廣東中醫(yī)院勞務派遣服務方案書doc-資料下載頁
2025-07-18 03:08本頁面
【正文】 ，辭退補償金等)。 六、為貴單位解決的實際問題 。按照200員工起碼需要配備2名人事工作人員。這兩人的成本約7萬元/年。 ，增加用工靈活。國有企業(yè)或事業(yè)單位招工用工都要申報編制，如在臨時性、可替代性崗位采取勞務派遣的方式，員工完全不占企業(yè)的編制，用工靈活性大增。 ：省屬企業(yè)養(yǎng)老保險單位部分的繳費比例是18%，參照我司勞務服務型企業(yè)，在廣州市繳納社會保險費的繳費比例單位部分是12%。按省社保2018元的繳費基數(shù)與市社保2258的繳費基數(shù)計算，省屬企業(yè)[（2258乘以18%）（2258乘以12%）]可為用工單位節(jié)約每人每月135元。采用勞務派遣方式,企業(yè)在使用代理員工過程中，發(fā)生的爭議糾紛、工傷事故、計劃生育問題等，都可以通知本公司來處理，由本公司承擔相關事務處理責任和法律責任。這樣就可以大大增強企業(yè)面對風險時的組織應變能力和人力資源管理的彈性。 七、質量保障 ：我公司將嚴格按照用工單位的服務需求，落實本服務方案中所列舉的各項操作措施，確保優(yōu)質服務。派遣員工的管理按我國《勞動法》和有關法律規(guī)定及廣東省政府頒發(fā)的《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》執(zhí)行，服務收費標準按廣東省物價局規(guī)定執(zhí)行。 ：我公司將嚴格按本服務方案所列標準按時完成勞務派遣任務。辦理新招員工的勞動合同簽訂和核查個人資料及有關證件，將在3個工作日內完成；辦理新招員工的用工手續(xù)（勞動手冊）將在員工入職30日內完成；每月按時為員工辦理社會保險和住房公積金等；每月按用工單位與我公司雙方約定的時間準時給員工發(fā)放工資福利。如遇員工發(fā)生勞動糾紛的，我公司將及時介入并予以妥善解決；如該勞動糾紛上升為勞動仲裁或訴訟的我公司將按法律程序予以合理解決。 ：在服務過程中，若由于我公司原因造成質量不符合要求或違反《勞務派遣服務協(xié)議》有關規(guī)定，用工單位可要求停止合作或更正服務，我公司將承擔由此產(chǎn)生的相關責任和費用。 廣東羊城人力資源有限公司 二○一二年七月歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1