提升員工素質(zhì),促進企業(yè)進步-資料下載頁
2025-05-24 13:41本頁面
【導讀】西南國際大學教授。固定資產(chǎn)1900多億元。上交國家利稅900多億元。綜合競爭力在世界鋼鐵企業(yè)中排名第三。20xx年提升63位，進入309位。其他9家為：中遠集團、惠普、殼牌、平安保險、國際經(jīng)濟合作與發(fā)展組織秘書長約翰斯通。世界銀行副行長傅蘭妮。國際綠色和平組織總干事雷波爾德等嘉賓。02年樹立三個理念、提高四種能力。重新修訂員工崗位說明書，建立員工崗位勝任素。推進干部和技術(shù)人員掛職鍛煉，創(chuàng)建崗。營造誠信氛圍，實施年度宣傳行動計劃。建立失信記錄檔案，實現(xiàn)誠信過程監(jiān)控。歸并用戶滿意管理，完善用戶滿意度評價標準、構(gòu)建分層次的學術(shù)性機制，定期舉辦國際性學術(shù)年會和公。建立公司品牌管理流程，每年組織重大。建立員工“文化家園”，倡導員工參加。開展與國外同行的文化交流，舉行有突。梳理員工職業(yè)安全管理流程，定期開展全員安。創(chuàng)建員工環(huán)境保護機制，開展“與綠色寶鋼同。提高環(huán)境發(fā)展報告質(zhì)量，發(fā)布年度環(huán)境報告
【正文】 司整體環(huán)境形象設計規(guī)劃，提升整體環(huán)境形象 ? 整合公司內(nèi)外專家資源，成立公司智囊?guī)欤_設系列人文講座 ? 建立公司品牌管理流程，每年組織重大品牌策劃活動 來自 庫下載 ? 打造公司文化品牌，每年組織“寶鋼之聲”迎新音樂會 ? 建立員工“文化家園”，倡導員工參加各類興趣娛樂活動 ? 開展與國外同行的文化交流，舉行有突出貢獻員工自費公助出國考察活動 來自 庫下載 （五）推進員工健康素質(zhì)實施舉措 全方位推進 “ 綠色寶鋼 ” ? 梳理員工職業(yè)安全管理流程，定期開展全員安全主題活動 ? 創(chuàng)建員工環(huán)境保護機制，開展 “ 與綠色寶鋼同行 ” 行動 ? 提高環(huán)境發(fā)展報告質(zhì)量，發(fā)布年度環(huán)境報告 來自 庫下載 積極開展全員健康行動 ? 開展 “ 三為一增 ” 全員健身活動，員工健身活動進入管理流程 ? 擴大職工運動會的參與面，完善員工健身強體活動平臺 ? 完善員工體檢制度，增加員工體檢個性化服務項目 ? 完善員工體檢信息檔案庫，建立員工健康狀況反饋制度 來自 庫下載 系統(tǒng)優(yōu)化健康環(huán)境管理 ? 每年歸并員工的基本需求，推進實事工程 ? 堅持領導信訪接待日制度 ? 堅持 E線心聲網(wǎng)上交流制度 ? 創(chuàng)建員工心理健康平臺，開展心理咨詢和輔導 來自 庫下載 提升員工生活品質(zhì)活動 ? 展示員工藝術(shù)生活水平，定期舉辦職工藝術(shù)節(jié) ? 提升員工審美情趣，舉辦員工特長展覽活動 ? 倡導品質(zhì)生活，堅持和完善員工休假制度 ? 引導員工積極消費，建立員工文化健康消費專項資金 來自 庫下載 來自 庫下載 來自 庫下載 來自 庫下載 來自 庫下載
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