通信有限公司外勤通產(chǎn)品手冊-資料下載頁
2025-03-23 14:36本頁面
【正文】 企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，銷售人員還在不斷增加。怎么樣能夠?qū)@些散布全國的銷售人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，使得每個銷售人員都能夠在公司的規(guī)章制度制約下開展工作，為企業(yè)的每個客戶提供相當(dāng)?shù)姆?wù)水平，是坦博爾服飾銷售部門的一個管理難題。(3)解決方案216。 人員位置服務(wù)外勤通解決方案為企業(yè)提供了針對銷售人員、管理人員的位置查詢、軌跡回放、電子圍欄、考勤、短信派工等功能。為便于客戶更直接的感知該服務(wù)，上海聯(lián)通直接派遣運(yùn)營支撐人員深入到企業(yè)第一線向客戶演示并培訓(xùn)外勤通解決方案的操作和使用。企業(yè)認(rèn)為通過使用外勤通解決方案，可以達(dá)到如下便利。第一，方便管理，提高效率。通過使用外勤通解決方案方便企業(yè)快速了解到銷售人員的工作狀態(tài)以及在全國的分布情況，對企業(yè)在管理和調(diào)配銷售人員、重點(diǎn)銷售區(qū)域等方面提供了直接的參考信息。第二，使用方面，節(jié)約成本。類似于坦博爾服飾公司的外勤人員分布情況，不需要通過GPS進(jìn)行人員定位，對銷售人員的手機(jī)沒有任何要求，也不需要企業(yè)投入任何硬件設(shè)備和服務(wù)器，極大地降低了企業(yè)的管理成本和軟件建設(shè)成本。第三，促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。外勤通解決方案可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)和決策層隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行針對銷售人員及全員的管理和調(diào)度，是符合企業(yè)信息化建設(shè)需求的有益方式。216。 移動辦公外勤通解決方案向企業(yè)提供基于短信技術(shù)的任務(wù)派發(fā)、短信通知，為企業(yè)在全員管理方面提供了更加快捷和低廉的手段。該功能可廣泛用于針對組織成員進(jìn)行短信通知、短信派單、短信調(diào)查等方面的服務(wù)。同時企業(yè)也希望能夠通過一個平臺來實(shí)現(xiàn)人員位置察看和短信服務(wù)。外勤通解決方案的短信通知功能，可以為企業(yè)帶來如下利益：第一，提高效率。原來企業(yè)是通過一套短信發(fā)送系統(tǒng)發(fā)短信，通過另外一套定位服務(wù)實(shí)現(xiàn)位置察看。操作者需要在兩個系統(tǒng)之間切換，很浪費(fèi)時間。現(xiàn)在能夠通過一個服務(wù)頁面實(shí)現(xiàn)發(fā)短信和查位置極大地促進(jìn)了企業(yè)的辦公效率。第二，更加直觀。企業(yè)認(rèn)為當(dāng)在地圖上看到某個人員位置時，能夠馬上發(fā)送短信給相應(yīng)的人員，對于企業(yè)傳達(dá)決策信息更加直觀。(4)客戶使用反饋坦博爾服飾公司目前已為700余名銷售人員開通外勤通解決方案業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開展以來，極大地提高了管理人員的管理能力和工作效率。以往一個管理人員的管理幅度通常在10人以下，通過使用外勤通解決方案，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的管理體系，企業(yè)的管理人員的管理幅度提高了15人左右，使得企業(yè)能夠在不擴(kuò)充管理隊(duì)伍的情況下，對持續(xù)擴(kuò)大的銷售隊(duì)伍進(jìn)行有效管理。僅此一項(xiàng)，就為企業(yè)每年節(jié)約管理成本100多萬。通過使用外勤通解決方案，坦博爾服飾公司建立了公司內(nèi)部的人員、部門分級管理體系，同時，所有銷售人員通過手機(jī)定位的方式納入了公司的考勤管理體系。這些管理手段，不僅提高了企業(yè)內(nèi)部的管理水平，也調(diào)動了銷售隊(duì)伍的工作積極性，提高了客戶服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力。6 附件《外勤通業(yè)務(wù)企業(yè)開戶工單》《外勤通業(yè)務(wù)企業(yè)銷戶工單》25
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