[工作總結(jié)]南山煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)200911123500字后加字(已修改)
2025-04-04 01:06 本頁(yè)面
【正文】 育企業(yè)之本 鑄發(fā)展之魂南山煤礦黨委南山煤礦開(kāi)采于1937年，始建于1945年，1970年由斜井群改為豎井。全礦現(xiàn)有職工8693人，下設(shè)34個(gè)區(qū)（科）級(jí)單位。近年來(lái)，礦井始終保持年產(chǎn)原煤300萬(wàn)噸的生產(chǎn)規(guī)模，煤炭產(chǎn)量連續(xù)九年位居全省前列，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)始終保持行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們以“務(wù)實(shí)、好用”為原則，以推進(jìn)企業(yè)“安全、高效、持續(xù)、和諧”發(fā)展為目標(biāo)，從煤礦的實(shí)際出發(fā)，圍繞中心工作，緊扣安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定主題，在繼承與創(chuàng)新中不斷推進(jìn)文化深植，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化從“虛”到“實(shí)”真正落地，有效推動(dòng)了全礦整體工作的發(fā)展。一、安全文化落地，筑安全發(fā)展基礎(chǔ)安全是煤礦永恒的主題。自2002年下半年，我們結(jié)合實(shí)際，確定了“以人為本，打造精品安全文化，保安全促生產(chǎn)，拉動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建設(shè)工作思路。具體做到“三堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持日常教育。利用安全知識(shí)講座、安全知識(shí)競(jìng)賽等方式進(jìn)行日常安全教育，每月組織一次安全思想教育高潮日活動(dòng)，并將廣播延伸至井下進(jìn)行全天累計(jì)11個(gè)小時(shí)的循環(huán)播放，全方位立體式灌輸安全理念。從2002年起，我礦建立了月份安全思想教育考評(píng)例會(huì)制度，分采掘、輔助兩組對(duì)全礦24家單位安全工作情況進(jìn)行綜合評(píng)比打分，對(duì)連續(xù)三次被評(píng)為后進(jìn)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予電視曝光、調(diào)離工作崗位等處罰。二是堅(jiān)持全員培訓(xùn)。先后投資200余萬(wàn)元改擴(kuò)建安全培訓(xùn)中心，配齊高標(biāo)準(zhǔn)軟硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了各崗位工種分專業(yè)培訓(xùn)。規(guī)范安全培訓(xùn)全過(guò)程管理，認(rèn)真組織四級(jí)培訓(xùn)調(diào)學(xué)、教學(xué)和考試，嚴(yán)把五級(jí)培訓(xùn)出題、考試和驗(yàn)收“三關(guān)”，全員持證上崗率始終達(dá)到100%，安全培訓(xùn)工作在集團(tuán)公司驗(yàn)收評(píng)比中始終保持第一名。三是堅(jiān)持不斷整合。在安全文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)中，我們緊扣主題，不斷總結(jié)提煉歸納，2003年
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