搞好企業(yè)員工素質(zhì)提升的探索與實(shí)踐-資料下載頁
2025-08-05 06:31本頁面
【正文】 行實(shí)作演示、由員工自己現(xiàn)身示范等方式，不斷提高大家的學(xué)習(xí)積極性。已先后對11個工種開展脫產(chǎn)培訓(xùn)，共計(jì)2800余人次，特殊工種外委培訓(xùn)145人次。三是抓技術(shù)比武。采取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格程序規(guī)范和加大獎罰等措施，大力開展各工種、各崗位的技術(shù)比武活動，在活動中突出過程監(jiān)控，注重實(shí)際效果，有力地促進(jìn)了素質(zhì)提升工作。同時，圍繞技術(shù)創(chuàng)新活動，我們先后與哈爾濱鐵路科研所、北京交通大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等科研院所高校聯(lián)合開發(fā)了“車號自動識別系統(tǒng)”、“調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)”、“車站信息管理系統(tǒng)”、“機(jī)車運(yùn)行視頻智能監(jiān)控系統(tǒng)”以及“礦區(qū)鐵路遠(yuǎn)程集中控制計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)”等項(xiàng)目，在提高作業(yè)效率，保障安全運(yùn)輸?shù)耐瑫r，實(shí)現(xiàn)了利用高科技手段減人提效的目標(biāo)；在身心健康素質(zhì)方面，堅(jiān)持把關(guān)注員工身體健康和改善生活環(huán)境作為提升身心素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來抓，持續(xù)不斷地對處區(qū)進(jìn)行整體綠化美化，現(xiàn)在人均綠化面積達(dá)到了180平方米，有各種花木達(dá)150余種。同時，定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)查體，共組織全處1000余人次進(jìn)行了5次健康查體，支付查體費(fèi)用25萬余元。為改善員工居住條件，投資300余萬元，先后裝修了單身宿舍和各段辦公場所，統(tǒng)一為職工配備了被褥、電視，安裝了空調(diào)，實(shí)現(xiàn)了單身宿舍的旅館化管理。另外為豐富員工業(yè)余文化生活，成立了攝影、讀書、象棋、乒乓球等8個興趣小組，不間斷地開展豐富多彩的文體娛樂活動，活躍了員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了員工身心素質(zhì)健康發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1.《企業(yè)員工素質(zhì)提升》作者：張錫民2.《提高員工素質(zhì)是提高企業(yè)質(zhì)量管理能力的有效辦法》作者:張哈思, 期刊 石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督3.《淺析煤礦企業(yè)員工素質(zhì)的提升》 作者：劉孝利 《陜西煤炭》2010年第6期7
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