新入職員工培訓(xùn)計劃范文-資料下載頁
2025-02-21 17:09本頁面
【正文】 內(nèi)相關(guān)企業(yè)、高等院校學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平，為公司技術(shù)進步與技術(shù)改造提供智力保障?！ ⌒氯肼殕T工培訓(xùn)計劃范文三 一、培訓(xùn)目的 ，認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的理念和行為規(guī)范?！ ?，工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)，工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色?！ 。汗膭顔T工形成積極的態(tài)度?！ 《?、培訓(xùn)對象 公司所有員工?！ ∪?、培訓(xùn)期間 新員工入職培訓(xùn)，一般在入職一周內(nèi)進行培訓(xùn)，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn)，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期，確定員工簽字?！ ∷?、培訓(xùn)方式 ?。簻?zhǔn)備培訓(xùn)資料，表示對新員工的歡迎，按照公司的有關(guān)制度和行為規(guī)范解答新員工的問題?！ 。盒聠T工實際工作部門負(fù)責(zé)。（參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇：） 五、培訓(xùn)教材 員工入職手冊、各部門《崗位職責(zé)手冊》等。 六、培訓(xùn)內(nèi)容 。（公司、歷史、背景、使命等） ?！ ！ ?，人事制度。 ?！ ∑?、培訓(xùn)考核與評估 建立在職人員培訓(xùn)檔案，通過培訓(xùn)的方式檢查新員工接受效果。
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