【正文】 對(duì)企業(yè)文化宣貫工作的部署，集團(tuán)總工XX和工程部XXX親臨樂自項(xiàng)目駐地，對(duì)XXX公司全體職工進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫工作。在宣貫會(huì)議上XX向大家說明了企業(yè)文化的重要性，傳達(dá)了集團(tuán)關(guān)于開展企業(yè)文化的有關(guān)決定，并帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了企業(yè)文化手冊(cè)，從公司使命、公司愿景、公司核心價(jià)值觀、公司精神、公司作風(fēng)、公司道德等方面詳細(xì)全面的對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，使全體員工對(duì)企業(yè)文化有了一個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)。此次宣貫活動(dòng)也拉開了XXX公司學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)文化的序幕。二、結(jié)合實(shí)際，成立企業(yè)文化宣貫小組為了推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入開展，XXX公司成立了由翟經(jīng)理為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化學(xué)習(xí)宣貫小組。企業(yè)文化小組的主要職責(zé)是制定企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，倡導(dǎo)、培育及推行企業(yè)文化建設(shè)；主要工作是宣傳企業(yè)戰(zhàn)略、推廣企業(yè)理念、完善企業(yè)管理、開展文體活動(dòng)。讓公司各部門都有人員參與到企業(yè)文化小組中來，目的是加強(qiáng)公司與各部門之間的溝通，讓部門人員更深入了解公司的企業(yè)文化。各部門的文化小組成員均代表企業(yè)文化小組，同時(shí)也肩負(fù)著部門的文化宣貫工作。企業(yè)文化小組的建立，為進(jìn)一步深入開展企業(yè)文化建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。三、大力進(jìn)行文化理念宣傳為了使企業(yè)文化的各項(xiàng)理念讓每位員工達(dá)到熟練掌握，XXX公司首先采用寫真牌版在項(xiàng)目部會(huì)議室位置安裝了1套企業(yè)文化核心理念和單項(xiàng)理念的宣傳牌，利于全廠員工的學(xué)習(xí)；在項(xiàng)目部張貼“XXX”的企業(yè)標(biāo)識(shí)，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，公司為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學(xué)習(xí)筆記本，抽出業(yè)余時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的理念培訓(xùn)，確保每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項(xiàng)理念，理解每項(xiàng)理念的深刻內(nèi)涵。四、開展豐富多彩的活動(dòng)使企業(yè)文化在XXX公司落地生根 為了營造濃厚的文化氣息，使各項(xiàng)文化理念能夠深入人心，做到落地生根，XXX公司創(chuàng)新文化宣貫方式，采用各種形式對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣講，潛移默化中使企業(yè)文化理念深入人心。（一）集中學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)理論企業(yè)文化宣貫要從基礎(chǔ)理論做起，為了更好的學(xué)習(xí)企業(yè)文化基礎(chǔ)理論，XXX公司全體職工不怕苦不怕累，白天在工地辛勤工作，晚上在三樓會(huì)議室集中學(xué)習(xí)企業(yè)文化基本理論，通過4次集中學(xué)習(xí)，企業(yè)文化中的公司使命、公司愿景、公司核心價(jià)值觀、公司精神、公司作風(fēng)、公司道德等最基本的內(nèi)容已經(jīng)深深的印到了我們的腦海中，這樣就為更深層次的理解企業(yè)文化的內(nèi)涵奠定了基礎(chǔ)。（二）舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。在過去的一年，XXX公司通過組織一系列的積極、有意義的企業(yè)文化活動(dòng)，將抽象的企業(yè)文化融入到具體的活動(dòng)中去，寓教于樂，讓員工在參與、體驗(yàn)、感悟企業(yè)文化活動(dòng)的過程中，自覺融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，磨練了員工的頑強(qiáng)意志，融洽了員工的人際關(guān)系，而且促進(jìn)了企業(yè)與文化的結(jié)合，有力地推動(dòng)了企業(yè)文化向著更深層次發(fā)展。舉辦企業(yè)文化故事征文活動(dòng)為了更好的宣貫企業(yè)文化，提高XXX公司職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的積極性，為實(shí)現(xiàn)XXX公司更快更好的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，2011年5月份XXX公司開展了以“身邊企業(yè)文化故事”為主題的征文比賽活動(dòng)。