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正文內(nèi)容

創(chuàng)新科技公司員工手冊(cè)-資料下載頁

2024-10-22 17:10本頁面

【導(dǎo)讀】您現(xiàn)在已成為創(chuàng)新科技中國(guó)業(yè)務(wù)中的一員。的重視,同時(shí)也期望您在與創(chuàng)新現(xiàn)有員工共同工作的過程中,能為公司提供新的思想和觀念,這將會(huì)使我們的公司更加強(qiáng)大、更具競(jìng)爭(zhēng)力,并能更好地滿足客戶的需求。作與行動(dòng),這是使企業(yè)與員工個(gè)人獲得事業(yè)成功的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時(shí)。享有公司賦予的一定權(quán)利。作為創(chuàng)新的成員,您有必要熟悉創(chuàng)新的企業(yè)文化以及日常管理規(guī)定。最后,希望所有員工在日常工作中能夠嚴(yán)格遵循并實(shí)踐本手冊(cè)所規(guī)定的員工行為規(guī)范,正確行使手冊(cè)中規(guī)定的員工應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。同時(shí),請(qǐng)各位員工監(jiān)督公司是否維護(hù)并保障。創(chuàng)新科技作為一個(gè)以知識(shí)為本的公司,特別注重研究與開發(fā)。意識(shí)和拼搏精神,這就使得創(chuàng)新成為探索新知識(shí)的絕佳之地。我們堅(jiān)信,正是6F’s所蘊(yùn)涵的創(chuàng)新文化不斷推動(dòng)我們邁向成功。我們珍惜個(gè)人的價(jià)值,鼓勵(lì)開誠(chéng)布公地交流,提倡人與人互相尊重以及共同創(chuàng)新。我們工作勤奮,有膽識(shí)、有主見,還富有主人翁精神。

  

【正文】 外出具正式函件應(yīng)當(dāng)使用公司公章,對(duì)外出具正式函件須公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 公司應(yīng)當(dāng)建立合同檔案。合同文本的簽收、履行情況記錄、變更、解除合同的協(xié)議、催款通知等原始資料,均應(yīng)及時(shí)發(fā)出和保存。 公司對(duì)外簽訂的合同文檔,公司所有員工均應(yīng)嚴(yán)格保守保密,不得對(duì)外泄露。 7 合同糾紛的處理 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 合同在履行過程中如與合同對(duì)方產(chǎn)生意見分歧,發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)依照法律、法規(guī)和本制度規(guī)定的程序處理。 合同發(fā)生糾紛后,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)證據(jù)材料報(bào)至法律事務(wù)部,以采取盡快有效的 措施。 合同糾紛處理后的案件卷宗應(yīng)及時(shí)匯總、歸檔。法律事務(wù)部在法律文書生效后應(yīng)及時(shí)作出結(jié)案報(bào)告,反饋給原部門并監(jiān)督生效法律文書的執(zhí)行。 8 違反本規(guī)定之責(zé)任 公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《合同法》及本制度,嚴(yán)格履行合同審查、管理制度。如違反本制度,玩忽職守,造成一定后果者,視情節(jié)和后果輕重,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 未經(jīng)法律事務(wù)部審核,私自對(duì)外簽訂合同。 雖經(jīng)法律事務(wù)部審核,但私自修改合同有關(guān)條款,未經(jīng)法律事務(wù)部簽字確認(rèn)。 合同履行過程中或履行后出現(xiàn)問題及糾紛,未及時(shí)向法律事務(wù)部匯報(bào)或未 保留相關(guān)材料、證據(jù)。 簽訂履行合同中失職 被騙,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元以上。 向法律事務(wù)部提交的材料虛假,有證據(jù)證明虛假材料為他人提供的除外。 如因以上行為,致使所簽合同給公司造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等損失者,直接責(zé)任者須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。公司可視情節(jié)輕重給予行政處理:扣發(fā)一定數(shù)額工資;降職;解除勞動(dòng)合同。 9 附則 本《制度》解釋權(quán)屬于本公司法律事務(wù)部。本公司保留修訂本《制度》之修訂權(quán)。 本《制度》之附件為本《制度》有效組成部分,具有同等效力。 本《制度》自 2020 年 月 日起公布施行。本《制度》如與國(guó)家法律法規(guī)抵觸,以國(guó)家法律法 規(guī)為準(zhǔn)。 附件 : 合同審查流程圖: 項(xiàng)目承辦人與對(duì)方達(dá)成合作或項(xiàng)目初步意向,并獲得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。即 初步立項(xiàng)。 