【導(dǎo)讀】地址：廣州市廣州大道北197號新達(dá)城廣場北塔6樓郵編：510075. 勞務(wù)派遣服務(wù)方案書。保障政策咨詢等相關(guān)服務(wù)，獲得了社會各界的好評和政府勞動人事部門的支。與廣東省人事部門、勞動保障部門、省就業(yè)中心、省人才市場等公共服。務(wù)機(jī)構(gòu)保持緊密聯(lián)系，在熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)基礎(chǔ)上，協(xié)助企業(yè)制定應(yīng)對。協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)政府關(guān)系前置管理，能夠做到事前控制,防患于未然；全程參與和跟蹤勞動法規(guī)的立法過程，及時和勞動仲裁、法院保持良好。溝通，掌握勞動法律法規(guī)的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。用人單位提出勞務(wù)派遣需求。保年審、勞動年檢代辦、工資代發(fā)、工傷處理。

　　

【正文】 人風(fēng)險(xiǎn)金為： 元每人每月，不含殘疾人風(fēng)險(xiǎn)金為： 元每人每月。 由 用工單位支付的費(fèi)用 (如派遣員工休假待遇，辭退補(bǔ)償金等 )。 六 、為貴單位解決的實(shí)際問題 。 按照 200 員工起碼需要配備 2 名人事工作人員。 電話（ telephone）： 02787856787 02787743252 人力資源服務(wù) 勞務(wù)派遣 地址： 廣州市廣州大道北 197 號新達(dá)城廣場北塔 6 樓 郵 編： 510075 電話： 020376203208003 傳 真： 02037597366 網(wǎng)站： Email： 第 12 頁，共 11 頁 這兩人的成本 約 7 萬 元 /年 。 員工不占企業(yè)編制，增加用工靈活 。 國有企業(yè)或事業(yè)單位招工用工都要申報(bào)編制，如在臨時性、可替代性崗位采取勞務(wù)派遣的方式，員工完全不占企業(yè)的編制，用工靈活性大增。 用工成本： 省 屬企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分的繳費(fèi)比例是 18%，參照我司勞務(wù)服 務(wù)型企業(yè)，在 廣州市 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例單位部分是 12%。按 省社保 2018 元的繳費(fèi)基數(shù) 與市社保 2258 的繳費(fèi)基數(shù) 計(jì)算： 省 屬企業(yè) [（ 2258 乘以 18%） （ 2258乘以 12%） ]可為用工單位節(jié)約每人每月 135 元。 ） 規(guī)避用人法律風(fēng)險(xiǎn) 。 采用勞務(wù)派遣方式 ,企業(yè)在使用代理員工過程中，發(fā)生的爭議糾紛、工傷事故、計(jì)劃生育問題等，都可以通知 本公司 來處理，由 本公司 承擔(dān)相關(guān)事務(wù)處理責(zé)任和法律責(zé)任。這樣就可以大大增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險(xiǎn)時的組織應(yīng)變能力和人力資源管理的彈性。 七 、質(zhì)量保障 ： 我公司 將嚴(yán)格按照 用 工單位 的服務(wù)需求，落實(shí)本服務(wù)方案中所列舉的各項(xiàng)操作措施，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。派遣員工的管理按我國《勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定及廣東省政府頒發(fā)的《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》執(zhí)行，服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按廣東省物價(jià)局規(guī)定執(zhí)行。 ： 我公司 將嚴(yán)格按本服務(wù)方案所列標(biāo)準(zhǔn)按時完成勞務(wù)派遣任務(wù)。辦理新招員工的勞動合同簽訂和核查個人資料及有關(guān)證件，將在 3 個工作日內(nèi)完成；辦理新招員工的用工手續(xù)（勞動手冊）將在員工入職 30 日內(nèi)完成；每月按時為員工辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等；每月按 用工單位 與 我公 電話（ telephone）： 02787856787 02787743252 人力資源服務(wù) 勞務(wù)派遣 地址： 廣州市廣州大道北 197 號新達(dá)城廣場北塔 6 樓 郵 編： 510075 電話： 020376203208003 傳 真： 02037597366 網(wǎng)站： Email： 第 13 頁，共 11 頁 司 雙方約定的時間準(zhǔn)時給員工發(fā)放工資福利 。如遇員工發(fā)生勞動糾紛的， 我公司 將及時介入并予以妥善解決；如該勞動糾紛上升為勞動仲裁或訴訟的，我公司 將按法律程序予以合理解決。 ： 在服務(wù)過程中，若由于 我公司 原因造成質(zhì)量不符合要求或違反《勞務(wù) 派遣 服務(wù)協(xié)議》有關(guān)規(guī)定， 用工單位 可要求停止合作或更正服務(wù)，我公司 將承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用。 廣東羊城人力資源有限公司 二○ 一 二 年 七 月 武漢錦繡人才派遣服務(wù) 機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同 ， 建立勞動關(guān)系后 ， 派往用人單位完成約定工作內(nèi)容而形成的三方勞動者關(guān)系 ， 是人力資源外包的一種用人形式。 派遣服務(wù)最顯著特質(zhì)就是 —— 法定雇主與用工單位分離。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移 武漢勞務(wù)派遣公司 服務(wù)內(nèi)容 員工招聘 /錄用 :錦繡勞務(wù)派遣根據(jù)委托單位需求，利用現(xiàn)有人才庫儲備及豐富的社會資源，積極全面尋訪所需人才，通過筆試、面試等考核方式為企業(yè)招聘到最合適的人才。 員工勞動合同簽 訂錦繡勞務(wù)派遣作為法定雇主，與員工簽訂勞動合同，在法律上與員工建立勞動關(guān)系，而用工單位則只須負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理。 派遣員工崗前培訓(xùn)錦繡勞務(wù)派遣根據(jù)用工單位的崗位需求，對派遣員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)以及工作道德培訓(xùn)，幫助派遣員工迅速適應(yīng)崗位的需求。 社會保險(xiǎn) /公積金辦理錦繡勞務(wù)派遣在社會保險(xiǎn)及公積金代理中擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能迅速為企業(yè)或者個人辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等業(yè)務(wù)。