此次活動(dòng)得了全體員工的積極響應(yīng)，共收到來稿20余件。通過此次活動(dòng)大家深刻的體會(huì)到企業(yè)文化并不遙遠(yuǎn)，她就在我們的身邊，在我們的日常工作中，在我們的日常生活中。舉辦“企業(yè)文化杯”籃球比賽為了落實(shí)企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，2011年7月份XXX公司舉辦了“企業(yè)文化杯”籃球比賽。項(xiàng)目部、施工隊(duì)、施工處分別組隊(duì)參加了本次比賽，經(jīng)過4輪比賽最終項(xiàng)目部參賽隊(duì)伍以45比38戰(zhàn)勝施工隊(duì)參賽隊(duì)伍，獲得了第一名。隊(duì)員們精湛的籃球技藝與緊密的合作使得比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，賽場(chǎng)外歡呼陣陣。本次活動(dòng)進(jìn)一步增進(jìn)了員工之間的了解，大大提高了XXX公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更具體形象生動(dòng)的貫徹了企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)文化進(jìn)一步深入人心，同時(shí)也豐富了職工的業(yè)余生活。開展2011員工表彰活動(dòng)在2012年春節(jié)來臨之際，XXX公司為感謝員工表彰先進(jìn)，在三樓會(huì)議室舉行了主題為“弘揚(yáng)楷模精神、攜手共創(chuàng)未來”的表彰大會(huì)，對(duì)2011先進(jìn)管理者、優(yōu)秀技術(shù)人員進(jìn)行隆重表彰。此次表彰大會(huì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了我們“XXX”的企業(yè)核心價(jià)值觀，激勵(lì)全體員工以先進(jìn)模范人物為學(xué)習(xí)榜樣，扎實(shí)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以“艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單高效、寬仁律己”的工作作風(fēng)做好每一項(xiàng)工作，同心同德謀求公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。其他文化活動(dòng)在過去的一年里，XXX公司企業(yè)文化小組堅(jiān)持貼近員工工作和生活的原則，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新性思維，開展了很多與員工工作、生活密切相關(guān)的活動(dòng)，例如：周末電影院、節(jié)假日聚餐、五一外出旅游活動(dòng)。這些活動(dòng)既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又很有意義，不但豐富了員工的業(yè)余生活，使員工在活動(dòng)中能學(xué)到知識(shí)，增長見識(shí)，而且營造了一種濃郁的力爭(zhēng)上游的團(tuán)隊(duì)精神，并且將這種團(tuán)結(jié)合作的精神傳遞到工作之中，從而起到提高生產(chǎn)效率的作用。四、存在的問題過去的一年，XXX公司企業(yè)文化小組在企業(yè)宣貫方面做了大量工作，但依然有一部分員工在思想覺悟、專業(yè)水平和實(shí)際工作中未能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“XXX”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以致出現(xiàn)一些消極懶惰、不思進(jìn)取、固步自封、缺乏團(tuán)隊(duì)配合、缺少溝通協(xié)作，從而影響了工作效率和效果，對(duì)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展造成不利。，缺乏內(nèi)涵過去的一年，XXX企業(yè)文化小組在文化活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施方面花了很多時(shí)間和精力，但是有些員工的參與度和熱情度仍不夠高，加之活動(dòng)組織者們對(duì)文化活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不足，缺少創(chuàng)新思維，沒有針對(duì)員工的具體情況深入思考員工的興趣與活動(dòng)所滲透的文化內(nèi)容和形式，使得活動(dòng)的形式單一、內(nèi)涵不夠，有些活動(dòng)沒有引起全體員工的共鳴。吾志所向，一往無前，新的一年我們將繼續(xù)堅(jiān)持“誠信、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、自省”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以高度的責(zé)任感和使命感，積極投身西部綜合交通樞紐的建設(shè)，有決心也有信心把XXX建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)百年工程。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2012年集團(tuán)公司確立新的發(fā)展目標(biāo)，XXX公司迎來新的發(fā)展機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)我們將以企業(yè)文化為指導(dǎo)，一如既往的發(fā)揚(yáng)XXX公司不畏艱難、銳意進(jìn)取的精神，敢于走在公司發(fā)展的最前沿。