與對(duì)方當(dāng)事人就項(xiàng)目或合作具體內(nèi)容進(jìn)行商談,履行內(nèi)容基本確定后,(至少不遲于簽訂合同三日前)將下列材料提交法務(wù)部,即 初審 : 如對(duì)方已有格式合同,要求對(duì)方先行提供合同。 如無合同或暫不提供,將合同或項(xiàng)目履行要素提交。 合同或項(xiàng)目相 關(guān)背景材料。 注:重大項(xiàng)目立項(xiàng)后即需提交 法務(wù)部對(duì)合同審核時(shí),與承辦人了解具體內(nèi)容,根據(jù)需要要求提交其他相關(guān)資料,并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或書寫。重要修改意見及 時(shí)反饋承辦人。即 實(shí)質(zhì)性審核 承辦人與對(duì)方就合同履行的內(nèi)容及細(xì)節(jié)進(jìn)行商洽 。根據(jù)法務(wù)部的意見結(jié)合實(shí)際履行可能與對(duì)方就合同主要條款進(jìn)行商談,最終達(dá)成一致。承辦人將修改后的文本提交主管上司審閱。 承辦人將我方的文本提交對(duì)方,雙方可就文字表述進(jìn)行 非實(shí)質(zhì)性修改。 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 《計(jì)算機(jī)安全管理制度》 一、病毒防護(hù) ( 1) 對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī),任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔; ( 2) 所有微機(jī)不得安裝游戲軟件; ( 3) 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理,備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供; ( 4) 軟盤在使用前,必須確保無病毒; ( 5) 使用人在 離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī); ( 6) 任何人未經(jīng)保管人同意,不得使用他人的電腦。 二、計(jì)算機(jī)維護(hù)及保養(yǎng) ( 1) 除 MIS 維護(hù)人員外,任何人不得隨意拆卸所使用的計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備; ( 2) MIS 維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時(shí),必須將所拆卸的計(jì)算機(jī)設(shè)備復(fù)原; ( 3) 所有計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備的使用人必須采取必要措施,確保所用設(shè)備始終處于整潔和良好狀態(tài); ( 4) 對(duì)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護(hù)電源。 三、 有關(guān)計(jì)算機(jī)安全管理方面的懲罰規(guī)定 凡是出現(xiàn)下列情況, MIS 部門將追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任: ( 1) 電腦感染病毒; ( 2) 私自安裝和使用未經(jīng)許可的 軟件(含游戲); ( 3) 離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī); ( 4) 擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響; ( 5) 沒有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。 因以下原因造成計(jì)算機(jī)硬件的損壞或丟失,其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償: ( 1) 違規(guī)作業(yè); ( 2) 保管不當(dāng); ( 3) 擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 創(chuàng)新未來電腦有限公司 2020年 7 月 1 日 《網(wǎng)絡(luò)使用與安全管理制度》 第一條 宗旨 公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資,只能用于工作。為保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)的管理,確保網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,特制定本網(wǎng)絡(luò)使用與安全管理制度。本制度一經(jīng) 確認(rèn),就按制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行每項(xiàng)管理?xiàng)l款。 第二條 管理規(guī)定 任何部門或者個(gè)人不得利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)從事危害本公司利益、集體利益和發(fā)表不適當(dāng)?shù)难哉?,不得危害?