破壞公司和廠方財物。 （ 6）在工作場所隨意亂寫亂畫，中傷他人。 （ 7）無事生非，挑撥離間，損害員工團結(jié)。 （ 8）遭甲方投訴，不服從正常安全檢查。 （ 9）收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。 （ 10）開具虛假病歷和 處方單。 具有下列情況之一者，給予辭退處理。 （ 1）未履行批準手續(xù)，擅離崗位。 （ 2）工作不力，造成嚴重后果影響工作質(zhì)量。 （ 3）遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以上者。 （ 4）經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作。 （ 5）損害公司聲譽和廠方利益，弄虛作假者。 （ 6）利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者。 （ 7）盜竊公司或甲方的財物。 （ 8）觸犯法律者。 工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機會，經(jīng)上司及時指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似 /同樣情況時，罰金 10 元。 反之獎勵 10 元。 （ 1）過失 1 清潔工具亂放 標(biāo)準： 指定地點，定點定位存放。 （ 2）過失 2 垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾，垃圾桶內(nèi)外清潔不到位 標(biāo)準： 垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時立即清除，垃圾箱內(nèi)外及時清潔干凈。 （ 3）過失 3 各區(qū)域地面有垃圾、有雜物 、污漬、積水 標(biāo)準： 各區(qū)域地面干凈無垃圾、雜物、污漬、積水，不允許停留垃圾 ,應(yīng)及時清理 （ 4）過失 4 玻璃、墻面有污漬，不銹鋼上有銹漬 標(biāo)準：玻璃、墻面每天刮洗，清潔，保持無灰塵，無污漬，不銹鋼上無銹漬。 （ 5）過失 5 所有設(shè)施、設(shè)備有灰塵、污 漬。如：辦公設(shè)施、消防設(shè)施、茶水間設(shè)施、衛(wèi)生間設(shè)施等 標(biāo)準： 所有設(shè)施、設(shè)備要求每天抹塵 1 次，并隨時注意保持無灰塵。 29 （ 6）過失 6 責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)保潔員 標(biāo)準： 保潔員離崗不得超過自己的工作區(qū)域 15 分鐘，進餐不得超過 1 個小時，不得隨意離崗、串崗（特殊情況除外） （ 7）過失 7 小便池內(nèi)有衛(wèi)生球堵塞或無衛(wèi)生球 標(biāo)準：每個小便池需放置 2粒樟腦丸，管道內(nèi)無堵塞 （ 8）過失 8 無洗手液、噴香劑、紙巾等用品 標(biāo)準： 及時補充洗手液、噴香劑、紙巾等用品 （ 9）過失 9 設(shè)施異?；蛞褖奈醇皶r 上報，未做檢查 標(biāo)準： 發(fā)現(xiàn)設(shè)施異?；虮蝗藶閾p壞，要及時上報領(lǐng)班 （ 10）過失 10 進入主管辦公區(qū)域未敲門 ,隨意進入 . 標(biāo)準： 進入主管辦公區(qū)要先敲門 (不論有人無人 ) 備注： 望各位員工熟悉各自區(qū)域的保潔范圍，所需的技能，業(yè)主的標(biāo)準。 工作中碰到任何難點，技能上碰到任何問題請及時咨詢領(lǐng)班或經(jīng)理。 第十 四 章 附則 本手冊的應(yīng)用范圍適用解釋權(quán)屬于廈門 XXXX 科技有限公司。 本手冊未盡事宜，按本公司其它有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行。 本手冊的為二 0 一 0年七月二十五日修訂。 注 意 本手冊 為公司內(nèi)部發(fā)行