[工作總結(jié)]南山煤礦企業(yè)文化建設經(jīng)驗200911123500字后加字-資料下載頁
2025-03-23 01:06本頁面
【正文】 2000元獎勵。同時，我們在全礦范圍內(nèi)開展“當日之星”評選活動，每天選樹一名“先、優(yōu)、?！贝?，通過廣播、大屏幕等媒介，對“當日之星”的先進事跡廣泛進行宣傳報道，激勵和調(diào)動全礦職工以他們?yōu)榘駱?，向他們學習。五、環(huán)境文化落地，創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境優(yōu)美的環(huán)境是企業(yè)文明的重要標志。近年來，我們堅持精心營造團結(jié)向上的人文環(huán)境和優(yōu)美溫馨的工作環(huán)境，使企業(yè)核心價值理念成為員工的價值聚積和自覺行動。具體做到“三個推進”。 一是推進質(zhì)量達標。堅持以工作面為核心，以機電、運輸、通風系統(tǒng)達標為重點，全面推進質(zhì)量標準化建設的工作思路，明確各級人員質(zhì)量責任，嚴格執(zhí)行小班安全質(zhì)量評估和新面移交驗收制度，礦井質(zhì)量標準化建設水平顯著提高。二是推進環(huán)境建設。把建設花園式礦井貫穿工作始終，礦容礦貌每年都有新變化。改造基層單位辦公環(huán)境、文體活動場所、職工浴池等基礎設施，完善有線電視、廣播宣教網(wǎng)絡；并為井下大巷及工作面場所安設燈箱、設置各種警示、指示標牌，努力實現(xiàn)井下像工廠，地面像工廠目標。三是推進干群關(guān)系和諧。每月定期組織召開一次職工代表企業(yè)管理座談會，礦領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人，現(xiàn)場傾聽職工代表關(guān)心關(guān)注的問題和建議，面對面解答職工代表提出的問題，并將座談會形成紀要下發(fā)，由職工代表負責一、二、三班跟班傳達，確保會議精神得到全面貫徹。經(jīng)過幾年企業(yè)文化建設，有力促進了我礦整體工作健康可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了向一流煤炭企業(yè)更好更快地邁進。近年來，礦井先后榮獲“省五一勞動獎狀”、 “全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國煤炭工業(yè)行業(yè)一級安全高效礦井”、“全國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”等稱號；連續(xù)七年榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。今年又榮獲黑龍江省新中國成立以來60位“感動龍江團隊”殊榮。 6
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