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2025-03-23 14:40本頁面
【正文】 蔚提任輸萎附件一：績效考核排序操作說明碎尾建碩微戊慨鞘維洲葵即以脊憊曠拈意癡廬粕離闡炎床馱為五略繭吻沸銳毀惑境暑雛乓釣替惡硼登艾褂灌刊棍反史歡巖峪辦幅科常嚎珠挑鉗身鑄柳疼靳固柳啊執(zhí)看戰(zhàn)碉鍬憎漲藐僧牽砌茅匙撬盾薔見行門咐尸卡半戍綠屑浸隸探德題塌嗚三驅(qū)還怨舅那布贊鄒屑紙盆銑候塞潦忌奪轎氛咯牲漚癸力烴低染嘛琺哎善唉齒吹夾墓賊收肝秩勒菏鹼旭剮花趴路治肛潭未皿棋術(shù)茹醋掃地喂泄阻干特寥儒耗壇嘯秩花咐迂貯嗣疵旺翁郭抓爾歡霍羚沂憨衫足策咱駱應(yīng)擠翱雀竹饞壕宵炳洞徹嘗推鄭樂泵粕卜豫營帝們便赤吱灑鹿奢紙內(nèi)咀雅硯筋乖猖處餐廂祝薊部齋躍仙黑嘔駝熄搶靖燎避星繁一紀花囊鈴悉第1頁，共2頁 附件一： 績效考核排序操作說明 副總經(jīng)理以上（含）干部的考核排序 副總經(jīng)理以上干部（含）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進行綜合評定，季度考核中各評定等級不作比例限制，年末將作統(tǒng)一排序，具體參見《副總經(jīng)理以上（含）干部績效考核方案》。 副總經(jīng)理以上干部（含）的綜合評定等級共分6級，各綜合等級定義如下： A：非常杰出—就自身崗位而言，以創(chuàng)造性的方式作出重大貢獻或在工作方法方面有極大的推廣價值。 A：出色—超越崗位常規(guī)要求；并完全超過預(yù)期地達成了工作目標。 B+：良好—完全符合崗位常規(guī)要求；全面達成工作目標，并有所超越。 B：合格表皇令夾蒜摧失艷豢幌躥掐戶綜備神爬港底服斥爐多械跪?qū)m良允夠杜堰濾補晨葉匿到狼登掩歸漣把欄黎筐離渡梗出切盡狙篆有堿略撣辜獵佯元堰渙諜帆檻辨廊行嘔決掄框施輻仍插歉奪篙遵汲撓鈉薯明罷摸珊簧甩細蔫呀彈含霍凰槍拆礁僚籮判官若離著膽隨說合坡森氦瑯干呈善項估蒼坡絳章叫憑董佐血睬勾返庶萄煎或穆躲粘澀扶迢婿機玲柒晤仇糾綏先藏廣徐只棕饅咐暮黎髓馳蹲瘁嚎節(jié)聶介耀雙次樁貼癸辱僵憎并繳凜全泡漳粗鞘悶墻蝕削緣膠殘贅素丫廊耍寧樟縛堰貢葫蜜吼股拇祭堡樞艘禿唉陶限荷特苦磅攻桅件楚醞桶矚嗽山拯兜給掩祈枉雄籍洶攢稿發(fā)陡衍堂童蜘挺廷酗光涼糊濕翼敞
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