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全。 對(duì)于內(nèi)部網(wǎng)主結(jié)點(diǎn)設(shè)備、內(nèi)部網(wǎng)光纜、網(wǎng)線、布線設(shè)施以及各樓內(nèi)結(jié)點(diǎn)設(shè)備,不得以任何理由破壞、挪用、改動(dòng)。必須保證內(nèi)部網(wǎng)的正常運(yùn)行。 在內(nèi)部網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng),這些活動(dòng)還包括在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī),刪除、修改和其他計(jì)算機(jī)上的共享文件,未經(jīng)許可,不得訪問服務(wù) 器的共享文件,更不允許在服務(wù)器中進(jìn)行刪除和修改文件操作。 任何人不得使用盜版軟件和未經(jīng)病毒檢測(cè)的軟盤和光盤。 任何用戶計(jì)算機(jī)中發(fā)現(xiàn)感染病毒,應(yīng)立刻取消本機(jī)的共享文件設(shè)置,停止向其它計(jì)算機(jī)發(fā)送電子郵件,并立即進(jìn)行殺毒處理,必要時(shí)通知 MIS 部門有關(guān)人員。待確認(rèn)病毒被徹底清除后方可繼續(xù)使用網(wǎng)絡(luò)。 但不得訪問帶有色情、反動(dòng)言論和政府指定有其它非法內(nèi)容的網(wǎng)站。 不允許利用公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天, 公司內(nèi)部網(wǎng)和各應(yīng)用系統(tǒng)的密碼進(jìn)行定期更換。服務(wù)器登錄密碼要一月一換,所用密碼長(zhǎng)度不得少于 12 位,要用不規(guī)則的英文字母和 數(shù)字和其它難以猜測(cè)的符號(hào)組成。 任何人不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的事項(xiàng):嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在網(wǎng)上私自設(shè)立BBS、個(gè)人主頁、 FTP 站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器,嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、欣賞音樂、網(wǎng)上聊天等; 為確保網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,禁止通過各種方式,包括利用 Notes 郵件、 FTP 等在網(wǎng)絡(luò)中傳送超大文件; 1任何部門和個(gè)人應(yīng)高度重視保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,對(duì)于需要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制; 第三條 處罰規(guī)定 對(duì)于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行、蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的個(gè)人,作辭退處 理,并依法追究法律責(zé)任; 對(duì)于在公司環(huán)境內(nèi)的計(jì)算機(jī)上瀏覽黃色網(wǎng)站、下載黃色圖片、訪問政府禁止瀏覽的網(wǎng)站以及玩網(wǎng)絡(luò)游戲的個(gè)人,將根據(jù)情節(jié)輕重分別處以罰款、降級(jí)降職處分; 對(duì)于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人,將根據(jù)情節(jié)輕重分別處以罰款、降級(jí)降職處分。 創(chuàng)新未來電腦有限公司 2020年 7 月 1 日 《借款、支票申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定與制度》 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 為保證公司財(cái)務(wù)管理工作的條理化、規(guī)范化,特制定以下制度與規(guī)定: 一、借款制度 1、因出差、日常業(yè)務(wù)、購買辦公用品及支付其他大額費(fèi)用(如顧問費(fèi),勞務(wù)費(fèi)等),超過500 元的,應(yīng)提 前兩天將簽字齊全的《借款申請(qǐng)單》交到財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部根據(jù)公司實(shí)際現(xiàn)金流量備足現(xiàn)金。 2、借支現(xiàn)金,應(yīng)由借款人本人填寫《借款申請(qǐng)單》。借款單必須注明日期、事由。 3、借支的現(xiàn)金使用后應(yīng)在 5 天內(nèi)報(bào)銷,報(bào)銷后借款人取回《借款申請(qǐng)單》,以示還清此筆借款。如不能及時(shí)還清借款,借款人應(yīng)向財(cái)務(wù)部門說明原因。 