【總結(jié)】第三章學(xué)習(xí)的基本理論第一節(jié)學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)與類型?一、學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)與特性?(一)學(xué)習(xí)的心理實(shí)質(zhì)?一、學(xué)習(xí)的本質(zhì)意義?(一)廣義的學(xué)習(xí)?人和動物在生活中獲得個體經(jīng)驗(yàn),并由經(jīng)驗(yàn)引起行為或行為潛能的較為持久的變化過程。?注意:學(xué)習(xí)概念與一般的練習(xí)、訓(xùn)練或識字活動不同,它更注重行為的變化結(jié)果。即使經(jīng)過了一定的訓(xùn)練,
2025-01-21 14:42
【總結(jié)】·需求層次理論·X理論·Y理論·Z理論·超Y理論·成就需要理論·復(fù)雜人假設(shè)·經(jīng)濟(jì)人假設(shè)·決策人假設(shè)·社會人假設(shè)·ERG理論需求層次理論?馬斯洛在1943年出版的《人類激勵理論
2025-06-27 21:54
【總結(jié)】第三章:學(xué)習(xí)的基本理論本章主要內(nèi)容?第一節(jié)學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)與類型?第二節(jié)聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)理論?第三節(jié)認(rèn)知學(xué)習(xí)理論評價目標(biāo)?識記:學(xué)習(xí)、正強(qiáng)化與負(fù)強(qiáng)化、有意義學(xué)習(xí)等基本概念。?理解:嘗試—錯誤學(xué)習(xí)理論、操作性條件作用理論、完形—頓悟?qū)W習(xí)理論、認(rèn)知
2025-01-17 06:38
【總結(jié)】學(xué)習(xí)的基本理論授課人:鄧小龍講師鷹乃學(xué)習(xí)——《禮記183。月令》學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎——《論語183。學(xué)而》一、學(xué)習(xí)的概念及特征學(xué)習(xí)是個體因經(jīng)驗(yàn)作用而引起的行為、能力和心理傾向比較持久的變化。?變化性?持久性?經(jīng)驗(yàn)性軍事教育心
2025-01-17 07:42
【總結(jié)】一、機(jī)會成本第五章成本論第一節(jié)成本的概念生產(chǎn)一定數(shù)量的某種商品的機(jī)會成本是指生產(chǎn)者所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所能得到的最高收入。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中,企業(yè)的生產(chǎn)成本應(yīng)該從機(jī)會成本的角度來理解。2023/2/281二、顯成本和隱成本第五章成本論第一節(jié)成本的概念企業(yè)生產(chǎn)的顯成本是指廠商在生
2025-02-08 09:29
【總結(jié)】第二章學(xué)習(xí)的基本理論問題第二章學(xué)習(xí)的基本理論問題?本章內(nèi)容概覽?第一節(jié)學(xué)習(xí)概述?第二節(jié)學(xué)習(xí)的一般過程與條件?第三節(jié)學(xué)習(xí)遷移第一節(jié)學(xué)習(xí)概述一、學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)的概念有廣義和狹義之分:(一)廣義的學(xué)習(xí)廣義的學(xué)習(xí)包括從低等動物到人類在后天生活過程中通過活動、練習(xí)獲得行為經(jīng)驗(yàn)的過程
【總結(jié)】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓(xùn)佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓(xùn)內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務(wù)流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-03 09:09
【總結(jié)】山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-01-27 05:36
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個人所獲得的以工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓蟆V義:包括經(jīng)濟(jì)性報酬和非經(jīng)濟(jì)性報酬,經(jīng)濟(jì)性報酬指工資、獎金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報酬指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計第五章常見的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2025-06-22 08:20
【總結(jié)】大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)模板II內(nèi)容摘要眾所周知,公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、提高經(jīng)濟(jì)績效的基本手段。公司治理占有非常重要的地位和作用,公司治理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)平臺,公司治理理論隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程也在逐步完善和成熟,在近幾年的發(fā)展中也不難看出,公司治理的重要性受到了眾多企業(yè)的關(guān)注和研究。本文以海爾公司為例,研究目前海爾公司治理的現(xiàn)
2025-06-27 23:37
【總結(jié)】 第1頁共13頁 黨的基本理論知識學(xué)習(xí) 黨的基本理論知識學(xué)習(xí) 12級行政管理張超龍 一、入黨誓詞 我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履 行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的...
2025-09-18 19:23
【總結(jié)】第六章學(xué)習(xí)基本理論(二)認(rèn)知的-組織的學(xué)習(xí)理論第一節(jié)格式塔學(xué)習(xí)理論?格式塔心理學(xué)又譯為完形心理學(xué),誕生于德國,從1912年韋特海默公開宣布該理論為標(biāo)志。其主要代表人物有韋特海默、考夫卡、苛勒等人。第一節(jié)格式塔學(xué)習(xí)理論一、苛勒的黑猩猩學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)第一節(jié)格式塔學(xué)習(xí)理論二、觀點(diǎn)?
2025-01-17 07:40
【總結(jié)】管理的來源知識要點(diǎn):1、掌握管理的定義;2、了解管理的科學(xué)性和藝術(shù)性;3、熟悉科學(xué)管理理論、一般管理理論、雙因素理論、需要層次理論的內(nèi)容。第一節(jié)基本常識隨著人類的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理所起的作用越來越大。當(dāng)今世界,各國經(jīng)濟(jì)水平的高低很大程度上取決于其管理水平的高低。國外一些學(xué)者的調(diào)查統(tǒng)計證實(shí)了這一點(diǎn)
2025-06-22 23:58
【總結(jié)】第一章會計實(shí)務(wù)的基本理論一。單項(xiàng)選擇題1.確定會計核算空間范圍的基本前提是()。A.持續(xù)經(jīng)營2.會計分期的前提是()。A.持續(xù)經(jīng)營3.下列各項(xiàng)中,符合資產(chǎn)會計要素定義的是()。A.計劃購買的原材料B.待處理財產(chǎn)損失C.委托加工物資D
2025-06-22 18:31