二、支票申請(qǐng)及報(bào)銷 1、因業(yè)務(wù)工作需要使用支票的,應(yīng)提前兩天將《支票申請(qǐng)單》(盡量附上原始發(fā)票)交到財(cái)務(wù)處,同時(shí)簽字手續(xù)必須齊全,并確認(rèn)好對(duì)方收款人全稱,否則財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕處理,對(duì)于以分期付款方式支付的款項(xiàng),必須將合同( 含付款方式及付款時(shí)間)一同交財(cái)務(wù)部門,以便財(cái)務(wù)部門掌握付款情況。 2、如果有當(dāng)時(shí)不能取得發(fā)票的情況,經(jīng)手人應(yīng)在支票領(lǐng)出后一周內(nèi)取回原始發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)帳。如逾期未辦,財(cái)務(wù)有權(quán)拒開新支票。 二、報(bào)銷制度 對(duì)于日常開支的報(bào)銷,申請(qǐng)人應(yīng)于周四將部門經(jīng)理簽字后的費(fèi)用報(bào)銷單交到財(cái)務(wù)部,報(bào)銷單據(jù)上請(qǐng)注明所屬部門及原始發(fā)票張數(shù),原始發(fā)票應(yīng)按時(shí)間順序均勻地貼在報(bào)銷單據(jù)背面,對(duì)于不符合要求的單據(jù),財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕處理。 三、報(bào)銷憑證 所有從外部取得的報(bào)銷憑證,必須是稅務(wù)部門統(tǒng)一規(guī)定使用的正式發(fā)票,一切非正式單據(jù)不能作為報(bào)銷憑證。 四 、手機(jī)通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定(僅適用于北京地區(qū)員工) 1、因工作需要(如從事市場(chǎng)、銷售人員需要頻繁在外用手機(jī)與客戶聯(lián)系),員工手機(jī)通訊費(fèi)用可按以下等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷: 等級(jí)一:200元以內(nèi)報(bào)銷50% 等級(jí)二:200元以內(nèi)報(bào)銷70% 等級(jí)三:500元以內(nèi)報(bào)銷70% 2、因特殊情況需要報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)用或報(bào)銷超過以上標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,可經(jīng)業(yè)務(wù)主管和公司主管批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)銷。 3、公司將根據(jù)員工工作性質(zhì)的調(diào)整而相應(yīng)地調(diào)整其手機(jī)通訊費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 五、招待費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定(僅適用于北京地區(qū)員工) 1. 招待費(fèi)用必須提前向公司 有關(guān)主管申請(qǐng)。 2. 參加招待活動(dòng)人數(shù)在五人以上可按每人不超過30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷,五人(含五人)以下則按每人不超過50元的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。 3. 因客觀情況造成招待費(fèi)用超過以上標(biāo)準(zhǔn),超過部分經(jīng)公司常務(wù)主管批準(zhǔn)后可酌情報(bào)銷。 《聘用臨時(shí)工作人員管理規(guī)定》 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 無憂商務(wù)網(wǎng)( )百萬管理資料下載平臺(tái) 因工作需要,各部門可以申請(qǐng)聘用臨時(shí)工作人員。具體規(guī)定如下: 部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要填寫《招聘臨時(shí)工作人員申請(qǐng)表》,經(jīng)業(yè)務(wù)主管、公司主管簽字同意后交人力資源部; 人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排招聘臨時(shí)工作人員的工作; 經(jīng)有關(guān)主管面試確定錄用的臨時(shí)工 作人員,必須與公司簽定《臨時(shí)工作協(xié)議》,約定具體勞務(wù)費(fèi)用以及支付方式; 對(duì)于研發(fā)型的工作,為保證后續(xù)工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性,支付臨時(shí)工作人員的勞務(wù)費(fèi)用中必須預(yù)留出 10%20%的數(shù)額作為保證金,待臨時(shí)工作結(jié)束后的一段時(shí)間后再予以支付; 參加或配合市場(chǎng)活動(dòng)的臨時(shí)工作人員的勞務(wù)費(fèi)用中包含誤餐費(fèi)與交通費(fèi); 臨時(shí)工作人員的考勤按公司現(xiàn)行的考勤管理制度執(zhí)行。
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